バクザン省の企業は今年、主にアップルの提携工場で10万3000人以上の労働者を採用する必要があるが、フォックスコンは6年生以上を卒業した候補者を受け入れている。
工業団地の拡大や企業の生産規模の拡大、受注の回復の波により、バクザン省での採用需要が増加しています。この省の労働・傷病兵・社会省の予備統計によれば、今年、工場は10万3000人以上の労働者を雇用する必要があるが、そのほとんどは未熟練労働者だ。
2023年初頭、バクザン省の高層ビルに掲げられたフォックスコンの巨大な採用看板。写真：ホン・チウ
アップルの部品サプライヤーであるフォックスコンサイエンスアンドテクノロジーグループは、今年の最初の6か月だけで、ディンチャウとクアンチャウの2つの工業団地にある工場で1万5000人の労働者を採用する必要があった。企業は年間を通じて27,000人以上の労働者の採用を登録しました。
フォックスコンは2007年3月からベトナムで正式に操業を開始し、バクニン省、バクザン省に最初の工場を設立し、その後、北部のいくつかの省に拡大した。このグループは、Apple のデバイス製造チェーンにおける重要な部分を担っています。
ニューウィング・インターコネクト・テクノロジー（ヴァンチュン工業団地）など、フォックスコン向けの部品を生産する企業は2万7000人の労働者を必要としており、旧正月の2か月後だけで6000人以上の労働者を採用した。同様に、富康科技社は13,600人以上の人材を採用する必要があります。
クアンチャウとヴァンチュンの2つの工業団地に工場を持つLuxshare-ICT社などの他の大企業も、今年4万7300人の労働者を採用する予定だ。 2月と3月の登録者数は1バッチあたり200〜300人の間で変動しただけだったが、6月と7月には、ヴァンチュン工業団地の工場だけで、注文を処理するために毎月7,000〜9,000人の労働者が必要になった。
これらの工場では、一般教養のある労働者が必要とされており、「年齢が18歳から40歳で健康な人が優先される」という。 Foxconn の場合、6 年生以上を修了した候補者が受け入れられます。この分野の労働者の基本給は500万VNDで、規定に従った社会保険およびその他の福利厚生が付帯します。
バクザン雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・フエ氏は、500万ドンがこの地域の工場の一般的な水準だと語った。企業は主に住宅支援、食費補助、残業代などの福利厚生を通じて労働者を引きつけ、維持し、労働者の総収入を月800万～900万ドンに増やしている。
2023年7月、バクザン雇用サービスセンターで面接を受ける労働者たち。写真：スアン・ホア
フエ氏によると、工場は生産計画に対応するため年初と年中にかけて一斉に大量採用を行うため、人を見つけるのが難しくなり、供給が間に合わなくなるという。 2023年初頭の労働者の職探しの状況とは対照的に、春節後は注文が豊富であるため、工場は古い労働者を引き留める方法を模索している。
「多くの企業の人事部は、人材を採用するために北部や中部地域の山岳地帯の村まで出向いたり、社内の従業員に親戚や友人を紹介するよう頼んだりしなければならなかった」と彼は語った。
バクザン省には現在7,600社以上の企業が活動しており、306,000人の労働者が働いています。そのうち、地元労働者が80％、州外労働者が20％を占めています。この省は、工業団地開発の波により、過去5〜6年間不動産業界が活況を呈している地域の一つです。
ホン・チウ
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