旧正月明けに2万人以上の雇用が必要

旧正月休みが明け、省内の企業は2025年に向けて生産活動を再開した。フート省の労働市場は再び活況を呈している。雇用促進センターによれば、同省の企業は毎月平均約2万人の労働者を採用する必要がある。

サンライズインダストリアルベトナム株式会社（カムケー工業団地）は、毎年大規模な採用ニーズがある企業のひとつです。

求人は主に、電子機器、衣料品、包装、革靴、木材生産などの職業グループに集中しています。大規模な労働力募集ニーズ（数千人以上）を持つ企業は、主に、フーハー工業団地（フートー町）、カムケー工業団地（カムケー地区）、イエンラップ町産業クラスター（イエンラップ地区）、フージア産業クラスター（フーニン地区）などの工業地帯やクラスターに集中しています。

従業員の退職や転職の波を補うために、旧正月後は求人募集の傾向が高まります。 2025 年の労働市場では、特に製造業、サービス業、貿易業、情報技術などの分野でこの傾向が続くでしょう。

デジタルトランスフォーメーションとグリーンテクノロジー業界は、将来的に労働者を引き付けると予想されています。 TOYO SOLAR社の生産ライン（カムケー工業団地）

人材紹介会社の調査によると、一般労働者、営業職、技術技術者などの職種が最も人気の高い職種となる。これは、ビジネス規模の拡大の必要性と、企業で強く起こっているデジタル変革のトレンドから生まれています。

労働市場における激しい競争は、雇用主にプレッシャーを与えるだけでなく、従業員にとっても課題となります。資格、スキル、経験に対する厳格な要件は、特に若い応募者や新卒者にとって難しい問題です。

専門家は、企業は給与や福利厚生に重点を置くだけでなく、才能ある人材を維持し、持続可能な成長を促進するために革新的で魅力的な労働環境の構築にも注意を払うべきだと述べている。

トゥイ・トラン

出典: https://baophutho.vn/nhu-cau-tuyen-dung-tren-20-000-viec-lam-sau-tet-228204.htm