ベトナムの労働者はハノイやホーチミン市などの大都市に集中して社会保険を支払っていることが多いのですが、ここで働かなくなったら他の省・市で社会保険を一括で脱退することはできるのでしょうか?
2021年の決定222/QD-BHXHに記載されている一時社会保険給付の決済手順に関する指示によると、一時保険金を受け取る必要がある従業員は、居住地(永住または一時居住)の社会保険機関に申請書を提出する必要があります。
そのおかげで、従業員は永住登録した州以外に居住している場合でも、他の州で社会保険を受けることができるようになりました。
ただし、一時金の社会保険給付を受ける資格を得るには、従業員は2014年社会保険法第60条および第77条、決議93/2015/QH13第1条第1項に規定されている条件のいずれかを満たしている必要があります。
まず、退職後1年経過、または任意加入社会保険への加入を継続せずに1年経過したが、社会保険料の納付期間が20年未満の場合。
第二に、定年退職年齢に達しているが、20年間社会保険料を支払っていない場合、または、コミューンレベルの公務員、公務員、パートタイム労働者として働いている女性労働者が定年退職年齢に達しているが、15年間社会保険料を支払っておらず、任意の社会保険に継続して加入していない場合。
3つ目は、海外に行って定住することです。
第4に、がん、麻痺、肝硬変、ハンセン病、重度の結核、エイズに進行したHIV感染、保健省が定めるその他の疾患など、生命を脅かす疾患を患っていること。
第五に、除隊、除隊あるいは退職した軍人や警察官は年金受給資格がありません。
一時社会保険給付ファイル
2014 年社会保険法第 109 条に基づき、一時社会保険給付の書類には以下のものが含まれます: 社会保険手帳原本。従業員の一時社会保険給付の申請(2019年12月31日付ベトナム社会保障局決定第166/QD-BHXH号「社会保険および失業保険給付の決済手続きを公布する」に伴い発行された申請書第14-HSB号)。
海外に定住する者は、ベトナム国籍放棄に関する管轄当局の証明書のコピー、または以下のいずれかの文書の認証または公証されたベトナム語翻訳を提出する必要があります:外国発行のパスポート。海外に定住する目的で入国する許可を確認する、管轄の外国当局が発行したビザ。外国籍申請を証明する書類確認書類または永住者カード、外国の管轄当局が発行した5年以上の有効期間を持つ在留カード。
がん、麻痺、肝硬変、ハンセン病、重度の結核、エイズに進行したHIV感染などの生命を脅かす病気の場合は、自分自身の世話が不可能であることを示す医療記録の追加のコピー/要約が必要です。他の病気を患っている場合は、医療評価評議会 (GYC) による労働能力の 81% 以上の低下、つまり自分自身をケアする能力がないという評価に置き換えます。
鑑定費用の支払いの場合には、鑑定機関の鑑定内容の原本とともに鑑定費用徴収の請求書と領収書が必要となります。
2007年1月1日より前に地域手当のある地域で陸軍に勤務していた人の場合、地域手当のある陸軍での勤務期間と地域に関する個人申告書の原本(2020年10月29日付回状136/2020/TT-BQPとともに発行されたフォーム番号04B-HBQP)では、社会保険コードに地域手当の計算の基礎として使用される情報が完全に表示されません。
一時社会保険料の計算方法
通達59/2015/TT-BLDTBXH第19条第4項に基づき、従業員の社会保険加入期間と社会保険料の平均月額給与(Mbqtl)に基づいて、一時的な社会保険給付が支払われます。
一時社会保険給付の計算式は次のとおりです:給付額=(1.5×Mbqtl×2014年以前の社会保険加入期間)+(2×Mbqtl×2014年以降の社会保険加入期間)
注意:拠出期間が 1 年未満の場合、給付額は支払額と等しくなり、最大額は平均給与の 2 か月分と等しくなります。単独社会保険加入期間:1~6か月は半年としてカウントされます。 7~11か月は1年としてカウントされます。一時的な社会保険給付には、国が支援する任意の社会保険料の金額は含まれません(重病の場合を除く)。
ただし、従業員の平均給与は、従業員が国の係数に従って社会保険料を支払っているか、民間雇用主の給与水準に従って支払っているかによって異なります。
国庫係数に従って社会保険料を納付している従業員の場合、国庫部門による平均給与水準:平均給与水準=退職前T年間の社会保険料納付月額合計(係数×基本給)/(T×12か月)
社会保険加入の時期 | 社会保険料負担対象平均給与の算出対象となる最終年数(T) |
1995年1月1日以前 | 5年 |
1995年1月1日から2000年12月31日まで | 6年 |
2001年1月1日から2006年12月31日まで | 8年 |
2007年1月1日から2015年12月31日まで | 10年 |
2016年1月1日から2019年12月31日まで | 15年 |
2020年1月1日から2024年12月31日まで | 20年 |
2025年1月1日から | 社会保険料の支払期間合計 |
事業主が定める給与制度の対象となる従業員の場合:平均給与額=社会保険料の対象となる月額給与総額/社会保険料の対象となる月数。
知恵
[広告2]
ソース
コメント (0)