企業は社会保険の一時的控除の波に無力

左から右へ：ホーチミン市国会代表団副団長ハ・フオック・タン氏、ホーチミン市労働連盟会長トラン・ティ・ディウ・トゥイ氏、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会会長トラン・キム・イェン氏、5月11日朝の有権者との会合にて - 写真：VU THUY

ソンゴック縫製株式会社労働組合のトラン・タン・ソン会長は、5月11日にホーチミン市国会代表団が社会保険法と労働組合法の改正について有権者に意見を求める会議でそう語った。

企業はいずれも、社会保険が一時引き落とされるのを待つために多くの労働者が仕事を辞め、また、社会保険の受け取りを待つ間に失業手当を受け取ることもあると報告している。これは、企業が労働者不足に陥り、その不足を補ったり生産を拡大したりするために労働者を採用することが困難になる理由でもあります。

社会保険を一気に脱退することは難しくありません。

ホーチミン市で最大の従業員数を誇るポユエン・ベトナム株式会社の労働組合副会長キム・ヴィン・クオン氏は、社会保険の一時金支給がどのように承認されるかを推測し、法律を「執行」するために事前に仕事を辞める人が多いと語った。

「他の省から多くの労働者が、社会保険を積み立てや貯蓄とみなしてホーチミン市に働きに来ます。18歳から働いている人が多く、退職を60～62歳まで待つとなると長い時間になり、そんなに長く待つことはできません」とクオン氏は語った。

彼は、現実には50歳以上の労働者は非常に少ないと指摘した。その年齢では健康状態が悪く働き続けることができず、仕事を辞めて故郷に戻ったり、他の仕事を探したりしなければならないからだ。

社会保険の受給を待って仕事を一時辞めるという事態は、リアンAマットレス社でも起きている。組合委員長のファム・クオック・ティエン氏は、10～15年、さらには20年も働いてきた多くの人が、すぐに仕事を辞めて社会保険を脱退したいと考えていると語った。

「彼らはこれまでの保険料をすべて払い戻したいと考えています。なぜなら、仕事に戻ってやり直せば、社会保険料を支払い年金を受け取るためにさらに15～20年間働く時間があるからです」とティエン氏は語った。

社会保険の一時脱退を認めない場合には支援策が必要である。

企業代表らは、労働者に対し、会社に留まり年金を受け取るために社会保険料を支払い続けるよう説得しようとしたが、それができなかったと述べた。

ホーチミン市労働組合法律相談センター所長のトラン・ヴァン・トリウ氏は、次の国会会期で改正社会保険法を可決する際には、社会保険の一時脱退を大幅に規制する必要があると述べた。

「社会保険料の50％を一度に引き出すという選択肢は、社会保険を一度に引き出すという問題を解決しないので、選択すべきではありません。

この法律が施行される2025年7月以前に支払った人にとっては、それを一度に引き出すのは一度きりの苦痛となるはずです。それ以降に支払う人は、退職後や持続可能な社会保障の構築のためにそれを保持します」とトリウ氏は示唆した。

実際、企業での法的な宣伝活動により、困窮していないにもかかわらず、社会保険を一気に脱退しようとする人が多くいます。

しかし、緊急に財政支援を必要とする困難なケースも実際に存在します。したがって、本当に困っている層に対しては、優遇金利融資など支援策が必要だ。

ソンゴック衣料品有限会社の労働組合会長トラン・タン・ソン氏は、同社で長年勤めている熟練労働者の多くが、一時金の社会保険料の支払いを待つために仕事を辞めたいと考えていると語った。写真：VU THUY

これに同意し、ホーチミン市社会保険副局長のトラン・ドゥン・ハ氏は、2025年以降の新規加入者が一度に社会保険を脱退しないような計画を選択することが実際にうまく機能するためには、労働者が職業を学んだり、転職したり、融資を提供したりすることを支援するなど、困難に直面している労働者を支援するための一連の付随的な解決策が必要であると述べた。

他の多くの意見も、労働者の社会保険加入を促すために法案のいくつかの条項を調整することを提案した。

出典: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm