企業は社会保険料の一時控除の波に無力だ

左から右へ：ホーチミン市国会代表団副団長ハ・フオック・タン氏、ホーチミン市労働連盟会長トラン・ティ・ディウ・トゥイ氏、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会委員長トラン・キム・イェン氏。5月11日朝の有権者との会合にて。写真：VU THUY

ソンゴック縫製株式会社労働組合のトラン・タン・ソン会長は、5月11日にホーチミン市国会議員代表団が社会保険法および労働組合法の改正について有権者に意見を求める会議でそう語った。

企業は、多くの労働者が社会保険の支給を待つために仕事を辞め、支給を待つ間に失業手当を受け取ることもあると報告している。これは、企業が労働者不足に陥り、それを補ったり生産を拡大したりするために労働者を採用することが困難になる理由でもあります。

社会保険を一気に脱退することは難しくありません。

ホーチミン市で最大の従業員数を誇るポユエン・ベトナム株式会社労働組合のキム・ヴィン・クオン副会長は、社会保険の一括撤廃案がどのように承認されるか推測し、法案を「実行」するために事前に仕事を辞める人が多いと語った。

「他省から多くの労働者が、社会保険を積立金や貯蓄と捉え、ホーチミン市に働きに来ます。18歳から働いている人が多く、60歳から62歳まで退職を待つとなると、長い期間になり、そんなに長く待つことはできません」とクオン氏は述べた。

彼は、現実には50歳以上の労働者は非常に少ないと指摘した。50歳を超えると健康状態が悪くなり働き続けることができなくなり、仕事を辞めて故郷に戻ったり、他の仕事を探したりしなければならないからだ。

社会保険の受給を待って一時退職するという事態は、リアンAマットレス社でも起きている。組合委員長のファム・クオック・ティエン氏は、10年から15年、さらには20年も働いてきた多くの人が、すぐに仕事を辞めて社会保険を脱退したいと考えていると語った。

「彼らはこれまでの掛金を全額引き出したいと考えている。なぜなら、仕事に戻ってやり直せば、まだ15～20年働いて社会保険料を支払い、年金を受け取る時間があるからだ」とティエン氏は語った。

社会保険の一時脱退を認めない場合には支援策が必要である。

企業代表らは、従業員に対し、会社に留まり年金を受け取るために社会保険料を支払い続けるよう説得しようとしたが、それができなかったと述べた。

ホーチミン市労働組合法律相談センター所長のトラン・ヴァン・トリウ氏は、今度の国会で社会保険法の改正案を可決する際には、社会保険の一時脱退を大幅に規制する必要があると述べた。

「社会保険料の50％を一度に引き出すという選択肢は、社会保険を一度に引き出すことの問題を解決しないので、選択すべきではありません。

この法律が施行される2025年7月以前に支払った人にとっては、それを一度に引き出すのは一度きりの苦痛となるはずです。それ以降に支払う人は、退職後や持続可能な社会保障の構築のためにそれを保持します」とトリウ氏は示唆した。

実際、企業での法定宣伝によると、困窮していないにもかかわらず、社会保険を一気に脱退しようとする人がまだたくさんいるという。

しかし、緊急の財政支援を必要とする困難なケースも実際にあります。したがって、本当に困っている層に対しては、優遇金利融資など支援策が必要だ。

ソンゴック衣料品有限会社労働組合の会長、トラン・タン・ソン氏は、同社で長年勤めている熟練労働者の多くが、社会保険料の一時金支給を待つために仕事を辞めたいと考えていると述べた。写真​​：VU THUY

これに同意し、ホーチミン市社会保険のトラン・ドゥン・ハ副局長は、2025年以降の新規加入者が一度に社会保険を脱退しないような計画を選択することが実際にうまく機能するためには、労働者が職業訓練を受けること、転職すること、融資を提供することなど、困難に直面している労働者を支援するための一連の付随的な解決策が必要であると述べた。

他の多くの意見でも、労働者が社会保険に加入することを奨励するために法案のいくつかの条項を調整することを提案した。

出典: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm