クアンナム省は山岳地帯で働く教師に対し、1人当たり1億ドンを支援する予定。

クアンナム省は、山岳地帯で働く教師を誘致するため、5,000万～1億ドンの支援を行う。さらに、毎月の生活費として120万～180万VNDが支援されます。

11月20日、クアンナム省人民委員会事務局は、人民委員会委員長で国会代表団長のレ・ヴァン・ズン氏が、第10期省人民評議会第28回会議（2024年末の定例会議）で提示される議案のリストを登録するための公式文書に署名したと発表した。

公式発表によると、クアンナム省人民委員会は、2025年から2026年にかけて山岳地帯で働く教師と公務員への支援政策を規定する決議の発行を検討するよう、省人民評議会に提案した。

チャヴァン村（クアンナム省ナムチャミー郡）の複合学校で教師が生徒を教える様子

現在、教育部門の職員全般、特に同州の山岳地帯で働く教師は依然として数が不足し、質も低い状態です。

国の政策や体制は、公務員を長期にわたって引き付け、維持できるほど強力ではなく、山岳地帯への入学登録をする学生を引き付けるのは困難である。

2019年から現在までの統計によると、クアンナム省の山岳地帯の公務員の採用試験合格率は平均で約50％に過ぎない。

2019年以降、530人以上の教育関係者がクアンナム省の山岳地帯から異動になった。さらに、山間部の学校に勤務する職員90人以上が辞職した。

上記の状況を踏まえ、クアンナム省人民委員会は、省人民評議会に検討と決議の発行を求めるプロジェクトを策定しました。

決議案によると、クアンナム省は教師が仕事を始める際の初期支援と毎月の生活支援を提供することを計画している。決議案に含まれる山岳地帯には、バクチャミー、ナムチャミー、ドンザン、ナムザン、タイザン、フオックソンなどがある。

第3地域のコミューンまたは特に困難な村で初めて勤務する公務員に対する具体的な支援額は1人あたり1億VNDです。エリア2のコミューンでは1人当たり7,500万VNDです。エリア1のコミューンでは1人当たり5000万VNDです。

さらに、クアンナム省は、第3地域のコミューンまたは極めて恵まれない村で働く公務員に、1人あたり月額180万ドンの生活支援を提供することを計画している。第2地域のコミューンで働く公務員の場合、1人あたり月額150万ドン。地域1のコミューンで働く公務員の場合、1人あたり月額120万VND。

最近、クアンナム省人民委員会は、教育訓練省、財務省、および関係省庁に対し、上記政策の展開について意見を求める公式文書を送った。

各省庁からのフィードバックによると、決議の発行は省人民評議会の権限下にある。予算が均衡していれば、クアンナム省は規制にとらわれずにこれを実施できるが、中央予算はそれをサポートしていない。

教育訓練省はクアンナム省人民委員会への回答書の中で、クアンナム省の上記決議を発出する方針に同意した。

教育訓練省は、職員の長期的な安定と地方の教育の質の向上に貢献するために、特に山岳地帯や少数民族地域で勤務する教師と公務員を支援するためのメカニズムと政策に関する決議を発布することが必要であると考えています。同時に、これらの政策は少数民族や山岳地帯の長期的かつ持続可能な発展にとって決定的な要因となる。

出典: https://thanhnien.vn/quang-nam-se-ho-tro-100-trieu-dong-cho-giao-vien-len-vung-cao-cong-tac-18524112012332203.htm