ドンナイ省党委員会宣伝部が実施した最新の世論調査の結果によると、模範を示す任務を立派に遂行した幹部と党員の割合は15.6％を超え、模範を示す任務をうまく遂行した幹部と党員の割合は75％を超えた。
個人の意識から集団行動へ
ドンナイ省党委員会は、党と省党委員会の模範的責任に関する規定を実施するとともに、幹部、党員、公務員、公務員、労働組合員、協会員の間でホーチミンの思想、道徳、生活様式を学び、それに従うことを徹底的に把握し、真剣に組織し、党委員会、当局、機関、単位、地域の指導者の先駆的かつ模範的な役割を強調します。省党委員会常務委員会は、画期的な内容は「自己反省」、「自己矯正」、「実践は言葉と手を携えて」の意識を促進するものであると認定した。
そのため、毎年、各レベルの党委員会と当局は緊急かつ重要な問題を選択し、重点的に検討し、解決に取り組んでいます。これは、ユニットや地域のリーダーにとって、自らの気概やリーダーシップ、管理能力を証明するための環境であり、挑戦的な条件でもあります。ホー・チミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従う実践的な行動のプロセスは、多くの人々に道を導く「羅針盤」と考えられています。
ドンナイ省関税局は、「デジタル税関とスマート税関の効果的な実施に関心を持つ、規律正しく専門的で創造的な税関職員と公務員」のモデルを展開しています。党書記兼省庁副局長のグエン・フック・トー同志は次のように述べた。「私は省庁の設立において責任感と連帯感を最も重視しており、その中で指導者に模範を示す責任は極めて重要である。」
リーダー自身がまず模範を示す人です。ここで模範を示すことは、イメージを構築したり、宣伝したり、報酬を与えたりすることではなく、困難を克服し、日々の課題を解決するために努力し、規律を維持する先駆者となり、幹部や公務員が尊敬し、従うことができるようにすることです。その精神は今日、関税局傘下の支部のリーダーたちの間で広く受け継がれています。ト同志は、単純なことを選んで実践し、ホーおじさんに従い、「話すことより行動すること」に熱心で、仕事に献身し、企業だけでなく草の根組織の問題や困難に対処するための解決策を断固として提案する人物だと考えられています。過去3年間連続で、職務を立派に遂行した党員として評価されてきた。
主要幹部の例に倣い、チーム全体が熱心にこのモデルに反応し、ドンナイ省関税局は全国35の省・直轄市関税局の中でトップの地位を獲得し、税収徴収は業界全体で第4位となった。特に、商品の通関手続きにかかる時間が短縮され、企業のコストが削減され、役人や公務員のサービス態度や行動に対する苦情はほとんどなくなりました。ドンナイ省関税局の党と政府組織は、3年連続で任務を優秀に遂行したことで上司から表彰されました。
ドンナイ省傘下の党委員会のほとんどは、常に倫理基準とライフスタイルを維持し、特に革新的な思考、ダイナミズム、創造性、大胆な思考と大胆な実行を示すという点で、リーダーの役割と責任を促進するために、各時期に具体的かつ適切な内容で模範を示すことの重要性を十分に認識しています。模範を示すことは、中央委員会決議第4号（第12期）と第4回中央委員会会議結論（第13期）の精神で検討された限界と欠点を克服するという真剣な取り組みと同時に行われます。
党中央委員でありドンナイ省党委員会書記でもあるグエン・ホン・リン同志は、省党委員会の委員長として、現実に密着して取り組む模範を示しました。彼は人々との対話を通じて実践から生じる問題を直接聞くことに重点を置き、それによって正当な願望の解決を迅速に導きました。この働き方は、その地域のあらゆるレベルのリーダーシップチームの労働精神を促進することに貢献し、目覚ましい変化を生み出します。最も明らかな改善は行政改革の分野で見られます。
国民と企業の満足度を公共サービスのパフォーマンスの尺度とすることで、「公務員」チームは徐々に、国民に愛される、文明的で礼儀正しく、友好的な仕事のスタイルと態度を形成していきました。 2023年に国家公共サービスポータルに公開された国民のフィードバックと提案の処理に対する満足度が80％に達する。行政手続きの受付・対応に対する満足度は91.6％です。特に、ドンナイ省の2023年の行政改革指数は2022年と比較して19位上昇し、63省市中32位となった。
明確な変化を起こし続ける
2021年5月18日付政治局結論第01-KL/TW号の実施から3年が経ち、ドンナイ省のホーおじさんの研究と追随により、同期的かつ包括的で徹底的な変化が起こりました。省党委員会宣伝部によると、このような成果が達成できたのは、各レベルの地方党委員会が重要な突破口となる任務の特定に注力し、その実施を指導・指揮し、特に緊急かつ差し迫った問題を選んで解決に注力したことが主な要因だという。幹部と党員は責任感を堅持し、困難と挑戦に立ち向かう覚悟を持ち、任務をしっかり遂行するよう努め、人民の正当な要求と願望に答え、応えることに留意する。 「善人善行」の事例を広め広める活動には多くの革新と創造性があり、社会全体に説得力と魅力を生み出しています。
しかし、現実には、先駆的かつ模範的な性格を実際に推進していないリーダー、管理者、機関、ユニット、地域の長がまだ数多く存在します。指導と管理における決意の欠如;非科学的な作業スタイルで、草の根に近づかないため、草の根で生じる新たな問題に直面したときに必然的に混乱が生じます。一部の幹部と党員は、道徳と生活習慣の育成と実践において模範的な行動を欠いている。そのため、今後、ホーチミンの思想、道徳、スタイルの学習と追随の質をさらに向上させるために、ドンナイ省党委員会常務委員会は、実践を通じて学んだ教訓に基づき、「上は先、下は後」、「内は先、外は後」、「党員が先、国は後」の精神において、模範を示すことが中核的な内容の一つであることを引き続き主張します。
したがって、各機関、各部署、各地方の長は、上記の精神を徹底して理解し、仕事や生活の両面で模範を示す個人的責任を高めながら、より抜本的な指導を行う必要がある。各地域、各単位で、ホーチミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従う集団的模範を2～4つ、個人の典型的な模範を2～3つ、典型的なモデルを2つ選んで構築し、党全体に推奨し、複製します。これは、2024年のテーマ「ドンナイの文化と人々を総合的に発展させるためのホーチミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従う」を具体化するための取り組みでもある。
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出典: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html
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