法令73号以前は、多くの教師は1人当たり約50万ドンの旧正月手当しか受け取っていませんでした。今年初めて、教師たちは規則に従って正当な旧正月手当を受け取った。
これまで、ほとんどの大学は講師や職員に対する旧正月ボーナスを計画し、発表してきました。ホーチミン市文化大学では、各職員および講師は基本的に昨年と同様に安定したボーナスを受け取っており、最低額は1人当たり5,500万ドンであった。外国語大学（ハノイ国立大学）は、スタッフと講師に約3,000万VNDという最低の旧正月ボーナスを支給しています。最大7000万ドン特に、契約社員である講師に対しても競争係数に応じた給付金を支給し、努力を奨励し、平等かつ公平な給付の仕組みを構築します。
運輸大学は、各職員と講師に昨年度と同額の平均2,000万～2,200万ドン以上の福祉金を支給するほか、各人の係数と役職に応じて2024年の13か月目の給与として500万～700万ドンの追加収入を支給する。
一方、一部の学校では、役職、地位、学位に関係なく、1年以上の職務経験を持つすべての幹部、公務員、従業員、学校長に同じテトボーナスを適用しています。例えば、ホーチミン市商工大学では、旧正月に1人当たり2,500万ドンのボーナスを支給しています。一方、金融マーケティング大学は、今年、同校の職員と講師は長年固定されていた1人当たり750万ドンのボーナスを受け取ったと発表した。
一般教育分野では、これまでに全国の多くの学校が政令73号に従って2025年の旧正月手当を支払う計画を完了している。ホーチミン市教育労働組合は、市内の教育分野で最も高い旧正月手当を支払っているのは1億ドン以上のFDI（外国直接投資）団体であり、同じ団体の手当が最も低く、約430万ドンであると報告した。民間グループでは、104社中89社が旧正月手当を支給し、最高額は1人当たり2,800万ドン以上、最低額は30万ドンだった。公立学校については、市の特別政策により、ホーチミン市の教師は第4四半期に追加収入と旧正月の贈り物を受け取る。さらに、政令73号に従い、学校の年間予算剰余金と年末ボーナスからの追加配分を受ける。教師1人当たり400万～700万ドンの追加支給を受けることが期待される。
ハノイでは、多くの教師が法令73号に従って旧正月のボーナスを受け取ることに興奮していた。チュオン・ドゥオン中学校（ハノイ市ホアンキエム区）のグエン・ティ・ヴァン・ホン校長は、今年、学校がボーナスとして約4億ドンを受け取ったと報告した。これは、6か月間の教師56人の給与の10％に相当する。学校は月ごとのポイントで教師を評価します。月平均は四半期、学期、または年ごとに集計され、順位付けされます。学校は内部支出規則と評価分類基準に基づいて、報酬係数をそれぞれ 1、2、2.5 に分割し、基本給に乗じます。約10名の教師が優秀と評価され、585万VNDの報奨金を受け取り、残りの教師も約470万VNDで優秀な成績を収めました。
タンコンB小学校（ハノイ市バディン区）には総額3億ドンを超えるボーナスが支給され、66人の職員に均等に分配された。学校は給与計算上の従業員の業績に基づいて定期的なボーナスを支払います。個人に対する特別ボーナスの基準は、本当に傑出した業績を持ち、影響力を持ち、学校の課題の結果にプラスの影響を与えた人です。
MVロモノソフ中等・高等学校（ハノイ）のグエン・クアン・トゥン校長は、同校の教師の旧正月ボーナスは平均で1人当たり2,200万ドン、最高額は3,500万ドン以上になると語った。このボーナスの根拠は、各教師が2024年の12か月間の平均収入に基づいて計算された1か月分の給与のボーナスを受け取ることです。
政令73号の規定によれば、翌年1月31日までに機関または部署がその年のボーナス基金を使い切らなかった場合、その資金を翌年のボーナス基金に振り替えることはできない。地方自治体は1月31日の期限までに、教員を含む公務員、公務員、公務員への2024年度のボーナスの支払いを完了しなければならない。社会の他の多くの職業と比較すると、他の学校や地域の教師と比較しても、多くの幹部や教師のボーナスは非常に控えめな数字ですが、それでも彼らの努力と勤勉さが認められています。
[広告2]
出典: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html
コメント (0)