労働者にとって多くの雇用機会

企業は2025年3月にモバイルジョブフェアで労働者の面接と採用を行います。

省内の工業団地（IP）や産業クラスター（IC）を歩いていると、道路沿いや企業の入り口、募集掲示地点などに企業が労働者募集情報を掲示しているのが数多く見られます。 Quanta Computer Inc.傘下のQMH Computer Co., Ltd.（ミートゥアン工業団地）は、コンピューターおよび周辺機器の製造を専門としており、投資を完了し、最初の工場を稼働させ（2024年）、投資ライセンスロードマップに従って生産規模の拡大を加速し続けています。同社は、一般職から高度に専門化された職種まで、さまざまな職種で 1,300 人の従業員を募集しています。募集職種は、製造作業員、エンジニア、管理職、会計士、資材管理者、IT スタッフ、プロジェクト マネージャー、輸出入担当者、営業担当者などです。採用された候補者は面接後すぐに勤務を開始でき、職位に応じて魅力的な給与とボーナス、住宅手当、出張手当、6 歳未満の児童扶養手当、外国語手当、保険、規定に基づく充実した福利厚生が支給されます。サンテルロン旅行用品株式会社（ホアサー工業団地）はバックパックやハンドバッグの製造を専門としており、1人当たり月給最大1,400万ドンで、さまざまな職種の労働者1,000人を募集している。 YSS Garment Company Limited（My Trung Industrial Park）には現在約1,000人の従業員がおり、平均収入は1人当たり月900万ドンを超えています。 300人の縫製労働者を雇用する必要がある。ラマテックス・ナムディン工業株式会社（バオミン工業団地）は、500人の労働者を採用する必要がある。 Fushan Technology Vietnam Co., Ltd. (バクニン省) は、エンジニア、技術スタッフなどの職種で 500 人の従業員を採用する必要があります...

ナムディン雇用サービスセンター所長のライ・ハ・ナム氏は次のように述べた。「2025年の最初の数か月間、同省の労働市場は安定しており、改善しています。繊維や電子機器製造など、多くの分野や産業の企業が多くの新規注文を受け、生産規模を拡大しており、QMHコンピューター株式会社（ミートゥアン工業団地）、トップテキスタイル株式会社（ランドン繊維工業団地）、スアンティエングループ株式会社（ギアフン）など、いくつかの大企業が操業を開始したばかりで、大量の労働者を採用する必要があります。」

年初から労働力の需要と供給の連携を促進し、企業の採用と労働者の適切な仕事探しを支援するため、省雇用サービスセンターは労働市場に関する情報の収集を強化した。労働者を募集する必要がある州内外の企業と積極的に連絡を取り、調整し、地元の労働者にアドバイスや仕事の紹介を行う。労働市場の研究と予測を推進し、情報を迅速に提供し、党委員会と当局に労働市場の指導、規制、運営、管理について助言し、社会とビジネスの需要に関連する労働、雇用、社会保障、人材育成、職業訓練に関する政策とプログラムを企画し、労働市場の発展に貢献します。センターは、労働者向けの働き方を革新し、宣伝、相談、職業紹介の形態を多様化し、省の報道機関と連携して労働と雇用に関するコラムを開設しています。労働と雇用に関するチラシを配布する。労働市場ニュースレター、求人交換ニュースレターを作成します。仕事を探している労働者と就職フェアに参加する労働者への直接相談。本部、サテライト オフィス、電話、Zalo、Facebook、センターの Web サイトを通じて、労働者募集のニーズや求職のニーズに関するすべての取引を受け付けます。地域、職業訓練施設、団体と定期的に連携し、相談会、セミナー、ワークショップ、会議を開催し、労働者に直接仕事を紹介し、訓練後の労働者の成果につなげます。すべてのコンサルティングと職業紹介活動は無料で行われ、労働者が仕事を見つけるのに有利な条件が整えられます。

ソリューションの同時かつ効果的な実施により、センターは2024年に、空き職2万3千件を持つ省内外の1,114の企業と情報を活用し、連携しました。約28,300人の求職者に、労働、雇用、職業訓練、労働力輸出に関する予測情報、労働市場情報、政策を提供します。求職登録者は5,666人。 4,984人に就職口を紹介し、年間目標の216.7％を達成した。そのうち、国内就職口は4,342人、海外就職口は642人であった。センターは、センターでの定期就職フェア 11 回、地方での移動就職フェア 3 回、地方と連携したオンライン就職フェア 3 回を含む、合計 24 回の就職フェアを開催しました。就職フェアには 411 社の企業が参加し、約 39,000 件の求人がありました。 4,718人の労働者が参加しました。その結果、面接後すぐに採用となったのは454名、面接後に応募が受理され面接の予定が組まれたのは944名でした。 2025年の最初の3か月間で、センターは225社の企業の約9,500件の空き職種の情報を活用し、関連付けました。求職登録者は1,136人。 954人に仕事を紹介し、年間目標の41.5％を達成した。センターは 6 回の就職フェアを開催し、約 9,500 人の空き職を募集する 123 社の参加を得ました。 734人の労働者が参加した。その結果、面接後すぐに採用となったのは98名、面接後に採用が決まり面接の予定となったのは189名でした。

経済が継続的に発展し、統合される中で、質の高い人材に対する需要は増加し続けています。省雇用サービスセンターは、質・量ともに十分な人材を供給するために、労働と雇用に関する法律の宣伝と普及の形態を革新し、多様化し続け、労働市場の安定的かつ柔軟な発展を徐々に促進し、労働力の供給と需要のコンサルティングと連携を成功させることを目指しています。労働者、特に若年労働者が労働市場の情報にアクセスし、機会をつかみ、能力と希望に合った仕事に応募する機会を得られるような条件を整備します。企業が自らのニーズに合った労働者を採用できる条件を整備する。人材の現状を把握し、人材育成の計画と戦略を立案し、事業の発展ニーズを満たす十分な量と質を確保します。キャリアオリエンテーション、トレーニング、職業教育を促進し、労働市場に参入する前に労働者に優れた知識と職業スキルを身につけさせます。

文と写真：ミン・タン

出典: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/