2月23日の夜に開催された「Employer of Choice 2023」でいくつかの企業が表彰された - 写真: CONG TRIEU
「Employer of Choice 2023」は、2023年11月下旬に開始され、2024年1月9日にオンライン投票が終了した非営利の調査です。
回答は62,000件を超え、全国のさまざまな年齢や職業の39,000人以上がアンケートに回答し、投票に参加しました。
結果によると、ベトナム技術商業銀行(テクコムバンク)が、2023年に最も採用に有利な企業として投票された大企業100社のグループでトップを占めている。
市場調査会社Amco Vietnamは、この調査結果の透明性と信頼性を確保するための方法論をサポートしました。
CareerVietのゼネラルディレクター、ブイ・ゴック・クオック・フン氏は、今回最も好まれる雇用主を見つけて表彰する「Employer of Choice 2023」プログラムは評判を競うものではないと語った。そこでは、企業が社会的責任と人材への配慮への取り組みを示し、プラスの波及効果を生み出します。
調査によると、一部の職業の従業員は仕事に対する不満のレベルが高いことが分かっています。写真:アムコ・ベトナムの副社長トラン・リエン・フオン氏が調査についてさらに詳しく語る - 写真:CONG TRIEU
アムコ・ベトナムの副社長トラン・リエン・フオン氏は、調査を通じて多くの興味深い事柄や問題が浮かび上がったと語った。
従業員は、ビジネスの成功と労働環境に加えて、企業が地域社会や社会に積極的に貢献することを望んでいます。調査によると、人々の仕事に対する満足度は時間の経過とともに低下するそうです。
「従業員を引き留めるのが難しくなってきています。つまり、従業員は仕事に満足せず辞めていくのです。若者には今やチャンスが多すぎて、やるべきことも多く、生活は楽になっています」とフォンさんは語った。
さらに、従業員はビジネス感覚、昇進の機会、給与、福利厚生などにも関心を持っています。効果的で持続可能な人材育成プログラムを通じて、企業が社会活動に積極的に貢献することも印象的です。
2023年に最も好まれる雇用主トップ100社にランクインした大企業50社 - 写真: CareerViet
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