給与や定年退職年齢の優先権が提案されている教師は誰ですか?

教育訓練省は、最新の教員法草案では、教員の給与や手当、支援策に関する規定が十分に定義され、教員が安心して働けるよう優遇策を増やす方向になっていると述べた。

具体的には、「公立教育機関の教員の給与は、行政職俸給表制度において最上位となる」と規定している。さらに、教員は職務の内容、地域、法律の規定に応じて、優遇的な職業手当やその他の手当を受ける権利を有します。

幼稚園教諭は給与や手当の面で優先的に支給される教諭の一つである。

幼稚園の先生;特に困難な地域、少数民族地域、山岳地帯、沿岸地域、島嶼部で働く教師。特別支援学校教師、その他の特別支援学校;インクルーシブ教育を実践する教師たち少数民族の教師や特定の専門職の教師は、他の教師に比べて給与や手当の面で優先されます。初めて採用され、等級が決定した教員は、行政職種給与体系において1等級上の等級となります。

また、この草案では、別段の合意がない限り、非公立教育機関の教員の給与および給与方針は、同じ研修レベルおよび職位を有する公立教育機関の教員の給与および給与方針よりも低くてはならないと規定されている。

特別な方針がある分野や分野で働く教師は、規則に従って特別な方針を受ける権利があり、その方針が教師向けの方針と一致する場合にのみ最高レベルの方針を受ける権利があります。

新しい法案は、手当や魅力的な補助金の支給など、教師にとって魅力的な政策の数々を補足し、明確化しています。農村地域、少数民族地域、山岳地域、国境地域、島嶼地域、特に困難な社会経済状況にある地域で活動する場合、十分な基本条件を備えた集団宿泊施設を確保するか、公営住宅を借りる。トレーニングと開発をサポートします。

草案によれば、幼稚園教諭は規定より5年以上早く退職することはできないが、より低い年齢で退職することができ、早期退職による年金減額も行われない。

教授、准教授、博士号などの学位を持つ教員や、特定の専門分野や産業に従事する教員は、より高い年齢で退職することが認められます。高齢による退職は、教育機関に必要性があり、教師が十分に健康で、ボランティアである場合に実施されます。教師が高齢で退職する場合、指導的立場や管理職に就くことはできず、指導的立場手当を受け取ることもできません。

高齢退職の場合の勤務年数は、博士号を有する教員については5年を超えず、准教授の称号を有する教員については7年を超えず、教授の称号を有する教員については10年を超えないものとする。

出典: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm