給与や定年退職年齢の優先権が提案されている教師は誰ですか?

教育訓練省は、最新の教員法草案では、教員の給与や手当、支援政策に関する規定が十分に定義され、教員が安心して働けるよう優遇政策を増やす方向にあると述べた。

具体的には、「公立教育機関の教員の給与は、行政職給与体系において最高位となる」と規定している。さらに、教員は職務の性質、地域、法律の規定に応じて、優遇的な職業手当やその他の手当を受ける権利を有します。

幼稚園教諭は給与や手当の面で優先的に支給される教員の一人です。

幼稚園教諭;特に困難な地域、少数民族地域、山岳地帯、沿岸地域、島嶼部で働く教師。特別支援学校教師、その他の特別支援学校;インクルーシブ教育を実践する教師少数民族の教師や特定の専門職の教師は、他の教師に比べて給与や手当の面で優先されます。初めて採用され順位付けされた教員は、行政職種給与体系において1等級上の給与に順位付けされます。

草案ではまた、別段の合意がない限り、私立教育機関の教員の給与および給与政策は、同じ研修レベルおよび職位の公立教育機関の教員の給与および給与政策よりも低くてはならないと規定されている。

特別な方針がある部門や分野で働く教師は、規則に従って特別な方針を受ける権利があり、その方針が教師の方針と一致する場合にのみ最高レベルの方針を受ける権利があります。

新しい法案は、手当や魅力的な補助金の支給など、教師にとって魅力的な政策のいくつかを補足し、明確化しています。農村地域、少数民族地域、山岳地域、国境地域、島嶼地域、特に社会経済状況が困難な地域で活動する場合、十分な基本条件を備えた集団宿泊施設を確保するか、公営住宅を借りる。トレーニングと開発をサポートします。

草案によれば、幼稚園教諭は規定より5年以上早く退職することはできないが、より低い年齢で退職することができ、早期退職による年金減額も行われない。

教授、准教授、博士号等の学位を有する教員や、特定の専門分野・産業に従事する教員は、高齢退職が認められます。高齢による退職は、教育機関に必要性があり、教師が十分に健康で、ボランティアである場合に実施されます。教師は高齢で退職する場合、指導的立場や管理的立場に就くことはできず、指導的立場手当を保持することもできません。

高齢退職後の勤務年数は、博士号を有する教員については5年を超えず、准教授の称号を有する教員については7年を超えず、教授の称号を有する教員については10年を超えないものとする。

出典: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm