国で働いてから民間部門に転職した従業員の年金をどのように計算するかという上記の質問は、タンニエン新聞の読者であるレ・ティ・イエンさんから寄せられたものです。
ホーチミン市社会保険（SI）によると、現在、月額年金水準 = 月額年金率（％） x 社会保険料の平均月額給与です。
その中で、社会保険を20年間支払った男性労働者と社会保険を15年間支払った女性労働者の月額年金率は45％と定められています。その後、社会保険料の納付年数が増えるごとに2％が加算されますが、75％を超えることはありません。
社会保険料納付対象の平均月額給与 = (国が定める給与制度に従った社会保険料納付対象の合計月額給与 + 民間給与制度に従った場合の社会保険料納付対象の合計月額給与 ) / 社会保険料納付対象の合計月数。
2023年には、男性労働者の定年年齢は60歳9か月、女性労働者の定年年齢は56歳となる。
国家給与に応じた社会保険料の月額給与
ホーチミン市社会保険は、従業員が私的給与に基づいて社会保険料を支払う場合、支払期間全体の社会保険料支払の平均月額給与が計算されると指摘しています。
従業員が国家給与係数に従って社会保険料を支払っている場合、社会保険料支払対象となる月額給与総額 = その期間の社会保険料支払対象となる月数合計 x 社会保険料支払対象となる平均給与となります。各段階別の平均給与水準は以下のとおりです。
まず、1995年1月1日以前に社会保険に加入した従業員の場合、平均給与額＝退職前5年間（60ヶ月）の社会保険料負担月額給与総額÷60ヶ月となります。
2つ目は、1995年1月1日から2000年12月31日までの間に社会保険に加入した従業員については、退職前6年間（72ヶ月）の社会保険料負担分の平均月額給与額／72ヶ月。
3つ目は、2001年1月1日から2006年12月31日までの間に社会保険に加入した従業員の場合、平均給与額＝退職前8年間（96か月）の社会保険料月額給与総額÷96か月となります。
4つ目は、 2007年1月1日から2015年12月31日までの間に社会保険に加入した従業員の平均給与額＝退職前10年間（120ヶ月）の社会保険料負担月額給与総額÷120ヶ月です。
第5に、2016年1月1日から2019年12月31日までに社会保険に加入した従業員の平均給与額＝退職前15年間（180ヶ月）の社会保険料負担月額給与総額÷180ヶ月。
第六に、2020年1月1日から2024年12月31日までに社会保険に加入する従業員については、平均給与額＝退職前20年間（240ヶ月）の社会保険料負担月額給与総額÷240ヶ月となります。
第七に、 2025年1月1日以降に社会保険に加入する従業員については、平均給与額＝全加入期間の社会保険料月額支給額合計／社会保険料累計加入月数となります。
社会保険庁で手続きを行う職員
したがって、読者の質問の場合、2002 年から 2011 年までの国家給与係数による社会保険料の合計給与額 = (2003 年から 2011 年までの平均給与総額 / 96 か月) x 108 か月となります。この結果をAと呼びます。
民間社会保険料の納付期間は、納付期間全体について計算されます。この結果をBと呼びます。
したがって、これまでの社会保険料納付額の平均月額＝（A＋B）／252か月となります。この結果をCと呼びます。
お父様が2023年に定年退職した場合、年金の割合は47%になります。つまり、年金水準 = C x 47% となります。
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