銀行は大規模な採用活動を行っているが、数千人の人員削減を行っている銀行もある。

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従業員数が最も多い銀行トップ10

上場銀行27行の2023年第4四半期個別決算報告によると、2023年12月31日現在の銀行従業員総数は23万5,960人で、2022年12月31日に比べて6,424人増加した。

その中で、アグリバンクは依然として従業員数が最も多い銀行であり、2023年6月30日時点で従業員数は41,000人に達している。

アグリバンクの従業員数と非上場銀行の数千人の従業員を合わせると、現在親銀行で働いている従業員の総数は28万人を超えると推定されます。

しかし、アグリバンクは2023年第4四半期の財務報告をまだ発表していないため、年末の同銀行の従業員数を正確に知ることはできません。

上場銀行27行のうち、BIDVは依然として最も多くの銀行員を抱えており、その数は27,176人で、昨年1年間で1,445人という急増となっている。

BIDVの従業員数は非常に多く、VietcombankとVietinBankの2つの銀行を中規模銀行の従業員総数に相当する差で引き離している。

具体的には、2023年12月31日現在、ベトコムバンクで働く従業員は22,742人で、877人増加しています。一方、VietinBankで働く従業員数は22,333人で、2022年末に比べて500人以上減少している。

上記の3つの国営商業銀行に加え、従業員数の多い上位10行は、サコムバンク（17,412人）、VPバンク（13,559人）、ACB（13,224人）、VIB（11,799人）、テクコムバンク（10,828人）、LPバンク（10,627人）、MB（10,481人）となっている。

統計によると、上場銀行27行のうち最大20行が昨年、従業員数が前年に比べて増加したため採用を増やした。

VIBとBIDVは昨年、従業員数がそれぞれ1,859人と1,445人増加し、2大採用銀行となった。 2023年には、この2つの銀行のみが従業員数の増加が1,000人を超えました。

次に人員増減が大きかった商業銀行グループは、HDBank（972人増）、Vietcombank（877人増）、OCB（770人増）、Nam A Bank（770人増）、ACB（620人増）、Eximbank（601人増）であった。

一部の銀行は数千人の従業員を削減

対照的に、LPBank、TPBank、Techcombank、VietinBank、ABBank、NCB、MSBの7つの銀行では、2022年と比較して従業員数が減少する。

LP銀行は従業員数が1,576人減少し、人員削減に最も積極的な銀行となった。一方、TPBankは747人、Techcombankは717人、VietinBankは546人の従業員を削減した。

従業員数の変動が最も大きいのは大手銀行であることがわかります。全般的な景気後退の中で運営コストを削減することが、銀行が人員削減に積極的になっている理由かもしれない。

しかし、従業員数が大幅に削減されたにもかかわらず、LPBank、VietinBank、Techcombankは依然として従業員数が最も多い10行のグループに属しています。 2023年には最大6～7行が人員削減を行うものの、従業員の収入は増加する見込み。

具体的には、LPBank従業員の平均収入は2022年と比較して月額500万VND増加し、1人あたり2,200万VNDに達しました。

TPBank従業員の収入も458万VND増加し、1人当たり3,668万VNDに達した。

報酬業界のリーダーであるテクコムバンクも、従業員の給与を月額200万ドン引き上げた。この銀行の従業員の給与と手当を含む平均収入は、1人当たり月額4,500万ドンです。

VietinBankでは、従業員の平均収入は月額3,468万VNDで、昨年に比べて300万VND増加しました。

AB銀行の従業員の収入も500万ドン増加して1人当たり月額2,430万ドンとなり、NCBの従業員の平均収入は月額2,360万ドンで、昨年に比べて200万ドン増加した。

特に、AB銀行の従業員の平均収入が500万ドン増加したことは、銀行の取締役会が2023年の年次株主総会で株主を説得して従業員の収入を増やすことに同意するという約束を守っていたことを示している。