12月31日まで仕事を続ける
12月15日の午後、 タンニエン新聞記者、クアンナム医科大学学長のフイン・タン・トゥアン氏は、12月15日朝、集団で勤務停止要請を提出した職員と講師らとの会議と協議で、双方が勤務時間を一時的に延長することで合意したと語った。
「未払い賃金に関する職員の懸念は当然です。学校側も職員や講師と困難を共有する精神で取り組んでいます。困難な状況について説明を受け、激励を受けた職員と講師は、12月31日まで一緒に解決策を見つけるために取り組み続けることに同意しました」とトゥアン氏は語った。
トゥアン氏によると、他の多くの施設では、1～2か月分の給料しか未払いでなければ「天に叫び声をあげていただろう」という。しかし、クアンナム医科大学は6か月分の給料を未払いしており、これは職員、従業員、労働者の間で「全員一致」で分担されていることを示している。
クアンナム医科大学
「現時点では、このような集団活動の停止を検討する忍耐力は尽きたと言えます。私たちの同胞の多くは極めて困難な状況にありますが、どう解決したらよいかわかりません」とトゥアン氏は悲しそうに語った。
クアンナム医科大学の学長はまた、学校の提案を受けて、最近の会議でクアンナム省党委員会の指導者が省人民委員会、部門、支部、セクターに、学校が2024年の旧正月であるザップティンまでに職員に給与を支払うための支援源を緊急に検討し見つけるよう要請したと語った。クアンナム省人民委員会はまた、来週、学校の職員と講師の未払い給与の問題は基本的に解決されると省党委員会に提案した。
トゥアン氏によると、学校が長期間にわたって給与を滞納している理由は、2017年以降、入学者数が困難になり、省人民委員会が割り当てた目標を達成できなかったためだという。今年、学校は州が設定した目標（生徒数200人、在籍生徒数195人）を基本的に達成しました。
特に、今年、学校は省人民委員会から86億ドンの助成金を受けたが、前年度の予算債務（目標未達による）により38億ドンが差し引かれたため、残りの金額では給与費用を賄うのに十分ではない。
もう一つの理由は、現在学校全体で約 500 人の学生がいますが、5/6 の専攻が危険または有毒に分類されているため、授業料の 70% しか徴収されていないことです。言うまでもなく、この学校で学ぶラオスの学生の授業料も無料です。
「学生から徴収した授業料の額は、電気代、水道代、その他の費用をまかなうのに十分です。さらに、困難のため、学校の健康診断や治療活動は長い間停止しており、収入源がありません」とトゥアンさんは語った。
トゥアン氏によれば、学校は予算不足のため、年初から給与の滞納を「予測」していたという。職員や労働者への給与支払いを円滑にするため、学校は今年初めから、設備や職員の合理化に努めてきました。
「どんなことがあっても仕事をやめてはいけない」
教員の授業停止は学生の学習計画に影響しますか?タンニエン新聞の記者の質問に答えて、トゥアン氏は例え話をした。「工場労働者が辞めても、影響を受けるのは生産ライン1つだけだが、学校の場合は全く違う」。
「教師が1人か2人休むだけなら簡単ですが、グループ全体が同時に休むと、生徒の学習に間違いなく大きな影響が出ます。教育現場でこれ（集団ストライキ）が起きると、非常に苦痛です。ですから、絶対に起きてはなりません。もし本当に起きたとしても、これもまれな出来事です」とトゥアン氏は語った。
クアンナム医科大学の一角
この問題に関して、クアンナム省人民委員会のトラン・アン・トゥアン副委員長もクアンナム医科大学や関連部門、支部と協力し、いくつかの困難や問題についての報告を聞いた。会議で、トゥアン氏はクアンナム医科大学に対し、運営上のいくつかの重要な問題を速やかに解決するよう要請した。
財務局は、クアンナム医科大学を統括し、同大学と調整して、大学の推定年間収入を控除して国家予算に支払う能力を客観的に考慮しながら、大学の現在の運営状況と実態を調査する任務を負っています。そこから、2023年および2023年から2025年の期間における学校の年間予算の控除を一時的に延期する計画について、省人民委員会に報告し、検討してクアンナム省党委員会常務委員会に提出し、コメントを求めるよう省人民委員会に勧告する根拠があります。
また、学校の予算負債状況を毎年度、内容ごとに具体的に報告する。過去に国家予算に支払われるべき債務の徴収、徴収期間の延長、控除に関して管轄当局が行った法的規定、政策、指示。その上で、2023年度および2023～2025年度の学校の年間予算の控除を処理し、一時的に延期するための解決策を提案します。
トゥアン氏はまた、学校が重要な問題を解決するための条件を整えるために、実際の状況、困難、障害、病院運営への影響と影響、および従業員の方針（現在の学校債務の徴収と控除による）に基づいて適切な解決策を考案するよう要請しました。特に、役人、公務員、労働者への給与の支払い。
タンニエン新聞の報道によると、12月14日、クアンナム医科大学の職員と講師17人が学校指導部に集団辞職通知を送った。
発表では、看護学部と基礎保健学部の職員と講師17人が、学校が給与と手当の制度を解決するまで12月18日から勤務を停止すると述べた。
講師らによると、学校は2023年7月から現在まで6か月間、給与や手当を支払っていないという。スタッフや講師は、学生の学習に影響を与えたくないため、依然として授業に出席しようとします。しかし、長期間の賃金未払いにより、多くの講師や職員の生活は極めて困難な状況に陥り、仕事を続けることができなくなっています。
クアンナム医科大学の従業員への賃金未払い問題は長い間続いている。現在までに、学校は114人の労働者に6か月分の給与を滞納しており、その総額は57億ドンを超える。さらに、この部隊は何ヶ月も保険料の支払いを遅らせています。
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