「学生の90～100％が就職している」と漠然と述べている

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タン・ラムさんは弟と一緒に大学を選ぶための入学案内を読んでいたところ、どの学校でも「生徒の90～100％が就職している」と書いてあるのを見て笑った。

3年前、26歳のタン・ラムさんは、母校を卒業した1年後に就職調査のリンクを受け取った。 3回目のリマインダーの後、彼女は個人情報を入力し、いくつかのアンケートの質問に回答しました。

クラスモニターのリストによると、ラムクラスの生徒47人中14人だけがこのアンケートに回答しました。すべての回答に回答しました。その後、同校が発表した情報によれば、毎年の学生の就職率は約90％となっている。

「私のクラスの生徒のように、回答率が3分の1以下と非常に低く、証明も必要ないので、学校が発表した数字は信頼できるとは思えません」とラム氏は語った。ラムさんは、大学入試に向けて専攻や学校を調べている弟がいるため、就職率の情報は「どちらも90％以上で似ている」ため無視するようアドバイスした。

実際、大学卒業生の「非常に高い」就職率は、受験生や保護者がキャリアの方向性を決める上で重要なデータであるにもかかわらず、多くの人を疑わせ、不正確だと考えています。

2022年6月4日、ハノイ工業大学の就職フェアで、学生たちが雇用主と会話している。写真：ドゥオン・タム — 2022年6月4日、ハノイ工業大学の就職フェアで、学生たちが雇用主と会話している。写真：*ドゥオン・タム*

教育訓練省の2018～2021年度の学生の就職状況に関する報告書によると、卒業後12か月以内に就職する学生の割合は常に90%を超えています。

電気大学では、2020年のこの割合はすべての専攻で98％でした。商科大学では合格率が98.89%に達し、会計学、経営情報システム、電子商取引など一部の専攻では合格率が100%に達しました。ホーチミン市建築大学はまた、今年の入学予定の学生の就職率が98.54％で、インテリアデザイン、ランドスケープアーキテクチャー、給排水工学、情報技術など多くの専攻で就職率が100％であると発表した。

しかし、ベトナム最大の就職サービス会社ナビゴス・グループは5月に、今年最初の4か月間の新卒採用の需要が新型コロナウイルス感染拡大前の前年同期と比べて49％減少したというデータを発表した。

1か月前、ホーチミン市人材需要予測・労働市場情報センター副所長のド・タン・ヴァン博士も、2023年には同市の訓練を受けた労働者の需要が労働力全体の86.45%を占めると予測されており、そのうち大学学位取得者はわずか23.54%を占めると述べている。

多くの卒業生も、学校が発表する数字は不正確だと言っている。

ジャーナリズム・コミュニケーションアカデミーを卒業してほぼ1年が経ったが、23歳のハ・ズイさんや彼のクラスメートの多くは、就職調査の依頼を受けていない。一方、2022年に建設大学を卒業したグエン・トゥさんは、学校のアンケートに回答したものの、アンケートが長すぎ、多くの質問が「ランダムに記入」されていたため、内容を全て覚えることができなかったと語った。

「学校は良い数字を出すために調査のサンプルを選んだのですか？」とデュイ氏は尋ねた。

ハノイの大学の関係者は、通常、大学は回答総数に対する就職学生の割合と、卒業生総数（無回答者も含む）に対する就職学生の割合を常に計算していると述べた。

「この2つの割合は常に異なります。回答した学生数に基づいて計算した割合は、多くの大学が100%の回答率に達しておらず、専攻によっては50%未満の回答率にとどまるため、非常に高くなることがよくあります。フィードバックに参加する学生は、既に就職していることが多いのです」と、この担当者は語った。

例えば、商科大学では、回答数に基づくと学生の 98.9% が就職しています。しかし、卒業生の総数を計算すると、この割合は 77.9% になります。同様に、ホーチミン市食品産業大学のこれら 2 つの割合はそれぞれ 97.7% と 75.1% です。

教育訓練省のガイドラインによれば、入学計画では卒業生の就職率を公表する必要があるが、どの就職率かは明記しない。

「学校は回答した生徒の総数に基づいて就職率を報告することが多いので、この数字はかなり良いものです」と彼女は語った。これは間違いではありませんが、調査サンプルが標準化されていないため、データが曖昧になり、正確に評価することが困難です。

教育訓練省の報告によると、雇用率が最も高い部門。

教育訓練省高等教育局元副局長でベトナム大学協会副会長のレ・ヴィエット・クエン博士は、データを「美化」すると、親や学生がさまざまな業界や職業における労働需要について誤った予測をし、就職機会をバラ色に捉え、誤った方向へ進むことになる可能性があると述べた。

クエン氏によると、これは授業料徴収のプレッシャーから生じているという。学校は財政的自立に向けて動いており、予算は減少しているため、ほとんどの学校にとって授業料が主な収入源となっていると彼は説明した。しかし、授業料は政府の規制に従わなければならず、大幅に値上げすることはできないため、収入を増やしたいのであれば入学者数を増やさなければなりません。一方、教育訓練省の規定によれば、定員を増やすには、学校の卒業生が12か月以内に就職する割合が80％以上でなければならない。

「これが、学校が学生の就職率の数字を誇張する理由の一つだ」とクエン氏はコメントした。

大学の観点から、ホーチミン市食品産業大学の入学・広報センター長ファム・タイ・ソン氏は、現実に近い雇用統計を提供することは非常に難しいと述べた。

「学生へのアンケート調査には、インタビュースキルを訓練された約50名からなるチームがありますが、回答率は100%に達しません。さらに、回答が正確かどうかを検証するのは非常に困難です」とソン氏は述べた。

クイエン博士はまた、本当の結果を得るためには、学生が卒業後も自分の責任を認識できるようにつながりを築き、合理的なアンケートを作成するなど、多大な努力と細心の注意が必要であると述べた。

「したがって、学生の就職調査は、客観性を高めるために独立した組織によって実施されるべきだ」とクイエン氏は述べた。

※一部のキャラクター名は変更されています

ドゥオン・タム

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