タン・ラムさんは弟と一緒に大学を選ぶための入学案内を読んでいたとき、どの学校でも「生徒の90～100％が就職している」と書いてあるのを見て笑った。
3年前、26歳のタン・ラムさんは、母校を卒業した1年後に就職調査のリンクを受け取った。 3回目のリマインダーの後、彼女は個人情報を入力し、いくつかのアンケートの質問に答えました。
クラスモニターのリストによると、ラムクラスの生徒47人中14人だけがこのアンケートに回答しました。すべての回答に回答しました。それ以降に学校が発表した情報によると、毎年の学生の就職率は約90％です。
「私のクラスの生徒のように、生徒からの回答率が3分の1以下と非常に低く、証明も必要ないので、学校が発表した数字は信頼できるとは思えません」とラムさんは語った。大学入試に向けて専攻や学校を調べている弟がいるラムさんは、就職率に関する情報は「どちらも90％以上で似ている」ため無視するようアドバイスした。
実際、大学卒業生の「非常に高い」就職率は、多くの人々を疑わせ、不正確だと考えていますが、これは、受験生やその親がキャリアの方向性を決める上で重要なデータです。
2022年6月4日、ハノイ工業大学の就職フェアで学生が雇用主と会話している。写真:ドゥオン・タム
教育訓練省の2018年から2021年までの学生の就職状況に関する報告書によると、卒業後12か月以内に就職する学生の割合は常に90％を超えています。
電気大学では、2020年のこの割合はすべての専攻で98％でした。商科大学では合格率が98.89%に達し、会計、経営情報システム、電子商取引などの一部の専攻では合格率が100%に達しました。ホーチミン市建築大学はまた、今年の入学予定の学生の就職率が98.54％で、インテリアデザイン、ランドスケープアーキテクチャー、給排水工学、情報技術など多くの専攻で100％であると発表した。
しかし、ベトナム最大の就職サービス会社ナビゴス・グループは5月に、今年最初の4か月間の新卒採用の需要が新型コロナウイルス感染拡大前の前年同期と比べて49％減少したことを示すデータを発表した。
1か月前、ホーチミン市の人材需要予測および労働市場情報センターの副所長であるド・タン・ヴァン博士も、2023年には同市の訓練を受けた労働者の需要が労働力全体の86.45%を占めると予測されており、そのうち大学学位を持つ人はわずか23.54%を占めるだけだと語っていた。
多くの卒業生も、学校からの数字は不正確だと言っている。
ジャーナリズム・コミュニケーションアカデミーを卒業してほぼ1年が経ったが、23歳のハ・ズイさんと彼のクラスメートの多くは、就職調査の依頼を受けていない。一方、2022年に建設大学を卒業したグエン・トゥさんは、学校のアンケートを受けたが、アンケートが長すぎ、多くの質問が「ランダムに記入」されていたため、内容を全て覚えることができなかったと語った。
「学校は良い数字を出すために調査のサンプルを選んだのですか？」とデュイ氏は尋ねた。
ハノイの大学関係者は、通常、大学は回答総数に対する就職学生の割合と、卒業生総数（回答しなかった学生も含む）に対する就職学生の割合を常に計算していると述べた。
「この2つの割合は常に異なりますが、回答した学生の数に基づいて計算された割合は非常に高くなることがよくあります。ほとんどの学校では回答率が100％に達しておらず、専攻によっては回答率が50％未満である場合もあります。フィードバックに参加する学生は、仕事を持っていることが多いです」とこの担当者は語った。
例えば、商科大学では、回答数に基づくと学生の 98.9% が就職しています。しかし、卒業生の総数を計算すると、この割合は 77.9% になります。同様に、ホーチミン市食品産業大学では、これら 2 つの割合はそれぞれ 97.7% と 75.1% です。
教育訓練省のガイドラインによれば、入学計画では卒業生の就職率を公表する必要があるが、どの就職率かは明記しない。
「学校は回答した生徒の総数に基づいて就職率を報告することが多いので、この数字はかなり良い」と彼女は語った。これは間違いではありませんが、調査サンプルが標準化されていないため、データが曖昧で、正確に評価することが困難です。
教育訓練省の報告によると、雇用率が最も高い部門。
ベトナム教育訓練省高等教育局元副局長でベトナム大学協会副会長のレ・ヴィエット・クエン博士は、データを「美化」すると、親や学生がさまざまな業界や職業における労働需要について誤った予測をし、就職機会をバラ色と見なし、誤った方向へ向かうことになると述べた。
クエン氏によると、これは授業料を徴収しなければならないというプレッシャーから生じているという。学校は財政的自立に向けて動いており、予算は減少しているため、ほとんどの学校にとって授業料が主な収入源となっていると彼は説明した。しかし、授業料は政府の規制に従う必要があり、大幅に値上げすることはできないため、収入を増やしたいのであれば入学者数を増やさなければなりません。一方、教育訓練省の規定によれば、定員を増やすには、学校は卒業生の12か月以内の就職率が80％以上でなければならない。
「それが、学校が学生の就職率の数字を誇張する理由の一つだ」とクエン氏はコメントした。
大学の観点から、ホーチミン市食品産業大学の入学・コミュニケーションセンター長ファム・タイ・ソン氏は、現実に近い雇用統計を提供することは非常に難しいと述べた。
「学生を調査するためのインタビュースキルを訓練された約50人のチームがありますが、回答数が100％に達することはありません。言うまでもなく、回答が正確かどうかを検証するのは非常に困難です」とソン氏は語った。
クエン博士はまた、本当の結果を得るためには、学生が卒業後も自分の責任を認識できるようにつながりを築くことから、合理的なアンケートを作成することまで、多大な努力と細心の注意が必要であると述べた。
「したがって、学生の就職調査は、客観性を高めるために独立した組織によって実施されるべきだ」とクエン氏は述べた。
※一部キャラクター名を変更しました
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