プログラムには、党委員会副書記、取締役会メンバー、総裁のファム・トアン・ヴオン同志と、取締役会メンバー、副社長、監事会メンバー、会計主任、本部ユニットのリーダーの代表、代表的な内部講師、職業訓練学校のリーダー、講師、従業員の集団が出席しました。
2024年、困難で厳しい経済状況に直面しているにもかかわらず、アグリバンクは人材の質を向上させるという使命を遂行する決意を固めています。 Agribank の研修活動では、内容と指導方法の革新において多くの重要な変化がありました。研修プログラムと内容は実用的で、デジタル変革と持続可能な開発のトレンドに適合しており、新しく発行された法的文書に合わせてタイムリーに更新され、管理と経営の要件に応じた研修と大多数の受講者の意識を高める必要性が調和して組み合わされています。特に、テクノロジーの応用を促進することで現代的な学習環境が整備され、労働者が積極的に学び、自ら成長することが奨励され、持続可能な発展とデジタル変革の要件に迅速に適応するための人材の質の向上に貢献しています。
プログラムで講演した職業訓練校長のグエン・ティ・トゥー・ハ氏は、職業訓練校が2024年に達成したいくつかの優れた成果について報告しました。具体的には、本部から支社までのユニットの各専門職向けの訓練戦略プロジェクトと訓練プログラムフレームワークの草案の構築と完了です。 2024年、システム全体では359,985人を対象に訓練を実施し、そのうち職業訓練学校はシステム内の訓練、試験、試験計画を実施する中心となり、43の訓練プログラムを実施し、合計223クラス、188,695人の学生を対象とし、訓練総日数は90,991日に達した。 8 つのオンライン研修プログラムを展開し、その中には ABIC の保険商品を紹介するクラス 14 回、企業文化に関するクラス 14 回、新入社員向けの信用業務と会計に関するクラス 23 回、ユーザー向けの情報セキュリティに関するクラス 12 回、銀行業務と Agribank における ESG の概要に関するクラス 12 回、顧客サービス基準に関するクラス 12 回、データ分析と処理に関するクラス 1 回があり、試用契約期間中に 451 人のスタッフを研修しました。本社、地域代表事務所、公共サービス部門、タイプ I 支店で専門的な検査を組織します。本社のシステムとユニット、支店、本社の社内採用における専門的なテストを提供するためのテストバンクの開発の中心。システム全体の支店とオンラインでつながる285人の出納係を対象に優秀出納係コンテストを成功裏に開催し、健全な遊び場、刺激的な競争の雰囲気を作り出し、システム内のユニット間のコミュニケーション、学習、経験の交流を促進し、同時に優秀で勇敢で優秀な出納係を選出して表彰、栄誉を与え、引き続きトレーニングと育成を行い、Agribankの質の高い人材を育成しました。
これらの成果は、アグリバンクの党委員会と取締役会の配慮と綿密な指導、本部の各部署の緊密な連携、内部講師の積極的な参加、そして職業訓練学校の取締役会と全職員の努力のおかげです。
プログラムでは、アグリバンクの取締役会を代表して、党委員会副書記、取締役会メンバー、総裁のファム・トアン・ヴオン同志が、アグリバンク・システムでの研修に携わるすべての講師と従業員に感謝と賞賛と感謝の意を表しました。彼らは、アグリバンクに大きな価値を生み出してきた静かな貢献で「人材育成」の使命を果たしている人々です。総局長は、職業訓練学校の職員と従業員、および内部の教員が、訓練業務の革新に尽力し、アグリバンクの建設と発展のための人材育成の目標を達成したことを認め、次のように断言した。「2024年の訓練業務の成果は、教員、訓練スタッフの努力、熱意、継続的な献身、およびシステム全体の支部やユニットのサポートがなければ達成できなかったでしょう。」これらすべての貢献により、この変化と機会の時期に、Agribank の持続可能な発展のための強固な基盤が築かれました。
ファム・トアン・ヴオン総局長は、第4次産業革命による競争、機会、課題がますます激化する中での訓練への要求に直面し、職業訓練学校のシステムで訓練に携わるリーダー、講師、従業員の集団は、訓練における考え方を革新し続ける必要があると提言した。トレーニングにおけるテクノロジーの強力な応用。教員の質を向上させる。生涯学習の文化を構築する;ソフトスキルと職業倫理を育成し、Agribank のトレーニング活動を新たなレベルに引き上げます。同氏は、研修の責任は各個人と各部署にあり、研修が本当に普及し、あらゆるレベルのリーダーとアグリバンクの役員および従業員全員の定期的かつ自発的で責任ある仕事となるためには、システム全体が参加する必要があると断言した。ゼネラルディレクターは、チーム全体の継続的なサポート、決意、創造性により、Agribank のトレーニング活動は、Agribank が大きな目標を達成する旅で遠くまで到達するための強固な基盤と強力な原動力であり続けると信じています。
今後、アグリバンクのあらゆるレベルのリーダーの注意と指導により、教員と全従業員の連帯、創造性、努力の精神を促進し、トレーニングが継続的に開発され、積極的、創造的な学習と強い献身の精神と文化が広まり、アグリバンクの戦略目標の成功に貢献します。
出典: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi
コメント (0)