10月16日午後に開催された政令70/2023/ND-CPに基づく外国人労働許可に関する規制に関する研修ワークショップで、雇用局（労働傷病兵社会省）の局長は、2023年10月までにベトナムで働く外国人労働者は132,381人になると述べた。
このうち、10,458人の労働者は労働許可の対象ではなく、約122,000人の外国人労働者は許可の対象となっている。
雇用省のリーダーたちがワークショップの議長を務めた（写真：ホア・レ）。
現地の報道によると、外資系企業で働く外国人労働者の数は72％を超え、主に科学技術、電子機器の製造、サービス、教育・研修などの分野に集中している。
労働・傷病兵・社会省は、ライセンス関連の行政手続きを行う際の困難や障害を取り除くため、ベトナムで働く外国人労働者の規制、およびベトナムの外国組織や個人に勤務するベトナム人労働者の採用と管理に関する政府の2020年12月30日付政令第152/2020/ND-CP号の一部条項を修正および補足する2023年9月18日付政令第70/2023/ND-CP号を政府に提出し、公布を求めた。この政令は9月18日から発効する。
雇用局のグエン・ティ・クエン副局長は、政令70号の新しい点を指摘し、この政令は、幹部、専門家、技術労働者である外国人従業員は、ベトナムで働くことが期待される職務にふさわしい資格を有する必要がないなど、いくつかの概念を修正し、補足したと述べた。
雇用局副局長グエン・ティ・クエン氏（写真：ホア・レー）。
2024年1月1日からの規定により、外国人労働者の採用が見込まれる職種へのベトナム人労働者の採用の発表は、外国人労働者の利用の必要性の説明の報告予定日から少なくとも15日以内に、労働・傷病兵・社会省（雇用局）の電子情報ポータルまたは省または中央直轄市の人民委員会の委員長が設置した雇用サービスセンターの電子情報ポータルで行われなければならない。
就労許可証の再発行については、就労許可証の再発行申請書に、就労許可証の再発行の対象となる事例及び関連書類を補足します。
外国人従業員が就業を開始した日から 3 営業日以内に、雇用主は外国人従業員が就業する場所の労働・傷病兵・社会省および労働・傷病兵・社会局に電子的に報告する必要があります。
この法令では、外国人労働者の利用の必要性の承認、労働許可の付与、再付与、延長、取り消し、および地域における外国人労働者の認定について、労働・傷病兵・社会問題省を単一の窓口とすることを規定している。
ワークショップでは、多くの部署からベトナムにおける外国人労働者の管理に関する具体的な質問も出され、雇用局のリーダーらが直接回答しました。
雇用局長のヴー・チョン・ビン氏は、ベトナムは外国人労働者の管理に多大な注意を払っていると述べた。政府の労働市場発展に関する決議では、外国人労働者はベトナムの労働市場と切り離せない一部であると位置づけられている。
雇用局長のヴー・トロン・ビン氏がワークショップで閉会の挨拶を行った（写真：ホア・レ）。
「労働力と人材育成の面では、ここで働くベトナム人と外国人労働者の間に区別はありません。法的文書を作成する過程で、それぞれの時期に応じて、これら2つの労働力のバランスと補完が図られるでしょう」とビン氏は語った。
雇用局長によれば、政令70号ではすべての行政手続きが可能な限り最小限に抑えられるとのこと。起草機関は、手続きの削減、企業にとって有利な条件の創出、法的規制の遵守の確保について慎重に議論した。
簡素化された行政手続きに加え、この政令には初めて、外国人労働者が複数の場所で働くための許可を与える手続きも盛り込まれている。今回、所在地を明記したライセンスが付与され、外国人はベトナムのどこでも働くことができるようになりました。
ビン氏は、この政令がベトナムで働く外国人労働者の管理を根本的に改革するものだと評価した。外国人労働者の管理はすべて労働・傷病兵・社会省で一元化されています。
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