内務省は、機構の合理化にあたり、職員への補償を提案している。

政令178号の改正については、下位政策や制度が解消された場合、制度の再編の際に受益者の権利を保障するための補償が行われることとなる。

内務省は、政治体制の再編を実施するにあたり、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と体制に関する政府政令第178/2024号のいくつかの条項を修正および補足する政令草案を持っている。

政策受益者の拡大に加え、実施に関する改正・補足に関する政令案。

したがって、1月1日から政府の政令第29/2023号（給与計算の合理化に関する規則）に従って政策および制度について管轄当局によって解決された政令草案第178/2024号の規定に従った政策および制度の対象となるケースは、新しい政策および制度に従って補償されます。

1月1日から政令草案第178/2024号の発効日前までに、政府の政令第177/2024号（再選されない場合、再任される場合、および任意で辞職または退職する公務員の場合の政策および制度を規定）に従って政策および制度に関する管轄当局によって解決された事例において、政策および制度が規定された政策および制度よりも低い場合は、政策および制度に従って補償が提供されます。

政令草案第178/2024号には、政府政令第21/2009号（軍務を退いた将校、殉職または死亡した現役将校、職業軍人または国防公務員に転向した現役将校に対する制度と政策に関するベトナム人民軍将校法のいくつかの条項の詳細と実施ガイド）の規定に従い、管轄当局が1月1日までに定年退職することを決定した場合も明記されている。政府政令第151/2016号（職業軍人、労働者、国防当局者に関する法律の体制と政策に関する多数の条項を詳述）政府の政令第32/2013号（暗号法の多くの条項の詳細と暗号関連業務従事者向けの制度とポリシーの実施ガイド）ですが、1月1日から、管轄当局が制度とポリシーを解決する決定を下していないため、新しいポリシーと制度も適用されます。

1月に内務省は、政治システムの組織再編の実施において幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と体制の実施を指導する回覧01/2025を発行した。

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出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56979