人材育成における学校と企業の連携

学校と企業の連携強化

4.0革命に適応する人材の育成は、第4次産業革命に積極的に参加するための国家行動計画に盛り込まれた重要な内容の一つです。特に情報技術分野では、ビジネス評価は高等教育機関の研修の質を測る尺度として利用されています。さらに、教育研修プロセスに直接参加する組織、個人、テクノロジー企業に対するインセンティブや優遇措置の仕組みもあります...

SpringerLinkがオーストラリアで実施した、学生の学習経験と卒業後の就職機会の関係を評価することを目指した調査によると、企業でのインターンシップ プログラムに参加した学生の 70% 以上が、卒業後に早く就職する傾向が見られました。学生の約 65% は、実践的で業界に関連した活動が仕事に必要なスキルの習得に役立つと感じています。

企業と連携した活動に参加することで、学生は就職時に現実に近づくことができます。

これは、企業と学校の連携の重要性を示しています。なぜなら、学生にとってより有利な条件で実務を経験できるだけでなく、若い人材が労働市場に参入する際に素早く溶け込める強固な基盤を築くことができるからです。さらに、学習内容が実際の業務に近いため、企業の採用ニーズに合わせ、人材の質が大幅に向上します。

持続可能な開発に向けた若手人材育成への協力

THACOは、投入人材の質の向上に貢献するため、全国45以上の大学や研修機関と契約を結び、研修の調整、インターンシップの受け入れ、卒業生の採用、研究や技術移転への協力、教育や学習設備のスポンサーなどを行っています。 2023年9月から2024年3月まで、THACOはホーチミン市交通大学、ダナン工科大学、ダナン技術教育大学など、多くの学校を対象に、研究と研修用に自動車エンジン40台、機器20台、溶接ロボット2台をスポンサーしました。特に、フートー工科大学同窓会を通じて、THACOは奨学金基金プロジェクト、壁面施設の建設と改修、革新的なスタートアッププログラム、学生向けのキャリアガイダンスなど、多くの実践的な活動を実施してきました。

THACOカレッジの研修プログラム構造は70%を占めています

さらに、THACO は THACO カレッジの設立を通じて、自立した人材の育成と育成にも直接参加しています。当校のトレーニング方法は実践的なスキルに重点を置いており、学生が専門職を素早く習得し、卒業後すぐに働けるように支援します。すべてのトレーニング機器と教材には最新のテクノロジーが投入されています。毎年、卒業生の 95% 以上が THACO およびその加盟企業に就職しています。

THACOのスタッフは、ホーチミン市交通大学の2024年就職フェアで学生たちにグループの採用情報を共有しました。

学生と労働市場の架け橋を築くために、THACO はコントゥム省の「ジョブフェア 2024」など、全国で開催される数多くのイベントや採用イベントに積極的に参加しています。ザーライ省の「EPSプログラムで韓国で働く労働者と帰国するIM JAPANインターンシップのためのジョブフェア」、クアンガイ省の「ビジネスを結びつけるジョブフェア2024」...さらに、THACOは、2016年からのクアン族の学生、2017年からのオリンピアへの道、困難を乗り越えて未来へ（ドンナイ新聞）、困難を乗り越える勤勉な女子学生（ホーチミン女性新聞）、卒業生代表のステップアップ（ティエンフォン新聞）などのプログラムを通じて、多くの地域で質と学習環境の向上に貢献するスポンサーおよびパートナーでもあります...

今後もTHACOは、新たな発展段階における人材採用の需要の高まりに応え、研修の質の向上に貢献するため、教育分野における協力・協会活動を推進していきます。

THACOは今年末までに14,746人の従業員を採用し、従業員総数は65,520人になる予定。その中で、新規採用のニーズは農業部門に最も集中しており、次いで機械工学、貿易・サービス部門となっています。

THACOとその加盟法人の採用情報詳細:

出典: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm