ファルミ氏の報告によると、3万2300人を超える求職者のうち、大学卒業以上の学歴を持つ労働者が約77％を占めており、他のグループよりも困難に直面している。
これは、ホーチミン市の人材需要予測・労働市場情報センター（Falmi）が最近発表した同市の第3四半期労働市場レポートと第4四半期人材需要レポートの一部である。この報告書では、約7万件の求人と32,305人の求職者を抱える14,540社の企業を調査した。
ファルミ氏によると、求職者の約77%が大学以上の学位を取得しており、この割合は大学グループでは20%以上、中等・初等グループでは約2%であり、梱包作業員、衣料品作業員、在宅でのデータ入力などの肉体労働の仕事を希望する人はわずか0.53%です...
一方、企業の採用ニーズ全体のうち、大学卒業以上の学歴を必要とする職種はわずか23％近くを占め、大学卒業者の割合は24.61％、中級・初級レベルは39％近くを占めています。採用ニーズの最大 13.55% は、約 9,500 の職種で未熟練労働者を必要としており、主に商業ビジネス、セキュリティ、コンサルティング、カスタマー ケア、倉庫などのグループに集中しています。
ファルミ副所長のド・タン・ヴァン博士は、この期間中、大学卒業以上の学位を持つ労働者は他のグループよりも就職が困難になると評価した。その理由は、雇用主のニーズと給与に対する期待、そして従業員が職務を遂行できる能力によるものです。
ヴァン氏は、ファルミ氏が調査したレストランおよびホテルサービス業界では、どの企業も応募者に大学または中等学校卒業のみを条件としていたことを例に挙げた。雇用主によれば、このレベルの教育を受けた労働者は十分に実践し、再訓練を必要とせずにすぐに働き始めるだろう。この要件は機械工学グループでも同様です。
さらに、ヴァン氏によると、現段階では企業は困難に直面しており、支出を削減しているため、高給の管理職の採用を制限し、すぐに働ける人材、具体的には直接生産グループの採用を優先しているという。したがって、大学学位以上の学位を持つ職種はより競争が激しくなります。
ホーチミン市の職業紹介所で仕事を探している労働者たち。写真:ル・トゥイエ
給与に関しても、ファルミの調査では、求職者の40%以上が月給2000万ドン以上を希望し、労働者の約21%が月給1500万～2000万ドン以上を希望し、1000万～1500万ドン以上が26%を占め、残りは月給500万～1000万ドンを希望していることがわかった。
一方、月給が2,000万VNDを超える求人は全体の15%未満で、主に電子工学、ソフトウェア工学、医師、経営管理などの職種です。月給が1,000万～1,500万VNDを超える職種が、総採用ニーズの34%以上を占めています。特に、求人の2%以上は給与が500万VND未満です。
以前、ホーチミン市雇用サービスセンターの6か月間の統計によると、大学卒業以上の学歴を持つ失業者の割合は36％で、市内の求職者総数の中で第2位だった。学位や資格を持たないグループが約 53% を占めてトップであり、大学の学位を持つグループが 6% 近くを占めて 3 位です。
ル・トゥイエ
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