8月8日、FWDベトナム生命保険は、HRアジアアワードにおいて、2024年アジアにおける権威ある人材賞4部門すべてを受賞しました。

HR アジア アワード - 「アジアで最も働きがいのある会社」は、HR アジア マガジンが実施する人材業界の年次賞です。 HR Asia 2024の調査とレポートによると、FWDベトナム生命保険会社の労働環境は、コアバリュー（文化と倫理、リーダーシップと組織、業務イニシアチブ）、自己（感情、理性、魂のつながり）、組織-グループ（思考、感情、行動）の3つの主要調査カテゴリーすべてにおいて、市場全体と比較して従業員と組織のエンゲージメント指数が引き続き高いことが示されています。

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FWDベトナムが受賞した賞は次のとおりです。

5年連続の「2024年アジアで最も働きがいのある会社」賞：この称号は、従業員の組織への高い関与を示すだけでなく、地域規模で理想的な労働環境としてのFWDベトナムの地位を再確認するものでもあります。

「最優秀従業員ケア企業」賞：会社と従業員の間だけでなく、従業員の家族や地域社会にも及ぶ、従業員の福利厚生政策とケアの文化を築く努力の証です。

「最も優れた多様性、平等、包括性ポリシー」賞：従業員の自己表現を奨励し、個人の意見を尊重することで理想的な職場環境を表彰します。

「持続可能な職場」賞:テクノロジー主導の革新的な職場環境で能力、スキル、専門知識を開発するための積極的な学習文化を促進する取り組みを表彰します。

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FWD は、ダイナミズム、優れた技術志向、創造性を愛する才能のある人にとって理想的な環境です。

上記の「絶対的な」成果は、従業員の関与と配慮、そして従業員のための多様で平等、包括的かつ持続可能な労働環境の構築と維持に対する FWD ベトナムの継続的な努力の証です。

FWDベトナムの人事管理担当副総局長兼ブランドマーケティングおよびコミュニケーション担当副総局長のグエン・キム・マイ・トゥー氏は次のように語っています。「アジア規模で権威ある人材賞を4つ受賞したことは、FWDベトナム生命保険会社にとって非常に意義深い評価です。若い雇用主ブランドとして、私たちは常に組織のダイナミズムと強みを生かし、現代のトレンドを取り入れて理想的で最も幸せな職場環境を構築しています。FWDの従業員は皆、常に尊重され、つながりを持ち、持続可能な発展を保証されています。これは、保険に対する人々の感情を変えるというFWDのビジョンを実現する上での大きな柱の1つです。」

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FWD では、従業員の知識向上や意見表明を支援する社内活動を定期的に実施しています。
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理想的で幸せな職場環境は、FWD が「保険に対する人々の意識を変える」というビジョンを実現するための重要な柱の 1 つです。
FWD グループは、世界で最も急速に成長している保険市場を含む 10 の市場で 1,300 万人を超える顧客を擁するアジア全域にわたる保険グループです。 FWD は、「保険に対する人々の意識を変える」というビジョンを掲げて 2013 年に設立されました。 FWD は、顧客中心のアプローチとデジタル テクノロジーの力を活用して、革新的でわかりやすい保険商品と、よりシンプルな保険体験を顧客に提供します。

ヌー・ラン