AppleInsiderによると、Foxconnは毎年、AppleのiPhoneの注文に応えるために、鄭州（中国河南省）の工場施設に可能な限り多くの労働力を集めようとしている。従業員数を最大20万人まで増やすのは時間の問題なので、同社は生産ラインに加わる従業員へのボーナスを頻繁に増額している。
労働者がフォックスコンの工場で働いている。
この傾向は今年も続き、フォックスコンは5月29日に新規採用者のボーナスを増額し始めた。したがって、新入社員の最大ボーナスは1人あたり約500ドルとなり、先週の最大ボーナスが1人あたり425ドルだったのに比べて大幅に増加します。これに伴って、同社は時間給労働者の時給も引き上げ、1時間当たり約0.31ドルの増加となり、最高時給は約3.10ドルとなった。
実際、フォックスコンは5月にボーナスを2回増額した。同社は5月3日に新入社員のボーナスを増額し、5月22日に再度増額した。工場の現従業員は、新入社員 1 人あたり 70 ドルの紹介ボーナスを獲得できます。
フォックスコンは、平年だけでなく新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる困難な時期にも、鄭州工場の労働者を引きつけ、維持する手段として繰り返しボーナスを活用してきた。 2022年、中国での新型コロナウイルス対策による労働環境の悪化の中、フォックスコンは従業員の確保のため日当を4倍に増額した。
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