ハノイの教師数千人が給与引き上げ政策から除外される

ハノイでは、学校が破産に追い込まれたため、約9,000人の教師が失業しており、他の同僚のように収入が増えていない。

トゥヒエウ小学校（ハノイ市トゥオンティン）のダオ・ティ・マイ・アン氏は、勤務6年、給与水準2.34の女性教師の実際の給与は月額680万ドンであると語った。

決議46/2024による追加収入について聞いて、マイ・アンさんは喜びに満たされました。計算によると、女性教師は月額200万ドンの追加報酬を受け取ることになる。しかし、喜びが訪れる前に、マイ・アンさんは、自分が勤務する学校が自治学校に分類されていたため、この夢のような収入を得る資格がないことを知り、がっかりした。

「追加の家庭教師を禁止する規制が施行されてから、自宅での授業をやめました。今では年収が700万ドンにも満たず、毎月2人の幼い子どもを育てなければならないため、家計は困窮しています」とマイ・アンさんは語った。

ホアイドゥックA高校（ハノイ市ホアイドゥック区）のファン・ティエン教師は、教師として30年近くを過ごし、多くの幹部や公務員が決議46/2024に基づいて追加収入を得ている一方で、首都の何千人もの教師が依然として待機しているのを目の当たりにして、悲しく思わざるを得なかった。

「教室で直接教え、教育に心を捧げる私たちは、他の公務員と同じ正当な権利を享受したいだけなのです。この遅れは、教師の収入と生活に影響を与えるだけでなく、不平等を生み出します。特に、職務のプレッシャーが増大しているにもかかわらず、待遇制度には依然として多くの欠陥がある場合、その影響は大きくなります」とティエン氏は訴えた。

同じ気持ちを共有しているゴクエン高校（ハノイ市ドンアン）のグエン・ティ・ミン教師は、試験的な自治ユニットではあるが、賢くお金を使うと、学校には毎月約40万ドンの追加収入しかないと語った。 「市の追加収入が削減された今、私たちは不利な立場に置かれている」と彼女は述べ、市の指導者らが受益者の変更を検討し、教師が他の市職員と同様に公平に扱われるよう期待した。

教師の追加収入を規制し、収入増加と生活水準の向上に対する市の関心を示すハノイ市人民評議会の決議46/2024を評価する。しかし、この決議では、自治的な公務部門で働く教師が追加収入を得ることも制限されている。教師たちは、これが不平等を生み出し、職業に対する情熱に影響を与え、教師の生活の向上に貢献していないと言っている。

教師によると、部分的または完全な自治権を持つ公立学校は、予算配分から教育サービスの価格設定へと配分形式を変えるだけだという。本質的には、これらは依然として州予算によって全額資金提供される公共サービス機関です。

一方、これらのユニットの収入は授業料であり、上司が予算を割り当てる際に差し引かれます。徴収された授業料は給与経費の補填に使用されます。収入を増やすために収益を増やすのではなく、教育と専門職の発展のためです。

一方、2025年9月からは、中国政治局が全国の幼稚園から高校までの公立学校の生徒の授業料を全額免除する政策を実施するため、これらの部隊は収入源を失うことになる。そのため、約9,000人の教師が市の指導者に嘆願書を送り、決議46/2024に従って追加収入の受け取り範囲を見直し、調整し、すべての公務員と教師がそれを享受できるようにすることを希望した。

政府の法令73号によれば、これまでも何千人もの教師がボーナスに関する問題に直面していた。この問題は決議46/2024そのものに起因しています。 2月末、ハノイ市人民評議会は、教師のボーナスを補填するための財政支援（支出額は約2,550億ドン）に関する決議を可決した。

決議46/2024/NQ-HDNDによれば、追加収入の財源は、予算安定化期間全体にわたって給与改革を実施するのに十分な資金を確保した後、すべてのレベルの予算の残りの給与改革基金から使用されます。
機関及び部署の追加収入の財源は、基本給基金（等級及び職位による給与を含む）に市人民評議会が決定する控除額を乗じた額とする。 2025年に追加所得支出を実施するための財源を創出するための控除額は、基本給基金の0.8倍に相当します。給与係数が2.1〜6.78の場合、教師は1か月あたり246万〜793万VNDの追加収入を得ることができます。

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出典: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html