ハノイでは、学校が破産に追い込まれたため、約9,000人の教師が失業しており、他の同僚のように追加収入を得ていない。
トゥヒエウ小学校（ハノイ市トゥオンティン）のダオ・ティ・マイ・アン氏は、勤務6年、給与水準2.34の女性教師の実際の給与は月額680万ドンであると語った。
決議46/2024による追加収入について聞いて、マイ・アンさんは喜びに満たされました。計算によると、女性教師は月額200万ドンの追加給与を受け取ることになる。しかし、喜びが訪れる前に、マイ・アンさんは、自分が勤務する学校が自治学校に分類されていたため、この夢の収入を得る資格がないことを知り、がっかりした。
「追加の家庭教師を禁止する規制が施行されてから、自宅で授業をするのをやめました。今では年収が700万ベトナムドン以下で、毎月2人の小さな子どもを育てなければならないので、家族の経済状況は厳しい状況です」とマイ・アンさんは語った。
ハノイの何千人もの教師は追加収入を得ていない。 （図）
約30年間教師を務めてきたホアイドゥックA高校（ハノイ市ホアイドゥック）のファン・ティエン教師は、多くの幹部や公務員が決議46/2024に従って追加収入を得ている一方で、首都の何千人もの教師が依然として待機しているのを目の当たりにして、悲しく思わずにはいられなかった。
「教室で直接教え、教育に心を捧げている私たちは、他の公務員と同じ正当な権利を享受したいだけです。この遅れは教師の収入と生活に影響を与えるだけでなく、特に仕事のプレッシャーが増しているのに待遇制度にはまだ多くの欠陥がある場合、不平等を生み出します」とティエン氏は述べた。
同じ意見のゴクエン高校（ハノイ市ドンアン）のグエン・ティ・ミン教師も、同校は試験的な自治ユニットではあるものの、賢くお金を使うと毎月の追加収入は40万ドン程度しかないと語った。 「市の追加収入が削減された今、私たちは不利な立場に置かれている」と彼女は述べ、市の指導者らが受益者の変更を検討し、教師が他の市職員と同様に公平に扱われるよう期待している。
教師の追加収入を規制し、収入の増加と生活水準の向上に対する市の関心を示すハノイ市人民評議会の決議46/2024を評価する。しかし、この決議では、自治的な公共サービス部門で働く教師が追加収入を得ることも制限されている。教師たちは、これが不平等を生み出し、職業に対する情熱に影響を与え、教師の生活の向上に貢献していないと言っている。
教師によると、部分的または完全な自治権を持つ公立学校は、予算配分から教育サービスの価格設定へと配分の形式を変えるだけである。本質的には、それらは依然として州予算によって完全に資金提供される公共サービス機関です。
一方、これらのユニットの収入は授業料であり、上司が予算を割り当てる際に差し引かれます。徴収された授業料は給与経費の補助に使用されます。収入を増やすためではなく、教育と専門職の発展のためです。
一方、2025年9月からは、全国の幼稚園から高校までの公立学校の生徒の授業料を全額免除するという政治局の政策が実施され、これらのユニットは収入源を失うことになる。そのため、約9,000人の教師が市の指導者に請願書を送り、決議46/2024に従って追加収入の受給範囲を見直し、調整し、すべての公務員と教師がそれを享受できるようにすることを希望した。
以前、政府の法令73号に基づき、何千人もの教師がボーナスに関する問題にも遭遇していた。この問題は決議46/2024そのものに起因しています。 2月末、ハノイ人民評議会は、教師のボーナスを補填するための財政支援（支出額は約2,550億ベトナムドン）に関する決議を可決した。
決議46/2024/NQ-HDNDによれば、追加収入の財源は、予算安定化期間全体にわたって給与改革を実施するのに十分な資金を確保した後、すべてのレベルの予算の残りの給与改革基金から使用されます。
機関および部署の追加収入の財源は、基本給基金（等級および職位による給与を含む）に市人民委員会が決定した控除額を乗じた額に等しい。 2025年に追加所得支出を実施するための財源を創出するための控除額は、基本給基金の0.8倍に相当します。 給与係数が2.1～6.78の場合、教師は月額246万～793万VNDの追加収入を得ることができます。
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出典: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html
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