この賞は、すべての従業員が尊重され、耳を傾けられ、成長するための最良の条件が与えられる、前向きで創造的かつ人間的な職場環境の構築に向けた EQuest の継続的な努力が認められたものです。

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EQuestの副社長であるダム・クアン・ミン氏がHRアジアから「アジアで最も働きがいのある会社」賞を受賞しました。

HR Asia Awards 2024 (HRAA)の授賞式がホーチミン市で開催されました。今年のHRAAは、「決定的なZ世代の選択」というテーマを掲げ、未来のダイナミックでクリエイティブな労働力であるZ世代にとっての最良の選択肢となるよう努力してきた企業を表彰することを目的としています。

EQuestの副社長であるダム・クアン・ミン氏は次のように述べています。「EQuestにこの栄誉ある賞を授与してくださったHRAAに深く感謝いたします。EQuestにとって人材は常に最も貴重な資産であり、強力な戦略と持続可能な開発に基づき、人材への投資を継続していくことに尽力しています。また、現在の人材誘致方針により、EQuestはより多くの優秀な人材を獲得し、教育を通じて社会に良い価値を創造していくことができると確信しています。」

EQuest はベトナム最大かつ最もダイナミックな私立教育機関のひとつで、20 年の開発の歴史を持ち、国内外で 5,000 人を超える従業員を擁しています。 EQuest は従業員に対して、継続的な学習とともに自律性を高め、フィードバックを奨励することに重点を置いています。 EQuest は、学習、卓越性、行動、献身、拡張性という中核的な価値観に基づき、開発過程を通じて各メンバーを組織の重要な一員とみなします。

EQuest には、入社初日から従業員をサポートするためのポリシーとプログラムを備えた L&D (トレーニング & 開発) 戦略があります。たとえば、統合トレーニング プログラム (「Welcome, EQuest Learning & Development」または「従業員オンボーディング セッション フィードバック アンケート」) は、新入社員がすぐに会社に溶け込み、文化や仕事のプロセスを理解できるように支援します。

EQuest の従業員は、マルチプラットフォームの作業ツール (Workplace、Google Chat、1Office など) を柔軟に使用し、人工知能 (AI) を仕事に適用することも奨励されており、従業員がテクノロジー時代や、ますます増加しているジェネレーション Z の従業員の特性に迅速に適応できるよう支援しています。

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EQuest には、従業員がテクノロジー時代や Z 世代の人材の特性に素早く適応できるようにするためのトレーニング プログラムが多数あります。

EQuestのC&Bチームメンバーであるグエン・ホアン・フンは次のように語っています。「私はZ世代の若い社員で、EQuestで働き始めてまだ2年ですが、ここの環境はとても親密で、皆がとても愛情深いと感じています。仕事では、新入社員でまだ戸惑うことも多いですが、皆から常に多くのサポートと指導を受けています。難しい仕事に直面すると、皆が夜10時まで一緒にいて一緒に解決してくれます。ここで私が感銘を受けているもう一つの点は、「ンゴ・ドン食料品店」です。これはC&Bチームの社員の結束を高めるための取り組みです。そこでは、お腹が空いた時や遅く帰宅した時に使えるように、皆で「お米を寄付」しています。これがEQuestの好きなところです。」

EQuest には、国内外の経験豊富な専門家と教育マネージャーのチームがあり、他のメンバー、特に若いスタッフをサポートし、知識を共有する準備ができているという利点があります。 EQuest では、スポーツや文化競技、FED (Friday Evening Drink)、誕生日休暇、勤務時間の 30% の在宅勤務や「Away Day」(1 日の出張) の許可など、従業員のニーズに耳を傾け、それに応える魅力的な福利厚生ポリシーを定期的に構築、改善し、全従業員の物質的、精神的、健康的な生活を確保しています。

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この賞は、EQuest が前向きで創造的かつ人間的な職場環境の構築に向けて継続的に努力してきたことが認められたものです。

「2024年アジアで最も働きがいのある会社」賞の受賞は、業務効率化だけでなく、人間性、多様性、持続可能性を目指し、一人ひとりが自由に能力を発揮できる条件を整える労働環境の構築に向けたEQuestの取り組みの証です。

EQuestは現在、幼稚園から大学までのさまざまな教育プログラムのほか、英語コースやオンライントレーニングプログラムも提供しています。

HR Asia Awards は、Business Media International (BMI - アジアを代表するメディアおよび企業イベント会社の 1 つ) が毎年開催する賞です。これはアジアの人材管理分野で最も権威のある賞の一つであり、優れた人材管理およびサポートポリシーと体制を備え、従業員にとって理想的な労働環境の構築に貢献した組織を表彰するものです。

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