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トゥアンジャオ地区は、地域内の公共サービスユニットの配置と再編成を実行するために、公共サービスユニットの配置と再編成プロジェクトを積極的に展開しました。 2023年12月31日現在、地区全体の公共サービスユニットは67ユニット(関連サービスユニット5つ、教育訓練サービスユニット62つを含む)であり、2015年12月31日と比較して9ユニット減少しています。そのうち、幼稚園4校、小学校6校、小中学校8校が整理統合されました。整理合併後、学区全体の学校数は71校から62校(12.67%の減少)に減少しました。
トゥアンジャオ区人民委員会は2015年から人員削減を実施し、公共サービス部門の公務員138名を削減した。 2015年に州が割り当てたポストの数は2,232で、2023年に州が割り当てたポストの数は1,968で、州が機械的に削減したポストの数は264で、2015年と比較して11.82%減少しました。
監視セッションでは、専門部門のリーダーとトゥアンジャオ地区人民委員会の代表が、監視チームのメンバーから要求された内容、教育と訓練の分野におけるユニットの統合の利点、困難、障害などについて説明し、明確にした。教師不足、幼稚園と小学校の統合;職業教育機関における常勤教員の不足党機関、社会文化分野、その他の専門分野の職員、活動の合理化。当該地域における動物検疫の困難さと欠陥。ラジオテレビセンターの合併後のスタッフは、現在の情報技術レベルを満たすでしょうか?
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トゥアンジャオ区は、早期退職を希望する幹部、公務員、公務員の権利をさらに保障するため、2023年6月3日付政府法令第29/2023/ND-CP号に基づき、人員合理化を実施する幹部、公務員、公務員に対する支払い政策および制度に対する補助金水準を引き上げることを提案した。
監視代表団を代表して、省議会代表団副団長のロー・ティ・ルイエン同志は、トゥアンジャオ地区人民委員会から勧告と提案を受け取り、それらを統合して管轄当局に検討のために提出した。
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