省議会代表団は省人民委員会と公共サービス部門について協力している

省議会代表団副団長のロー・ティ・ルイエン同志が省人民委員会との作業セッションで演説した。

省人民委員会の2023年12月31日現在の報告によると、省内の公共サービスユニット（SNCL）の数は594ユニットで、2015年と比較して90ユニット減少しました（13.16％の減少）。 2023年12月31日現在、国家予算により通常経費が保証されているSNCL部門と通常経費の一部を自己保証しているSNCL部門の従業員数（公務員給与数、専門・技術契約数を含む）は20,612人で、2015年と比較して3,072人減少（13.4％減少）している。 2018年から2023年にかけて、省全体で人員削減の対象となる公務員814人に対する制度と政策を決定しました。

作業セッションでは、いくつかの分野のリーダーの代表が、監視代表団のメンバーから要請された以下の内容について説明した。教育および訓練分野におけるSNCLユニットの財政的自立における困難と障害。情報通信分野。 SNCL ユニットのスタッフを合理化し、職務プロジェクトを構築します...

省人民委員会副委員長の羅ヴァン・ティエン同志は、監視団が要請した内容についてさらに詳しく説明した。

省人民委員会副委員長のロー・ヴァン・ティエン同志は、以下の内容を明らかにした。省内の雇用創出プロジェクトを実施する上での困難さと欠点。組織構造、現在の森林保護開発基金の運営...同時に、中央省庁と支部は、地方自治体が実施を組織できるように、「基本的かつ不可欠な公共サービスを提供する森林ユニット」に関する完全な指示をすぐに発行することが推奨されます。 SNCL ユニットの配置と再編を実施する過程で地方予算の均衡が取れなかった州に対しては財政支援を行う政策があります。地方自治体が実施の基盤を持てるよう、財務省が2021年6月21日付政府政令第60/2021/ND-CP号の実施を指導する回状を速やかに発行することが推奨されます。

監視代表団を代表して、省議会代表団副団長のロー・ティ・ルイエン同志が、職員の合理化における困難を各部署と共有した。現在、給与計算の合理化は焦点の合理化と仕組みの削減に留まっています。仕事に情報技術を適用するための投資はまだ限られています。今後、機関や部署は専門的なタスクを適切に遂行するためのソリューションを見つける必要があります。省人民委員会の勧告や提案については、代表団が受け取り、検討と解決のために各省庁、支部、中央政府に提出する。

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