省議会代表団が市内でテーマ別セッションを監督。ディエンビエンフー教育訓練省

省議会代表団副団長のロー・ティ・ルイエン同志が市人民委員会との作業セッションで演説した。ディエンビエンフー

市人民委員会の報告によると。ディエンビエンフー：2023年12月31日現在、市内には55の公共サービスユニットがあり、そのうち5つは公共サービスユニット、50は教育サービスユニットで、2015年と比較して16のサービスユニットが増加しています（ディエンビエン地区からディエンビエンフー市に19の学校ユニットが移管されたため）。市人民委員会は、公共サービス部門の人員削減を実施し、2018年から現在までに55人の人員を削減した。 2023年12月31日現在、国が定期支出を保証している公務員に配属されている人数は1,547人です。

監視チームは専門部署と市人民委員会に要請した。ディエンビエンフーはさらにいくつかの内容を明確にしている：党機関の職員を合理化する方法。再編後の公共サービス部門のパフォーマンスと役割。自治、通常支出、公共サービスユニットの支出制度の実施に関する問題。規制に従って最小限の人員配置がされていない機関の数、今後の解決策。合併後の学校の業績と問題点を評価する。クラス規模の調整、クラスの統合。給与管理の問題;スタッフ管理活動公務員の職に就く上での利点、困難さ、障害は何ですか？

教育訓練省に対して、監視代表団は、組織と管理システムの革新、教育分野の公共サービスユニットの質と効率の向上に関連する内容の明確化を要求した。たとえば、同じレベルの一般学校を統合することの利点と困難など。割り当てられたスタッフの管理と使用。公務員の採用が困難。職名と役職の構造を構築する。学校統合後の学校保健・会計体制の見直し・整備の結果。ディエンビエン大学設立のための施設と教員の準備。教育活動を支援するサービス。

市人民委員会ディエンビエンフー大臣は、管轄当局が国家予算を使って公的キャリアサービスの基準と品質基準の枠組みを早急に制定することを提案した。規定に従って従業員数を補充し、公務員と公共サービス部門の従業員に対して適切な政策とメカニズムを備える。

教育訓練省は、政府法令105/2020/ND-CPにおいて、中央省庁および各支局が幼稚園児の昼食を支援する政策を策定することを推奨しています。準寄宿生に対する支援水準を基本給の40％から60％に、寄宿生に対する支援水準を基本給の80％から100％に引き上げる。教育の質を確保するために、各地域に適した生徒数/クラス数、児童数/グループ数を指定します。特に困難な地域で1日2コマ教える教師に対して昼当番を支援する方針がある。

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