有能な人材に住宅分割購入のための優遇融資を提案

内務省は、有能な公共部門の人々が公営住宅の優先入居や優遇金利の住宅ローンの利用、その他多くの特典を受けられるようにすることを提案している。

国家行政機関および公共サービス部門に有能な人材を誘致し雇用するための政策に関する法令案が内務省で審議されている。

人材発掘に注力しているグループは、公務員、公務員、公務員、公共部門の労働者です。ベトナムの民間部門;国内外の若手科学者、学生、優秀な卒業生。

才能ある人には道徳的な資質と標準的なライフスタイルが必要です。国に貢献し奉仕したいという願望を持っていること優れた資格と創造力を持っていること産業や地域の発展に貢献する特別な作品、製品、業績、功績、貢献があること。

内務省は、優秀な卒業生や才能ある若手科学者に対して、試験による採用を提案しています。

実力主義の方針に関しては、才能ある人材を機関の専門知識に関連する会議に招待します。必要に応じて作業を実行するサポートチームが配置されます。また、任務を遂行するための設備や資金にも投資されています。

さらに、優秀な人材は国内外の集中的な研修コースに参加して、一流の専門家や科学者になることができます。

ホーチミン市トゥドゥック市人民委員会で行政手続きを行う職員たち。2022年8月。写真：クイン・トラン

優秀な公務員、公務員、公務員、公共部門の労働者は、勤続年数に関係なく、管理職や指導的専門家への登用が優先されます。

福利厚生としては、毎月、現在の給与の100％に相当するインセンティブ支払いが受けられます。このお金は社会保険や健康保険の支払いには使われません。また、優秀な人材は、優れた業績を挙げたり、3年連続で優秀な成績で職務を遂行した場合には、早期昇給や公務員昇進の優先権も与えられる。

定年退職後も健康状態が良好で、自主的に就労を継続し、勤務先に必要性がある場合は、同じ職務を維持しながら最長 5 年間の就労期間延長が検討されます。

公的部門に惹かれた民間部門の科学者、学生、生徒、有能な人々も、給与の少なくとも100％に相当するインセンティブを受け取ります。ユニットリーダーの決定によりインセンティブはさらに高くなる場合があります。

3月に政治局は各機関に対し、優遇政策を策定し、有能な人材を有効活用するよう要請するとともに、共通の利益のために活動的で創造的な幹部を奨励し保護するという党の政策を制度化した。

首相は7月、2050年までのビジョンを掲げた2030年までの人材誘致と育成に関する国家戦略を承認した。この戦略では、政府機関がオープン性、透明性、民主主義の精神で有能な人材を発掘、紹介、指名し、政府機関で働くよう奨励している。

ベト・トゥアン

ソースリンク: https://vnexpress.net/de-xuat-nguoi-tai-duoc-vay-uu-dai-mua-nha-tra-gop-4667693.html