ホーチミン市国立大学は、5年間で約1,000人のマイクロチップ設計エンジニアを育成するトレーニングプログラムを構築しており、全国的にこの業界の人材増加に貢献しています。
この情報は、7月12日午前、今後5年間のマイクロチップ設計に関する高度なトレーニングと研究プログラムについて専門家の意見を求めるセミナーで、ホーチミン市国家大学のトレーニング部門の副部長であるトラン・マン・ハ准教授によって提供されました。このプログラムは、メンバー校でパイロットトレーニングとして、学部レベルと大学院レベルで設計されています。
プログラムの枠組みには、マイクロチップの設計と企業との協力に関する集中的なトレーニング コースが含まれます。卒業したエンジニアには、就職するための国際資格が付与されるほか、大学院レベルでの勉強を継続することもできます。
しかし、ハ准教授は、マイクロチップ設計エンジニアのトレーニングでは、実装経験、施設の難しさ、個別のプログラムの欠如などの課題に直面するだろうと認めた。同氏は、このプログラムによって国際的な専門家や海外在住のベトナム人がベトナムに戻り、半導体マイクロチップの分野で強力な教育力、研究グループ、協力関係が構築されることを期待している。同氏は、研修プロジェクトは7月に完了し、ホーチミン市国立大学評議会に提出され、その後政府に提出される予定だと述べた。
ハノイ工科大学マイクロエレクトロニクス研究開発研究所。写真: HUST
ホーチミン市国立大学工科大学電気電子学部副学部長のフイン・フー・ミン・クオン博士は、今後、国内のマイクロチップ産業では毎年約1,000人のエンジニアが必要になると語った。しかしながら、国内にはマイクロチップの製造・設計を専門とする人材は多くなく、また、マイクロチップのサンプル品や商品化された製品も多くありません。彼は、ビジネスニーズに応える人材育成には依然としてギャップがあると述べた。
クオン博士は、多くの組織や企業がマイクロチップ研究のための設計著作権と機器を共有することを期待しています。これらの組織は、研究グループやスタートアップグループを指導する役割も担っています。 「ホーチミン市国立大学は、加盟校に研究を提供するためにマイクロチップ設計研究室を建設する必要がある」と彼は提案した。
これに同意し、ソウル国立大学（韓国）電気・コンピュータ工学科長のイ・ヒョクジェ教授は、マイクロチップ企業は現在、優秀な人材の数を巡って競争しており、これがマイクロチップ生産チェーンにおける重要な入力要素であると考えられていると述べた。
イ教授は韓国を例に挙げ、ソウル国立大学では人材を増やすため、マイクロチップ専攻以外の学生にもエンジニアになるためのさらなる勉強を奨励していると語った。 2・3年生はデュアルディグリープログラムで学び、マイクロチップ分野の人材を育成します。
李教授は企業と大学の協力も提案した。企業が学校を訪れ、生産活動における実践的な経験を共有し、関連するサービスも提供します。学生は企業の設計およびチップ製造プロセスでインターンシップに参加します。 「私たちは7つの大学と連携し、リソースや学習教材を共有する半導体研修プログラムを立ち上げました」とリー氏は語った。
4月14日、ホアラック・ハイテクパーク（ハノイ）で行われたファム・ミン・チン首相の作業セッションで、FPTセミコンダクターのグエン・ヴィン・クアン取締役は「今から2030年までに、世界では半導体チップ分野で100万人の労働者が不足するだろう」と述べた。それに伴い、ベトナムに存在する一連のチップ製造部門の大手企業が、この分野の人材育成の機会をもたらしています。
現在、ベトナムにはマイクロチップ分野で事業を展開している企業が40社あり、その中にはFDI企業38社と国内大手企業2社であるFPT社とVNPT社が含まれている。
ハアン
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