半導体産業を「飛躍」させよう

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大きな成長の機会

ベトナムは、半導体産業のグローバルバリューチェーンに参加するための取り組みにおいて、多くの重要な一歩を踏み出しました。現在、アムコール、インテル、サムスンなどの有名な投資家がベトナムでプロジェクトを実施しています。ベトナム郵政電気通信グループ（VNPT）、軍事産業電気通信グループ（Viettel）、FPTグループなどの国内企業も非常に注目すべき進歩を遂げています。 FPT はマイクロチップ設計サービスを提供し、半導体チップの設計に成功しました。

政府は最近、ベトナムを世界的な半導体・電子産業の中心地にするという目標を掲げ、2030年までのベトナム半導体産業発展戦略と2045年までのビジョンを発表し、2030年までの半導体産業人材育成プログラムと2050年までのビジョンを承認した。

ベトナム電子企業協会の執行委員ド・トゥイ・ドゥオン氏は、2030年までのベトナム半導体産業発展戦略と2045年までのビジョンを通じて、ベトナム政府の最高指導者が半導体産業に非常に興味を持ち、発展させたいと考えていることが示されていると認めた。これは、ベトナムが世界の半導体サプライチェーンの重要な一部となることができるよう、戦略に定められた目標を徐々に実現するための次の具体的な行動計画において国の資源を最大限に活用するための法的根拠です。

ベトナムの半導体産業の可能性を評価し、CoAsia Semi Company（韓国）のベトナム総裁であり、ベトナムマイクロチップコミュニティの取締役会メンバーであるグエン・タン・イエン氏は次のように述べた。「ベトナムは特別な立場にあり、世界の半導体市場の大部分を占める地域であり、この分野の将来の発展を形作る場所であると考えられています。」政治的な安定と物流コストの面での最適な立地も、この国の大きな利点です。過去20年間で、ベトナムには5,000人を超えるチップ設計エンジニアの人材がいました。同国のエンジニアたちは仕事で能力を証明し、外国人管理職の信頼を獲得した。

現在、組織の重要なチップ設計プロジェクトでは、ベトナムのエンジニアに高度に専門化されたやりがいのあるタスクが割り当てられています。さらに、ベトナムにオフィスを設立したり、チップ設計エンジニアを拡大することを決定する大企業が増えています。

さらに、毎年 50 万人を超える学生が大学入学を希望しています。これは非常に印象的な数字であり、ベトナムの半導体分野におけるあらゆる投資・開発計画のための人材を確保するものである。

特に、投資誘致と半導体開発の優先化を促進するための法的回廊が注目されて構築されました。これに伴い、投資法や法人税法では、半導体製造プロジェクトを含むハイテク、大規模、高付加価値プロジェクトに対する特別優遇措置が追加されました。これが、大企業がこの潜在的分野に投資する魅力です。

強力で同期した投資が必要

半導体工業会（SEMI）の予測によると、ベトナムの半導体市場は2023年から2028年にかけて年間約6.69％の成長率で、2028年までに約70億1,000万米ドルに達する見込みです。世界の半導体産業が発展を続ける傾向の中で、SEMIはベトナムが半導体産業の潜在的市場となり、「巨大」なテクノロジー企業の投資を誘致し、大きな成長が期待できると考えています。

この機会を捉え実現するためには、訓練、研究開発、技術インフラの改善の分野に強力かつ同時的な投資が必要であるという意見が多くあります。同時に、将来的にこの分野における我が国の競争力を高めるためには、企業、研究機関、研修施設間の協力のための条件を整えることが必要である。

ベトナム韓国ビジネス協会のホン・スン会長は、ベトナムの半導体産業の発展に向けて3つの提言を行った。まず、法的枠組みについては、投資家が安心して投資でき、特別な優遇制度を享受できる基盤と条件を法的規制によって構築する必要があります。次に、半導体の生産には従来の産業の何倍もの膨大な電力が必要となるため、ベトナムは電力供給に特別な注意を払う必要があります。最後に人材について。半導体は機械や設備だけで100％生産されるわけではなく、半導体を理解して取り扱う人が各工程に参加して初めて生産されます。したがって、ベトナムは質の高い人材の育成に投資する必要があります。

外資企業協会（VAFIE）副会長のグエン・ヴァン・トアン氏は、ベトナムは知的財産権をさらに推進する必要があると述べた。現在、知的財産法は存在しますが、その法律が実践され、偽造品、模造品、知的財産権を侵害する商品を防止するためには、その施行をより良く、より徹底的かつより効果的にする必要があります。

さらに、労働者にとって安全で快適かつ健康的な住居を建設するなど、社会基盤を整備する必要があります。これは必ずやらなければならないことです。なぜなら、ベトナムには優秀なエンジニアや科学技術スタッフがいたのに、生活環境や労働環境が良くなかったためにベトナムで働いても成長できず、海外で働き定住することを選んだという貴重な教訓があったからです。同時に、税制優遇、授業料支援制度、研究・生産・研修施設の建設のための土地優遇措置など、画期的な政策メカニズムも存在します。

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出典: https://kinhtedothi.vn/de-nganh-cong-nghiep-ban-dan-cat-canh.html