裕福ではないが高齢で、7X、8X世代の人の多くはウェイターとして生活しなければならないだろう

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65歳以上の人口は2043年までに倍増

日経新聞は国連のデータを引き合いに出し、東南アジア地域（ASEAN）では急速に高齢化が進んでいると報じた。生産年齢人口は今年、増加傾向に転じると予想されている。

心配なのは、東南アジアでは急速に高齢化が進んでいるにもかかわらず、社会保障制度が弱く、年金受給者の割合が先進国に比べて非常に低いことです。

東南アジアの労働力不足は構造的なものであり、今後も続く可能性が高い。国連の推計によると、この地域の11カ国の労働年齢人口は2023年に68％でピークに達すると予想されている。タイでは2013年にピークを迎え、ベトナムでは2014年にピークを迎えた。東南アジアで最も人口が多く、世界でも4番目に人口が多いインドネシア（2億7000万人）では、2030年にピークを迎えると予想されている。

早期退職年齢にもかかわらず、全労働年齢人口（15歳から64歳）のうち年金を受け取るのは4分の1だけです。人口減少が進む中、多くの国では高齢者の福祉を確保するために社会保障網を強化するよう圧力を受けています。

ニハンカウホック nikkeiun.gif — *東南アジアでは急速に高齢化が進んでいる。*

東南アジアの65歳以上の人口の割合は2019年に7％を超えました。これは「高齢化社会」の境界です。この数字は2043年までに14％に達すると予想されており、この地域は高齢化社会に入ることになる。

経済協力開発機構（OECD）によると、インドネシアとベトナムでは、労働年齢人口の30％未満が年金を受給している。シンガポールでもその割合は60％を下回っており、OECD平均の87％を大きく下回っています。さらに、東南アジアの多くの国では早期退職年齢が設定されています。たとえば、タイやマレーシアでは一般労働者の定年退職年齢は 55 歳です。タイやフィリピンの年金受給率も40％程度に過ぎません。

さらに、今後10年間でベトナムやインドネシアの主要都市を含む世界中の都市部で低所得の仕事の労働者が不足すると警告する人も多くいます。

これは大げさな予測ではありません。年初、ホーチミン市の人材需要予測・労働市場情報センターの予測によれば、ベトナム最大の都市ホーチミン市では2024年の新年までに約32万人の労働者が不足することになる。

労働力の減少は経済活動に悪影響を及ぼす可能性が高い。

急速に高齢化が進む傾向にあるため、今後10〜20年で人材不足がベトナム経済にとって大きな問題となるでしょう。その時、低所得の高齢者は、一部の国で起こっているように、ウェイターや清掃員などの低賃金の仕事に就き続けなければならないかもしれない。