職場の「姉妹」：どちらかの側を選ばないと孤立してしまう！

多くの人は、さまざまな理由から職場でどちらかの側を選ばざるを得ないと言います。しかし、職場で派閥に分かれていると疲れてしまうことも多々あります。

‘Chị chị em em’ nơi công sở: Không chọn phe sẽ bị cô lập! - Ảnh 1. — 同じ目標を共有する女性社員は、一緒に遊ぶグループを作ることが多い - イラスト：ドアン・ニャン

派閥に分かれる主な目的は、8時間の労働時間を退屈にしないことですが、仕事にさまざまな影響を及ぼします。

間違った側を選ぶことの「痛み」

ダナン市の会社で事務員として働くトゥ・ドゥンさん（24歳）は、初出勤の日に隣に座っていた女性に、よくわからないものをいくつか教えてほしいと頼んだという。二人の姉妹は楽しくおしゃべりをしました。 1週間以上親しくなった後、彼女はその人が5人の女性グループの「会長」であり、自然とダングさんはそのグループの6人目になったことに気づいた。社内には「反対派」の女性グループも存在する。

グループチャットでのおしゃべりだけでなく、休憩時間には、販売活動のアポイントを取ったり、社内の出来事について話し合ったり…グループで話し合われる話題は、部署内のことだけでなく、他部署にも関係するもので、工場での話まで聞かれ、話し合われます。

「1年間働いてみて、チームリーダーが洞察力に欠け、発言力も低く、上司に影響力を持っていなかったことに気づき、自分が間違った側を選んでしまったことに気づきました。でも、どうすればいいのでしょうか。もう反対側に行けません。もしその側を離れたら、私は無力になってしまうでしょう」とダンさんは語った。

タイ・ハさん（27歳）は大企業の社員です。彼女のオフィスには男性が 300 人いるが、女性はたった 8 人しかいない。そして、これらの女性たちは依然として 2 つの派閥に分かれている。ハさんは、誰かに不満があるとき、人は誰かに打ち明ける傾向があると説明しました。同じ考え方、願望、意見を持っているなら、一緒に遊ぶでしょう。同意しない人は、その人を憎み、別の人を探し、というようにして派閥を形成します。

「どちらかの側を選ばないと、自信を持ってあらゆる業務をこなせるよう、自分自身を強く、多才にしようとします。しかし、誰にでも弱点はあるものです。ですから、仕事で互いに支え合うためには、同じグループでプレーすることを選ばなければなりません。会社にどちらかの側が形成されると、新入社員はどちらかの側を選ばざるを得なくなります」とハ氏は語った。

ハさんによると、社内の派閥分けも、1日8時間オフィスで働く退屈さを紛らわすための噂話が目的だそうです。だから、長い時間が経つと、たとえ仕事が得意だったとしても、どちらか一方を選びたくなるのです。どちらか一方を選ばなければ、迷ってしまうからです。

どちらの側を選ぶかは、同じ見解や考え方を共有するという最も重要な要素に基づいて決める必要があります。しかし、彼女はグループのメンバーたちと同じ意見を持っていなかったにもかかわらず、彼らが「同じ船に乗っている」という理由で彼らに従ったことが何度もあった。