社会保険を一括で脱退する選択肢を検討

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社会保険を一度に脱退することは、短期的には有益だが、長期的には有害である。そのため、改正社会保険法では、従業員が年金を受給するのに十分な期間を確保するために社会保険への加入を継続するための条件を制限または設ける4つの選択肢が設けられています。

従業員は市人民委員会受付・結果伝達部で社会保険脱退手続きを完了します。ブンタウ

レ・ホン・シンさん（1971年生まれ、ブンタウ市グエンアンニン区在住）は、3年2か月間、警備員として働いていました。その間、警備会社が彼の社会保険給付金を全額支払った。仕事を辞めてちょうど1年後の4月13日、シン氏は市の受付・結果課に赴いた。ブンタウ市、一時社会保険受給手続き完了：「勤続3年2か月、給与550万ドンで、約4000万ドンを受け取りました。「このお金を使って、古いバイクの代わりに新しいバイクを買うつもりです」とシンさんは計画している。

グエン・ティ・クオンさん（1988年生まれ、ブンタウ市在住）は、地域の私立幼稚園で働きながら、社会保険料を8年11か月納めている。現在、クオンさんは時給制のメイドとして働いているため、社会保険料を支払い続ける必要はありません。「あと1年働いて、社会保険の一時金を受け取る資格ができたので、お金を受け取りに来ました。「月給約240万ドンなので、社会保険料を8年間支払えば3500万ドン以上受け取ることになる」とグエン・ティ・クオンさんは計算した。

同様に、グエン・ティ・ゴック・ビックさん（フーミータウン在住）は以前、E-TOP Company Limited（フーミータウンのミースアン工業団地）で働いており、8年間社会保険に加入していました。しかし、1年前、幼い子供の世話をしなければならなくなったため、彼女は仕事を辞めました。そのため、ゴック・ビッチさんは、このセーフティネットを離れると多くの給付を失うことになるとアドバイスされたにもかかわらず、社会保険を一度でも受け取りたいと考えています。

社会保険TX副局長、グエン・ヴァン・ソン氏。 Phu My氏は、2023年第1四半期にTX社会保険が適用されると述べた。フーミー省は335人分の社会保険補助金の一時金申請を処理した。これは2022年の同時期と比べて64人増加し、金額は202億ドンを超えた。社会保険の一時脱退を申請する人の多くは、申請時の当面の困難を補うために、社会保険を一時脱退したいと考えています。

一方、省社会保険のデータによると、2023年第1四半期に社会保険の一時脱退記録を持つ人の総数は3,715人で、2022年の同時期に比べて229人減少しました。しかし、上記の社会保険の一時脱退の状況は非常に心配です。

ベトナム社会保障局は、社会保険の一時的撤回が社会保障の確保という目標に障害をもたらしており、これが年金適用範囲の拡大が遅れている理由でもあると警告している。統計によると、社会保険を一度に納める人のうち、10年以上社会保険を納めている人は約10％に上ります。

そのため、現在の社会保険法改正案では、労働・傷病兵・社会省は社会保険の一時脱退について2つの選択肢を提案している。現行の規制を維持するという選択肢のほかに、社会保険基金への拠出総額の最大 50% のみを引き出すという公共の利益となる選択肢もあります。また、従業員が定年退職したときに社会保険の給付を受けられるように、残りの社会保険の納付期間を留保します。

これに関して、ベトナム社会保障局の代表者は、最大50％の引き出しのみを認めるこの計画は、従業員が当面の困難を解決するために一定の金額を確保し、その後も年金を受け取るために社会保険に加入し続けるための条件を維持するのに役立つと説明した。

したがって、社会保険法案（改正）の新しい規定により、従業員は支払期間の 50% を留保する際に 4 つの選択肢を持つことになります。具体的には、就労を続け社会保険に加入すると、20年間の保険料納付期間が経過するまで積み立てられ、年金を受け取ることができます。従業員が定年年齢に達したが、社会保険料を支払っていない年数が十分でない場合、未払い期間の保険料を一括で支払って年金を受け取ることを選択できます。毎月の年金給付を受けることを選択する。定年退職時に社会保険を一括で脱退します。

文と写真：QUANG LE

社会保険を一括で脱退する場合、実際の金額は社会保険基金に拠出した金額よりも大幅に少なくなります。具体的には、現行の規定によれば、社会保険基金への総拠出額は月額給与の22％となり、年間給与の2.6か月分以上に相当します。社会保険が脱退された場合、従業員には社会保険料を支払った年数ごとに2か月分の給与のみが返金されます。労働者は年を取ると年金がなくなり、子供や孫に頼らざるを得なくなります。病気やケガの時は無料の健康保険が受けられず、死亡した時は遺族は葬祭給付金を受け取れません...従業員が後に職場復帰して社会保険に加入する場合、一度社会保険に加入しているため、以前の支払期間はカウントされません。

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