多くの労働者は、他の機関への転職など、さまざまな理由により、年間を通じてさまざまな源から給与や賃金による収入を得ています。多くの機関、組織、部署で働いています。

その中で、個人所得税をどのように精算するか、代理店・団体・企業に精算を委任できるかどうかなど、まだ疑問に思っている方も多いのではないでしょうか。

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税法では、複数の収入源を持つ従業員が個人所得税の精算を承認できることが明確に規定されています。写真: ナム・カーン

この問題に関して、税務当局は次のように述べている。「税務行政法のいくつかの条項を詳述した政令第126/2020/ND-CP号の第8条第6項d点、セクションd.2およびセクションd.3の規定に基づき、従業員が年間を通じて多くの場所で給与や賃金による収入を得ており、他の場所での収入が3か月を超える労働契約に基づく収入である場合、個人所得税を納める権限はなく、個人所得税を直接納めなければならない。」

ただし、従業員の収入が他の場所からの不定期収入であり、年間平均月収が1,000万VND以下で、10％の税率で個人所得税が控除されている場合、従業員がこの収入に対する税金の精算を要求しない場合、従業員は会社/機関/組織のために個人所得税を精算する権限を持ちます。

最新の規制に従って家族控除を計算する方法個人所得税 (PIT) を計算する際の家族控除は、現在、決議番号 954/2020/UBTVQH14 に従って適用されています。個人は家族控除後の税金を自分で計算できます。
個人所得税を納める必要がないのはどのような場合ですか？給与所得のある居住者は、税務当局に対して個人所得税 (PIT) を直接申告し、納税するか、または権限のある人物に権限を委任する必要があります。ただし、個人が個人所得税を納める必要がないケースもあります。