ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、2023年の公務員昇進試験および行政職員の上級専門職から上級専門職への昇進の開会式で演説し、上級専門職の認定における革新に関連する多くの重要な内容を強調した。
上級専門家の数が多すぎる。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、これは上級専門家（公務員称号制度の最高位）への昇進の基準と条件を満たす有能で資格のある公務員、公務員、行政官を選抜するための公務活動であると強調した。
「したがって、この試験が本当に有能で、資格があり、知識のある公務員、公務員、行政官を選抜できるように、非常に高い要件を設定した」と大臣は強調した。
したがって、中央官僚が上級専門家として任命される場合、マクロレベルでの制度と政策のシステムを評価、評価、構築する能力と、中央機関が設定した要件と政治的課題に応じて助言する能力がなければなりません。
地方においては、特に指導的人材を対象に、産業や国家管理の分野における党の政策の実施を予測、評価、助言、または直接組織する能力のある幹部を指します。
地域のための開発戦略について助言、指導、指示、組織、実施、開発を行うことができなければならない。地域、地域内の機関、ユニットの開発要件を満たし、最高の管理能力を確保するためのビジョンと思考を持ちます。
内務大臣によれば、この試験に合格した公務員や公務員は、上級専門職に任命されるのに必要かつ十分な条件を備えていることになる。
「これは非常に特別な試験です。私たちは、幹部と公務員に関する法律と政府の法令、内務省の通達を実施する非常に長い道のりを経た試験だと考えています。私たちは、それに応じて上級専門家と上級スペシャリストの試験を変更するためにこれを再評価しています」と内務大臣は伝えた。
そこから内務省は、基準と条件に基づいて、地方レベルでどの役職に上級専門家が必要か、また、省の指導的立場のどの役職が上級専門家とみなされるかを検討することになる。これは実装のために分散化され、中央レベルでも同様になります。
ファム・ティ・タン・チャ大臣は、現在の基準と状況では上級専門家の数が多すぎると指摘し、内務省は政府に対し、あらゆるレベルの指導的地位に関する基準に関する政令を発行し、上級専門家がそれぞれの地位で具体的にどのように規制されるかを定めるよう助言していると述べた。
たとえば、中央レベルでは、上級専門家が専門家になるための訓練、育成、指導を行い、組織政策のシステム構築について助言する必要がある職務を特定する必要があります。
「現在の人数が多すぎるというわけではありません。実際、上級専門家の中には、その地位に就いても、制度や政策システムの構築の要件を満たしていない人もいます。これは本当の問題であり、要件に応じて基準を引き上げるためにこれを克服する必要があります」と内務大臣は述べた。
その意味から、大臣は「これは特別な試験である」と断言し、上級専門職試験への最終的な変革を生み出した。今後は、職員、公務員、公務員の質を継続的に向上させ、上級専門家に対する最高の品質要件を確保することを目指して、形式が変更されます。
「私たちは常に革新を続けなければなりません」
ファム・ティ・タン・チャ大臣によれば、それに伴い、中央執行委員会決議第27号にあるように、職位や指導者の肩書に応じた給与支払いの実施に向けてチームを再編する必要があるという。したがって、省庁や地方自治体のどのポジションに上級専門家が必要かということに対応することになります。
現在、内務省は、この内容に関連する政令を発行するために、各省庁、支部、地方自治体と協議中です。上級専門医、主任専門医の試験に係る内容を、選考の参考にできるような形で全面的に見直す。
したがって、基準と条件を満たし、すでに省のリーダーとなっている人々を対象とし、選抜試験を受ける必要がない。 「我々は常に革新を続けなければならない」と内務大臣は強調した。
公務員に関しても、同様の政策があり、内務省は、公務員は昇進試験を受ける必要はないが、昇進の対象となることを規定する政令を首相に提出したと大臣は述べた。
「今後、公務員法と法律文書の施行を見直す。公務員の専門職称号の昇進に関する試験や検討を廃止し、公務員制度を改革し、国民に奉仕し、専門的、現代的、合理化され、効果的かつ効率的な公務員制度の構築を目指す」と内務大臣は断言した。
| ファム・ティ・タン・チャ大臣は、1,201人の幹部、公務員、行政官が試験の受験登録をしたと述べた。そのうち中央ブロックには602人、地方ブロックには599人がいます。 その中で、指導的立場のスタッフが大きな割合を占めています。この地域だけでも、人民評議会と人民委員会の副議長を務める役人が40人近くいる。中央レベルでも、一般部、局、課レベルのリーダーや部長級以上のポストに就く予定者の割合が非常に高い。 |
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