VietNamNetは、10月16日にハノイで開催されたベトナム情報通信労働組合第16回大会（任期2023～2028年）におけるグエン・マイン・フン大臣の演説内容を謹んで紹介いたします。

原文
グエン・マイン・フン大臣は、労働者のデジタルスキル訓練と生涯学習のためのプラットフォームを研究開発する必要性について指摘した。

私たちの業界はイノベーションの第二の波に突入しています。

最初のイノベーションは、適切な最新テクノロジーを選択し、それを真っ直ぐに実行することです。

「サイバースペースという新たな生活空間によって、人類は初めて、発展しながら資源を消費し枯渇させるのではなく、デジタルデータという新たな資源を生み出したのです」とグエン・マン・フン大臣は述べた。

2番目のイノベーションでは、通信の内容が変化しました。もともと通信インフラであった電気通信インフラは、現在ではデジタルインフラと呼ばれるデジタル経済のインフラとなり、社会経済生活のあらゆる側面に関与しています。デジタル インフラストラクチャには、通信に加えて、クラウド コンピューティング、モノのインターネット、サービスとしてのデジタル テクノロジーの提供、インフラストラクチャを備えたデジタル プラットフォームも含まれます。

デジタル インフラストラクチャは、デジタル トランスフォーメーション (DCT) のインフラストラクチャです。デジタルインフラストラクチャは、現実世界をデジタル化し、サイバースペース（CSP）とも呼ばれる新しい空間、デジタルスペースを形成することです。人類にはKGMと呼ばれる新しい居住空間があります。人類は初めて、発展しながら資源を消費し枯渇させるのではなく、デジタルデータという新たな資源を生み出しました。

最初のイノベーションは主に外国の技術に基づいていましたが、2 番目のイノベーションは主にベトナムで開発された技術に基づいている必要があります。当社は、通信ネットワーク機器の研究・製造、デジタルプラットフォーム、クラウドコンピューティング技術、モノのインターネット（IoT）プラットフォームの習得に取り組んでいます。

最初のイノベーションは国内市場に焦点を当てたものでしたが、2 番目のイノベーションは海外に進出して国際市場を征服することでした。

最初の革新は、電気通信とインターネットの普及でした。 2 番目のイノベーションは、デジタル テクノロジーをあらゆる企業、あらゆる家庭、あらゆる国民に普及させ、ビジネスを行うためのツールを提供することです。これは電気を普及させるようなものです。通信サービスを普及させるのではなく、労働ツールを普及させ、労働ツールをサービス化します。

第13回全国党大会の2021～2030年の国の開発方針に関する決議では、「国家のデジタル変革を推進し、科学技術とイノベーションを基礎としてデジタル経済を発展させる」ことが明記されている。工業化は国家的かつ総合的な事業となった。社会生活全体に深く影響を及ぼします。 2045年までにベトナムを高所得先進国に発展させるための主な原動力となる。これは、国の工業化と近代化のプロセスを加速し、短縮するための新しい開発方法です。

「2つ目のイノベーションは、電気を普及させたのと同じように、あらゆる企業、あらゆる家庭、あらゆる国民にデジタル技術を普及させ、ビジネスを行うためのツールを提供することです。通信サービスを普及させるのではなく、労働ツールを普及させ、労働ツールをサービスに変えます。」 -グエン・マイン・フン大臣

過去 3 回の産業革命では、特に戦争という客観的な理由により、私たちはこれらの産業革命によってもたらされた機会を活用できませんでした。第四次産業革命は、我が国が平和で貧困から脱して中所得国になったときに起こりました。第4次産業革命は、ベトナム国民の強みである人工知能とアルゴリズムを主とした知能革命です。

さらに、第四次産業革命の主要技術は発見・研究段階を終え、応用段階に入っています。研究と発見には、画期的な成果を上げるためのエリートと数十年にわたる努力が必要です。この時期には依然として米国と一部の先進国が主導的な役割を果たしました。しかし、アプリケーションフェーズでは、アプリケーションレベルと実用レベルのエンジニアが多数必要になります。国の発展には、素早い者が最も利益を得るだろう。第四次産業革命はまさに広範囲に適用する段階に入っており、これはベトナムにとって大きなチャンスです。

第四次産業革命、国家の工業化と近代化、科学技術と革新に基づく国家の発展、知識経済の発展、デジタル経済、社会経済活動のスマート化、組織管理の革新、...これらすべてが国家のデジタル変革に集約されます。国家の工業化は我々全員にとっての主要な課題です。

したがって、ベトナム情報通信労働組合も、その活動を根本的に変えるために、革新、デジタル化、デジタル技術の積極的な適用を行う必要がある。

党の指針や政策、国家の法律や政策の普及は、デジタル環境とデジタルプラットフォーム上で行われなければなりません。組合員が必要に応じて関連するポリシーについて質問するのを支援する仮想アシスタントが重要です。訓練や宣伝の方法も今では変わってきました。トレーニングや勉強の代わりに、信頼できる質問できる場所があり、携帯電話で質問できます。

研修、専門研修、作業ツールやサポートツールの提供、下位レベルの草の根組合の活動の監視についても同様です。草の根労働組合のための共有デジタル作業プラットフォームを確立します。組合のすべての知識はこの基盤に基づいています。デジタル プラットフォームで作業する一般の人々は、少なくとも高いレベルの知識体系の上に立っていることを意味します。情報通信産業連合は、この実用的なプラットフォームを構築する必要があります。業界連合の主な仕事はデジタル プラットフォームを構築することであり、これはチームに知識、ツール、自動化、インテリジェンスを装備する方法です。また、デジタルプラットフォーム上で連携することで、産業別労働組合はあらゆるレベルの労働組合を監視できるようになります。これらはすべて、以前は基本的に不可能でした。

「デジタル プラットフォームで作業する一般の人々は、少なくとも良いレベルで知識体系に立っていることを意味します。業界連合の主な仕事はデジタル プラットフォームを構築することです。これは、チームに知識、ツール、自動化、インテリジェンスを装備する方法です。」 -グエン・マイン・フン大臣

最も困難なことは、組合員や労働者の数が多いため、彼らの正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護することです。何十万もの企業が何十万もの労働方針と何十万もの労働協約を結んでいます。これらすべての情報を手に入れたとしても、組合は問題を分析して検出することはできないだろう。しかし、人工知能 (AI) ツールを使用すれば、これを実現することは非常に可能です。情報通信産業連合は、さまざまな組織で働く何十万人もの会員を保護するために、大量のデータを分析できる AI ツールを備えている必要があります。

労働者のための法的政策や制度の構築に参加する場合も同様です。数が多すぎるため、問題を検出するのが困難です。現在、情報通信省は立法分野を支援する仮想アシスタントを開発している。このアシスタントは、法律間、法律と法令および通達間の矛盾や重複を検出するのに役立ちます。業界組合はこの仮想アシスタントを使用して、従業員のエンゲージメント、問題発見、フィードバックをサポートできます。

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組合員が必要に応じて関連するポリシーについて質問するのを支援する仮想アシスタントが重要です。情報通信省は立法分野を支援する仮想アシスタントを開発している。写真: Trong Dat

企業の従業員に対するポリシーや制度の実施状況を監視することよりも、業界の労働組合がサイバースペースや業界の組合員のソーシャル プラットフォーム上で従業員のフィードバックを聞くことほど重要なことはありません。ここでも、大きな数字の問題に遭遇します。しかし、このような大量の検出・分析ツールは省庁の情報セキュリティ部門が所有しており、業界団体はこのツールを共有できる。

科学技術、デジタル技術（CNS）の急速な変化に伴い、生涯学習プラットフォームは非常に重要かつ必要になります。業界労働組合は、業界労働者が労働やキャリアの変化に素早く適応し、CNS や AI に取って代わられるのではなく、CNS や AI を活用して仕事をより良く行えるように、デジタルスキルのトレーニング プラットフォームと生涯学習を研究開発する必要があります。 VTC Corporation と MobiFone Corporation は、最初にこのようなプラットフォームを開発しました。このプラットフォームに基づくさらなる開発は、難しくもコストもかかりません。

「業界の労働組合は、デジタルスキルのトレーニングプラットフォームと業界の労働者のための生涯学習を研究・開発する必要がある。そうすれば、彼らは労働とキャリアの変化に素早く適応でき、CNSとAIを使って仕事をより良くこなせるようになる。CNSとAIに取って代わられることはない」 -グエン・マイン・フン大臣

労働組合は労働者と労働者の組織です。強力な組織を構築し、そのメンバーに利益をもたらすことは、あらゆる組織にとって常に課題です。

情報通信産業労働組合は、組織を発展させてより強くならなければなりません。現在、情報通信産業は、郵政・電気通信（BCVT）だけではなく、IT、CNS、CDS、ICT産業、報道、ラジオ・テレビ、メディア、出版、基礎情報など多岐にわたります。業界組合は業界全体を代表するために勢力を拡大する必要がある。

最後に、従業員と雇用主の関係について少しお話ししたいと思います。従業員と雇用主はともに、ビジネスを成長させるという共通の主要な関心事を持つ必要があります。発展と利益があって初めて他の事柄について話すことができ、そうでなければ何も生まれません。したがって、産業別労働組合がまずやらなければならないことは、労働者を指導して事業をより良くし、事業を発展させ、その上で労働者の正当な利益を守ることです。企業が健全に成長することは、国を繁栄させることでもあります。

ベトナムネット