ラオス・ドン・トゥー・ド新聞が賃金と労働安全に関する質問に答えるセッションを開催

ライブ対話とオンライン交流会で、首都労働新聞の副編集長ディン・トゥアン・アン氏は次のように述べた。「労使関係に参加する際、従業員は誰でも、特に給与、ボーナス、社会保険（SI）の面で、自分自身の利益に関心があります...それに加えて、清潔で安全な労働環境もすべての従業員が望んでいるものです。」

首都労働新聞の副編集長ディン・トゥアン・アン氏は、交換質問に正解した従業員に贈り物を贈呈している。

しかし、労働者の権利に関する制度や政策は、現実に合わせて国家管理機関によって定期的に調整されるため、一方、多くの雇用主と従業員は仕事が忙しかったり、客観的な理由から、賃金、社会保険、労働安全衛生に関する政策などを学び、更新する条件が整っていません。このため、場所や時期によっては法的政策の実施が効果を発揮せず、多くの従業員の権利が損なわれています。

首都労働新聞の副編集長は、直接対話とオンライン交流が最も効果的に行われるよう、組織委員会は労働法、労働安全衛生の分野の第一人者を招待し、労働者の質問や懸念に答える用意があると付け加えた。主催者は、組合員や労働者が交流と対話の機会を逃さず、大胆に問題を共有し、専門家に直接質問することを期待している。

これは、草の根と労働者に焦点を当て、2023年の労働者月間、労働安全衛生行動月間に応え、2023年から2028年までのすべてのレベルの労働組合大会を歓迎することをモットーとした実践的な活動です。

この対話は、組合員や労働者が賃金政策や労働安全衛生問題に関する知識を学び、把握する機会となっています。そこから、労働者は労使関係において正当な権利と利益を守ることができます。同時に、職場における労働安全衛生上のリスクから身を守り、職業病を積極的に予防します。

ソース: https://www.congluan.vn/bao-lao-dong-thu-do-to-chuc-buoi-giai-dap-thac-mac-ve-tien-luong-va-an-toan-lao-dong-post249731.html