大学の学位は高給の仕事を保証するものではありません。
アメリカの大学卒業生の最初の仕事が低賃金の分野であったり、自分の興味に合わない分野であったりすると、その仕事から抜け出せなくなる危険性がある。これは、バーニング・グラス研究所とストラーダ労働の未来研究所という2つの労働研究機関が新たに発表した報告書の結論です。
この調査結果は、より多くのアメリカ人が大学の学位の価値に疑問を持ち、雇用主が高等教育を要求する可能性が低くなっている中で発表された。
「今日の経済では、アメリカの大学卒業生の50%が学士号を取得せずに就職しています」と、バーニンググラスのCEO、マット・シゲルマン氏は2月22日にCBSに語った。
シゲルマン氏によると、大学の学位を必要としない仕事には、小売業、接客業、製造業などが含まれる。
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大学教育コンサルティング会社HEAグループ(米国)による別の調査によると、大学卒業後10年で4人に1人の年収が32,000ドル未満となっている。これは高校卒業者のみの労働者の平均年収です。
つまり、研究によれば、大学の学位は高収入の仕事に就くためのチケットではないことがわかっています。大学卒業後の就職の見通しを最も決定づけるのは学生が選択する専攻だとシゲルマン氏は指摘する。
たとえば、刑事司法とは対照的に、看護は大学卒業生により良い就職機会を提供します。看護学の卒業生は学んだ専門職に就き、給与はそのスキルに見合ったものとなります。データによれば、看護学生のうち不完全雇用となっているのはわずか23%であるのに対し、刑事司法学生では68%である。
研究によると、科学、技術、工学、数学(STEM)分野に重点を置くことは、必ずしも大学卒業生に仕事と高給を保証するものではないこともわかっています。
専門家は、大学の学位を価値ある投資にしてキャリアを向上させる方法は他にもあると言います。具体的には、学生は大学在学中にインターンシップのポジションを探すことができます。これにより、大学卒業後に専攻分野に適した仕事が見つからないリスクが 50% 削減されます。
「自分が働きたい分野の仕事に固執することで、高収入の職に就ける可能性も高まります」とシゲルマン氏は指摘する。 「キャリアを正しくスタートさせなければ、前進するのは難しいかもしれません。」
大学卒業生が学位を必要としない仕事に就くと、その仕事に留まってしまう危険があります。
大学の学位を必要としない仕事に就いている
さらに、研究によれば、多くの学生が大学卒業後何年も経ってから適切な就職先を見つけられないことが分かっています。
その理由は、雇用主が応募者の資格よりも最近の職務経験を重視しているからかもしれません。
「例えば、大学を卒業してレストランでウェイターとして数年間働き、その後大学の学位を必要とする仕事に応募した場合、雇用主はレストランでの経験を見て、その仕事との関連性がないと判断します」とシゲルマン氏は述べた。
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