Dat Xanh グループは、業界の求職者による雇用主上位 10 社、不動産 - 賃貸業界の雇用主上位 3 社、および 2024 年の大企業雇用主上位 100 社でトップの地位を獲得しました。

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出典: Dat Xanh Group

この調査プログラムは、キャリアベトとアムコ・ベトナム・マーケット・リサーチ・カンパニーが共同で、2024年7月7日から2024年10月31日まで実施し、380万件以上の関心、84,221人の調査参加者、さまざまな分野の5,720社以上の大手企業を対象としました。

Dat Xanhグループがランキングで長年にわたり継続的に高い順位を維持しているという事実は、優秀な人材の獲得と維持をめぐる競争がますます激化する中で、同社に対する従業員の信頼と愛情を反映しています。これにより、プロフェッショナルで人間的な労働環境を構築し維持する取り組みにおいて、Dat Xanh のブランド価値が確認されます。

Dat Xanh グループでは、近年不動産市場が多くの課題に直面しているにもかかわらず、設立当初から発展の過程を通じて、取締役会は常に「人材は企業の最も貴重な資産である」という目標を堅持してきました。 Dat Xanh グループは、Dat Xanh の人々に対する文化研修活動、全システムのスタッフに対する専門研修および自己啓発スキルへの投資に常に重点的に取り組んでいます。

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Dat Xanhグループは、2024年の人気雇用主リスト - 大企業部門で35位にランクされました。写真: Dat Xanh Group

Dat Xanhグループの取締役会は、2024年の初めに、新時代の課題と要件に直面し、Dat Xanhグループは最大限のリソースを集中し、テクノロジープラットフォームの完成と、人材の育成とトレーニングの取り組みを推進するという評価を下しました。これらは、4.0時代のあらゆるビジネスに必要な2つの重要な基盤です。

Dat Xanh グループは、プロセスの改善、テクノロジーの応用の促進、企業におけるデジタル変革の推進に継続的に取り組むことで、質の高い効果的な労働環境を実現し、従業員が目標を定め、昇進の機会をつかみ、キャリアを伸ばせるようサポートしています。

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効果的でプロフェッショナルかつ人間的な労働環境を作り出すことは、Dat Xanh グループが長年にわたり「お気に入りの雇用主」の称号を維持するための前提条件です。写真: Dat Xanh Group

それだけでなく、Dat Xanh グループで働く従業員は、健康、生活、精神の面で包括的な福利厚生政策を受けます。 Dat Xanh の従業員には、規定の定期健康診断と保険の特典に加え、24 時間 365 日の健康保険パッケージも提供されます。 Dat Xanh グループでは、チームビルディング活動、団結やチームの結束を強化するための年次スポーツイベント、または、会社に忠実に従い、会社に付き添うことを選んだ従業員のために、仕事初日に敬意を表し感謝の意を表す活動、休日、旧正月、誕生日などをお祝いする活動を定期的に開催しています。

人材、資本、製品、技術、強力なブランドにおける優れた準備により、Dat Xanh グループと全国の Dat Xanh システムは、2024 年から 2030 年にかけて持続可能な開発の目標を達成することを目指して、すべての課題を克服する準備ができていることを確認しています。これにより、Dat Xanh グループ ブランドはベトナムの採用市場における地位をますます確固たるものにし、魅力を高めています。

ハン・グエン