第2回ホーチミン市就職フェアで143人の医師が採用

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Các y bác sĩ tham gia ngày hội việc làm lần 2 do Sở Y tế TP.HCM tổ chức tại Trung tâm y tế quận 8 vào ngày 2-8 - Ảnh: TIẾN QUỐC — 8月2日、ホーチミン市保健局が第8区医療センターで開催した第2回就職フェアに医師と看護師が参加 - 写真：TIEN QUOC

第2回就職フェアは、8月2日にホーチミン市保健局が第8区医療センターで開催した。保健局傘下の53の公的機関、トゥドゥック市の区医療センターおよび郡が参加し、350人以上の求人を募集した。

採用した医師をどうやって確保するか？

小児病院1、トゥドゥ病院、フンヴォン病院、眼科病院など多くの大規模病院が若手医師の採用に取り組んでいます。同じ日の朝、小児病院1では2つのポジションに医師を募集しました。この病院は、就職フェアで採用枠を満たした最初の病院でもあります。

クアンナム省出身の29歳のド・トラン・コン・トロン医師は、トゥドゥック地域総合病院で18か月間勤務したばかりだが、救急科で働くために病院に採用されたと語った。

病院とは対照的に、郡やトゥドゥック市の医療センターでは医師の採用に多くの困難を抱えています。

カンザー地区医療センターは、第2回就職フェアにあたり、少なくとも8つの基本職を募集し、最大目標を40人の従業員とすることを予想していましたが、午前10時近くになっても、カンザー地区医療センターの採用カウンターには、まだ1人の医師も採用されていませんでした。

カンザー地区医療センターのトラン・ミン・バオ・ティ所長は、センターが現在多くの職種で人材を必要としていることを伝えるために就職フェアに来たと語った。

「最初の就職フェアでは、センターは18人の採用目標を設定しましたが、採用できませんでした。その後、6人の医師を採用しましたが、しばらくすると4人の医師が辞め、現在は2人の医師が残っています」とティさんは打ち明けた。

トゥドゥック地区医療センターのグエン・ヴァン・チュック所長は、トゥドゥック地区医療センターは20人の採用が必要だと語った。チャック氏は、センターが医療ステーションで働く医師を今年は 3 人採用したのに対し、昨年は 1 人しか採用しなかったため、非常に満足していると述べました。

これら3人の医師はいずれも以前にこれらの診療所で勤務経験があり、勤務期間を終えた後にこの職に応募した。

143人の医師を採用

就職フェアに出席したホーチミン市保健局長のタン・チ・トゥオン准教授は、今年の市内の病院やセンターの医師の採用需要は350人以上であると語った。しかし、今年度の保健所付属病院実習パイロットプログラムの第2コースには、わずか120人ほどの医師しか参加していない。

「この就職フェアの新しい点は、すでに医師免許を持っているものの、働く機会がなかった医師も参加登録できるように拡大したことです。現在、就職フェアへの参加登録をしている医師は100名を超えています。」

トゥオン氏は、市の書記官に会って自分の考えを提示し、尋ねた日のことを思い出した。つまり、新卒の医師が18か月間働く場所を探すのではなく、病院や診療所で働けるような仕組みを市が作るべきである。これにより、若い医師はより多くの経験を積み、公衆衛生についてより深く理解できるようになります。そして、この仕組みは就職フェアには欠かせないものなのです。現在、この仕組みを備えているのはホーチミン市だけです。

8月2日午後、ホーチミン市保健局の情報によると、第2回就職フェアでは、採用された143人の医師のうち51人が草の根医療部門で長期勤務することを選択した。注目すべきは、公式就職フェアの前に、3人の若い女性医師が保健所（トゥドゥック市医療センターの管轄）で働くことを登録したことだ。