Plus précisément, Transerco s'est coordonnée avec KASH Vietnam Investment and Training Joint Stock Company pour organiser un cours de formation sur les « Compétences en gestion des ressources humaines » pour le conseil d'administration, les chefs des départements des ressources humaines des unités affiliées de la société, les chefs et chefs adjoints des départements professionnels et les centres d'exploitation du transport public de passagers de la société.

S'exprimant à l'ouverture du cours, M. Bui Hong Son, directeur général adjoint de Transerco, a souligné que la gestion des ressources humaines n'est pas seulement la tâche du personnel des ressources humaines, mais que le personnel de gestion à tous les niveaux de la société doit également la comprendre afin d'avoir une direction et de faire fonctionner l'appareil efficacement et en douceur, d'affecter les bonnes personnes aux bons emplois et de promouvoir les points forts de la main-d'œuvre.

M. Bui Hong Son a également demandé aux participants d'étudier activement pour absorber les connaissances transmises par les professeurs ainsi que d'apporter de manière proactive des idées et de partager leurs propres expériences de travail afin que le cours puisse véritablement atteindre les résultats escomptés.

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Le professeur Pham Van Chinh transmet des compétences en gestion. Photo: Transerco

M. Pham Van Chinh, professeur à KASH, a indiqué que les étudiants présents au cours ont été initiés au contenu de la gestion des ressources humaines, notamment : le rôle des managers dans la gestion des ressources humaines ; surveiller et évaluer le rendement au travail; compétences en matière de délégation et d’autorisation; motiver les employés; culture d’entreprise…

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Les étudiants reçoivent des certificats KASH après le cours. Photo: Transerco

M. Vu Huu Tuyen, chef du département des ressources humaines de Transerco, a déclaré que le cours a aidé chaque étudiant à systématiser ses connaissances en gestion des ressources humaines et, en même temps, c'était une opportunité pour chaque étudiant de s'auto-réfléchir, de s'auto-corriger et de se remettre en question pour continuer à faire mieux dans le poste et l'emploi qu'ils occupent actuellement. C'est également le souhait et l'attente du Conseil d'Administration de la Société envers l'équipe de direction ainsi que le personnel travaillant dans les ressources humaines afin de contribuer à une meilleure mise en œuvre et exécution des tâches dans les temps à venir.

À la fin du cours, les organisateurs du cours, les dirigeants du KASH et les professeurs ont remis des certificats aux participants.

Hong Nhung