Le secrétaire général et président To Lam a rencontré la délégation le matin du 4 septembre - Photo : journal Nhan Dan
S'exprimant ici, le secrétaire général et président To Lam a affirmé que ces derniers temps, le mouvement « Bon conseil, bon service » est devenu un catalyseur pour promouvoir la bonne réalisation des tâches politiques dans chaque agence et unité.
Contribuer à l’amélioration de l’éthique publique, en constituant une équipe de cadres, de fonctionnaires, d’employés publics et de travailleurs qui répondent véritablement aux exigences des tâches de la nouvelle période.
S'efforcer de surmonter tous les défis
Selon le secrétaire général et président To Lam, avec la mise en œuvre généralisée du mouvement « Bons conseils, bons services » dans tout le pays, des milliers de modèles avancés ont émergé. Parmi eux, 150 délégués ont été reconnus comme des modèles exemplaires du mouvement.
Ce sont des exemples exceptionnels, dévoués, osant penser, osant faire, osant prendre des responsabilités, osant innover, travaillant avec une productivité élevée et une bonne qualité ; dévoué, très responsable dans son travail; dévoués de tout cœur à la mission commune, au service de la Patrie, au service du peuple.
Le Secrétaire Général et Président a exprimé son émotion en sachant que de nombreux cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs du secteur public, malgré leurs faibles revenus et leurs vies difficiles, ont lutté pour surmonter tous les défis.
Surmontez résolument les tentations, travaillez avec un sens élevé des responsabilités, pratiquez l’intégrité, l’impartialité, la transparence, respectez la loi, maintenez l’éthique publique et soyez aimé et digne de confiance par vos collègues et les gens.
Dans le même temps, il est souligné qu'il s'agit également d'exemples avancés d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, et qu'ils sont des pionniers dans la mise en œuvre du Testament de l'Oncle Ho.
Dans le nouveau contexte de difficultés et de défis croissants, pour atteindre avec succès les objectifs stratégiques, le Secrétaire Général et Président doit maximiser les ressources internes et tirer parti des ressources externes, dans lesquelles les ressources humaines sont les ressources endogènes les plus importantes.
Parallèlement à cela, il est nécessaire d’avoir une équipe de cadres, de fonctionnaires et d’employés publics dotés de qualités suffisantes, de capacité, de prestige, d’un véritable professionnalisme, d’intégrité, de discipline, d’ordre et d’éthique publique, servant de tout cœur la Patrie et le peuple, mettant toujours les intérêts du Parti, de la nation et du peuple au-dessus et en premier.
Le Secrétaire général et Président est convaincu que, sous l'impulsion des organisations de base du Parti, des syndicats et des organismes professionnels, nous créerons toujours un environnement alliant éducation et formation collectives à la promotion de l'initiative et de la conscience de soi dans la formation et le développement personnel. Nous disposerons d'une force solide et d'une équipe de cadres dotés des capacités et des qualités nécessaires pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.
Citant le conseil du Président Ho Chi Minh : « Cadres, fonctionnaires et employés publics sont au service du peuple. Nous devons faire tout ce qui est bénéfique au peuple ; nous devons éviter à tout prix tout ce qui lui est nuisible », le Secrétaire général et Président espère que dans ses tâches et son travail quotidiens, depuis les conseils sur les politiques et stratégies macroéconomiques jusqu'aux tâches administratives et de service spécifiques, chacun doit aimer le peuple, l'écouter et s'en préoccuper et s'en préoccuper de tout cœur.
Nous devons être déterminés à résoudre rapidement, complètement et efficacement les problèmes liés à la vie et aux moyens de subsistance des populations ainsi que les difficultés des organisations et des entreprises.
Le secrétaire général et président To Lam prend la parole lors de la réunion - Photo : Journal Nhan Dan
Surmonter le nombre de cadres évasifs, insistants, indifférents et apathiques
Le Secrétaire général et Président To Lam a souligné que les exigences du développement national dans le contexte de la mondialisation et de la quatrième révolution industrielle basée sur la transformation numérique, la transformation verte et l'économie basée sur la connaissance exigent que les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs soient véritablement dynamiques, innovants et créatifs.
Doit constamment exercer les qualités politiques ; maîtriser les politiques et les lois; améliorer constamment les connaissances, innover en matière de pensée et de vision ; Ayez un esprit d’auto-apprentissage tout au long de la vie, mettez toujours à jour vos connaissances, développez des compétences pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.
Le Secrétaire général et Président a déclaré que pour promouvoir la pensée innovante et la créativité dans le travail du personnel, les comités du Parti à tous les niveaux, les collectifs de direction et les chefs doivent évaluer correctement les cadres, se soucier véritablement de les encourager, de les planifier et de les promouvoir.
Encourager et protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir et oser assumer la responsabilité du bien commun.
Il faut se concentrer sur le dépassement de la situation dans laquelle un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d’employés du secteur public évitent, repoussent, sont indifférents, apathiques, travaillent de manière superficielle, brutale, inefficace, ont peur de faire des erreurs et ont peur de la responsabilité dans l’exercice de leurs fonctions publiques ; ne pas oser conseiller, ne pas prendre de décisions, ne pas oser affronter les difficultés dans l'exécution des tâches assignées...
Source : https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm
Comment (0)