Jusqu'à présent, certaines universités ont prévu d'offrir des primes du Nouvel An lunaire 2025 au personnel, aux professeurs et aux employés.
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| Certaines écoles prévoient d’offrir des primes du Nouvel An lunaire aux enseignants et aux employés en 2025. (Illustration) |
Professeur agrégé Nguyen Xuan Hoan, directeur de l'Université de l'Industrie et du Commerce de Hô Chi Minh-Ville. Ho Chi Minh-Ville a déclaré que le bonus du Têt 2025 de l'école était de 25 millions de VND par personne.
Ce niveau de bonus est mis en œuvre conformément au règlement intérieur des dépenses appliqué à partir de l’année scolaire 2024-2025. Tous les officiers, fonctionnaires, employés et chefs d'établissement ayant une ancienneté d'un an ou plus, quel que soit leur titre, leur poste ou leur diplôme, bénéficient de primes égales.
Dans les cas de présence à l'école inférieure à 1 an ou de démission ou de transfert d'emploi, la prime sera calculée différemment. Ce bonus ne s'applique pas aux contrats journaliers ou saisonniers. De plus, l'école réserve également une somme d'argent pour distribuer de l'argent porte-bonheur au début de l'année au personnel, aux professeurs et aux employés, ainsi que des cadeaux aux dirigeants et aux enseignants retraités.
Actuellement Université de l'Industrie et du Commerce, Ho Chi Minh Ville. Ho Chi Minh compte près de 800 officiers, professeurs et employés. Bonus du Têt et fonds d'argent porte-bonheur jusqu'à plus de 20 milliards de VND. Par rapport à 2024, le bonus du Têt de l'école a augmenté de 5 millions de VND par personne.
Université d'enseignement technique, Ho Chi Minh-Ville. Hô Chi Minh-Ville n'a pas encore approuvé le montant du bonus du Têt 2025, mais il devrait être au moins le même que celui de l'année dernière. En 2024, chaque officier, enseignant et membre du personnel recevra une prime d'un mois de salaire et 25 millions de VND. Dans lequel, 1 mois de salaire comprend le salaire selon la réglementation de l'État et le salaire selon le mécanisme salarial de l'école. Avec ce calcul, le bonus du Têt le plus bas est d'environ 30 millions de VND, et le plus élevé est de 70 à 80 millions de VND.
Le chef du département de communication d'une autre université a également déclaré que, conformément au règlement de l'école, il existe un 13e mois de salaire pour le personnel, les professeurs et les employés. Ainsi, en fonction de leur salaire mensuel, ils recevront un certain montant.
Conformément au décret 60/2021 du gouvernement, les résultats financiers de l'année sont répartis par l'école dans 4 fonds, dont : le développement de carrière, le complément de revenu, les récompenses et le bien-être, et d'autres fonds. Après la création de 4 fonds, la différence restante entre les recettes et les dépenses est ajoutée au fonds de développement de carrière.
Les écoles ont veillé à ce que la totalité ou une partie de leurs dépenses régulières soit allouée à hauteur de 1,5 à 3 mois de salaire et de traitements par an au fonds de récompense et de bien-être. Le montant du salaire et des traitements que les écoles versent habituellement à l'occasion du Nouvel An lunaire est appelé bonus du Têt.
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