Au cours des 11 mois de 2024, PVOIL devrait réaliser un chiffre d'affaires total de plus de 120 000 milliards de VND, dépassant le plan de gestion selon la décision 529 de PetroVietnam et est l'une des 3 unités du Groupe réalisant un chiffre d'affaires de plus de 100 000 milliards de VND, ce qui a été reconnu à l'occasion du 63e anniversaire de la Journée traditionnelle de l'industrie pétrolière et gazière du Vietnam récemment.
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| Le camarade Le Manh Hung, secrétaire du Parti et président du conseil d'administration de PetroVietnam, a présidé la séance de travail avec PVOIL. (Source : PVN) |
1er décembre, en ville. A Ho Chi Minh Ville, la délégation des dirigeants du Groupe Pétrolier et Gazier du Vietnam (PetroVietnam) conduite par le camarade Le Manh Hung - Secrétaire du Parti, Président du Conseil d'Administration du Groupe a eu une séance de travail avec la Vietnam Oil Corporation - Joint Stock Company (PVOIL).
La délégation de PetroVietnam était composée du camarade Le Ngoc Son, Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Directeur général du Groupe ; Camarade Tran Quang Dung – Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du Groupe ; Membres du conseil d'administration de Petrovietnam : Bui Minh Tien, Tran Binh Minh, Tran Hong Nam ; Camarade Duong Manh Son – Directeur général adjoint du Groupe ; camarades du Comité permanent du Comité du Parti ; Responsable des départements professionnels du Groupe.
Du côté de PVOIL, il y avait le camarade Cao Hoai Duong - Secrétaire du Parti, Président du Conseil d'Administration de la Corporation ; Camarade Doan Van Nhuom - ancien secrétaire adjoint du Comité du Parti, ancien directeur général de la Corporation ; Camarade Nguyen Dang Trinh - Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Directeur général de la Corporation ; avec les camarades du Comité permanent du Parti, du Conseil d'administration, du Conseil de gestion et tout le personnel clé de PVOIL.
Lors de la réunion, le directeur général de PVOIL, Nguyen Dang Trinh, a rendu compte de la mise en œuvre du plan de production et d'affaires 2024 selon le plan de gestion du Groupe, de la mise en œuvre du plan quinquennal (2021-2025) et de la stratégie de développement de la Société.
D'autres activités de production et commerciales de PVOIL ont été activement mises en œuvre, accomplissant avec succès les tâches assignées. En ce qui concerne la mise en œuvre du plan quinquennal (2021-2025), la Société l’a achevé avec 1 an d’avance et a dépassé les principaux objectifs assignés.
Français Au cours de la période 2026-2030, sur la base de la stratégie de PVOIL, Conclusion n° 76-KL/TW, l'orientation du gouvernement, PetroVietnam, PVOIL identifie un certain nombre de tâches pour la période à venir telles que : Se concentrer sur les principaux domaines de l'importation et de l'exportation, le commerce et le mélange de pétrole brut, le commerce de produits pétroliers combiné au développement de services non pétroliers dans la station pétrolière, continuer à adhérer à l'orientation de développement du système de distribution, participer activement à la transition énergétique, s'efforcer de devenir un fournisseur d'énergie diversifié de premier plan ; déployant largement des applications technologiques 4.0, la transformation numérique et l’automatisation dans les opérations commerciales ;…
Le président de PVOIL, Cao Hoai Duong, a présenté plus clairement les solutions visant à renouveler les forces motrices traditionnelles et à ajouter de nouvelles forces motrices pour le développement ainsi que dans la stratégie de PVOIL telles que : le développement des stations-service ; développer des bornes de recharge pour véhicules électriques ; Diversifier et ajouter de nouveaux services au CHXD; Orientation pour la construction d'aires de repos autoroutières et de stations-service pour camions longue distance ; remplir les conditions de négoce du carburant d’aviation Jet A1,… ; construisant ainsi progressivement les fondations, réalisant les objectifs stratégiques, assurant le développement durable de PVOIL.
Lors de la réunion, les dirigeants et les départements professionnels du Groupe ont apporté des idées sur les opérations et les stratégies de développement de PVOIL. Français En particulier, le camarade Tran Quang Dung - Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du Groupe a noté que PVOIL doit analyser les forces motrices traditionnelles qui peuvent être renouvelées et compléter les nouvelles forces motrices, en suivant de près la Conclusion n° 76-KL/TW, ... considérer pleinement, examiner de manière exhaustive les facteurs, examiner de manière proactive les stratégies de développement, les objectifs et les tâches pour la période 2026-2030, en synchronisation avec le rapport politique du Congrès du Parti de la Corporation ; à partir duquel organiser, gérer et mettre en œuvre efficacement des objectifs et des plans. En particulier, PVOIL doit promouvoir la construction d’une culture d’entreprise pour contribuer à la mise en œuvre des tâches et des stratégies de développement.
Le directeur général de PetroVietnam, Le Ngoc Son, a salué les résultats obtenus par PVOIL, qui est l'une des deux unités avec une part importante de revenus et a dépassé le plan de gestion du Groupe. Le Directeur Général du Groupe a demandé à PVOIL de continuer à s'efforcer et à promouvoir une nouvelle motivation au cours du dernier mois de l'année, pour atteindre l'objectif le plus élevé fixé pour 2024, contribuant à l'achèvement de l'ensemble du plan de gestion du Groupe.
Il a également noté que PVOIL devrait ajouter de nouvelles forces motrices pour la croissance et le développement dans la période à venir, telles que : la promotion des affaires internationales, la stimulation des services non liés à l'essence dans les stations-service, les stations de recharge de véhicules électriques, le développement de projets de carburants verts et propres, etc., contribuant à l'augmentation des revenus et compensant les secteurs d'activité traditionnels qui pourraient décliner en raison de la tendance à la transition énergétique.
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| Au cours des 11 mois de 2024, PVOIL devrait réaliser un chiffre d'affaires total de plus de 120 000 milliards de VND, apportant une contribution importante aux résultats globaux de PetroVietnam. (Source: pvu.edu.vn) |
Après avoir écouté les rapports, les discussions et donné des instructions, le camarade Le Manh Hung - Secrétaire du Parti, Président du Conseil d'administration de PetroVietnam a félicité, reconnu et hautement apprécié les efforts de la direction collective et des employés de PVOIL au cours des dernières années, ainsi qu'en 2024 ; développant ainsi la Société, améliorant la vie et les revenus des travailleurs, ainsi qu'apportant des contributions importantes aux résultats globaux du Groupe.
Dans le but de faire de PVOIL l'entreprise numéro 1 au Vietnam dans le domaine des activités commerciales de la Société en termes d'échelle, d'application technologique et de développement de nouvelles énergies, le camarade Le Manh Hung a demandé à PVOIL de promouvoir le rôle de leader du Comité du Parti au sein de l'entreprise, dans tous les aspects de son fonctionnement, en particulier dans l'élaboration de stratégies et la constitution d'une équipe de dirigeants au même niveau pour mettre en œuvre avec succès la stratégie.
Il a suggéré que PVOIL continue de revoir et de rationaliser son appareil pour améliorer la productivité, l’efficacité et la compétitivité ; examen et évaluation des actifs et des ressources; Mettre en œuvre les mises à jour de la stratégie dans l’esprit de la Conclusion n° 76-KL/TW, de la Résolution 38/NQ-CP du Gouvernement et de l’orientation du Comité du Parti du Groupe ; innovation en matière de gouvernance; Promouvoir l’application et le développement des technologies numériques, de l’IA et du big data pour accroître la productivité ; Mettre l’accent sur l’investissement dans l’expansion des parts de marché des industries et secteurs d’activité traditionnels, ainsi que dans les nouveaux secteurs et les activités internationales ; Modifier et restructurer les modèles économiques pour s’aligner sur les tendances de la transition énergétique, augmenter les revenus des services et de l’énergie propre ; développer des activités liées aux carburants durables, comme le kérosène et le carburant marin durables ; Développer la coopération, intégrer les modèles commerciaux avec les unités de l'écosystème Petrovietnam ainsi qu'avec les unités extérieures au Groupe, construire un modèle intégré à l'intérieur et à l'extérieur de PVOIL ; continuer à renforcer, valoriser la culture, promouvoir la tradition de solidarité pour le développement du PVOIL.
Avec une part importante du chiffre d'affaires et le rôle d'entreprise leader, la production et les résultats commerciaux de PVOIL ont apporté une contribution très importante aux résultats globaux du Groupe. Le camarade Le Manh Hung a demandé à PVOIL de continuer à faire des efforts et de s'efforcer d'atteindre les objectifs les plus élevés assignés en 2024 ; Revoir les objectifs 2025, assurer une croissance en ligne avec les objectifs de croissance du Groupe et du pays. Il a également demandé aux dirigeants et aux départements concernés du Groupe de se coordonner pour résoudre les problèmes en suspens et les recommandations de PVOIL, en accompagnant l'unité pour mener à bien ses tâches en 2024, 2025 et la phase suivante.
Source : https://baoquocte.vn/pvoil-dat-muc-doanh-thu-tren-100000-nghin-ty-dong-dong-gop-quan-trong-vao-ket-qua-chung-cua-petrovietnam-295917.html
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