Selon Business Insider , la valeur boursière de Nvidia a augmenté de 1 200 % au cours des cinq dernières années. Cela signifie que les employés qui ont travaillé le plus longtemps dans l'entreprise recevront différentes actions en récompense de leurs contrats, devenant ainsi facilement millionnaires.
Devenir millionnaire a rendu les employés de longue date de Nvidia plus paresseux
Mais voici le problème. Quand quelqu’un a beaucoup d’argent, il commence à penser qu’il est paresseux. Cela est évident lorsque de nombreux nouveaux employés chez Nvidia rencontrent des problèmes avec des employés de longue date qui ne font pas leur travail. En conséquence, leur productivité chute de façon spectaculaire et les responsabilités qu’ils auraient dû assumer reposent sur les épaules des nouvelles recrues. Malgré cette paresse, Nvidia n’a pas encore enregistré un seul licenciement depuis 2008.
Toute entreprise, en particulier celle axée sur le secteur technologique, dispose d’un système d’évaluation des performances des employés. Cependant, Nvidia ne dispose pas de ces programmes, ce qui signifie que les employés ne seront pas ajustés lorsque la productivité diminue. Apparemment, devenir millionnaire entraînerait une perte de productivité chez les employés de Nvidia car ils ne parviendraient pas à trouver un objectif financier pour leur travail mensuel.
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