Selon les informations du Comité populaire du district de Lang Chanh, le district compte 7 cadres et membres du Parti occupant des postes de direction dans des agences/unités qui ont volontairement pris leur retraite 5 à près de 10 ans plus tôt pour créer des conditions favorables à la rationalisation de l'appareil.

Parmi eux, il y a 1 membre du Comité permanent du Comité du Parti de district, 3 membres du Comité du Parti de district et 3 cadres et spécialistes. En outre, le chef du département économique des infrastructures a également postulé pour devenir chef adjoint du conseil de gestion des projets du district.

Parmi les cadres et membres du parti mentionnés ci-dessus, il y a notamment Mme Le Hai Hung (née en 1974), chef du Département des affaires ethniques, à qui il reste plus de 9 ans de travail mais qui s'est néanmoins portée volontaire pour demander une retraite anticipée.

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Il reste à Mme Hung plus de 9 ans de travail mais elle a rédigé une demande de retraite anticipée. Photo : Contributeur

S'adressant à VietNamNet, Mme Hung a déclaré qu'elle était diplômée de l'Université nationale d'économie et qu'elle avait 27 ans d'expérience professionnelle dans le district de Lang Chanh. Elle a travaillé au service financier pendant 19 ans, avant d'occuper le poste de directrice adjointe.

En 2017, Mme Hung a été nommée chef du département des affaires ethniques, puis transférée au poste de chef du département du travail, des invalides et des affaires sociales. Début 2024, elle reprend son travail en tant que chef du département des affaires ethniques.

« En 27 ans de travail, j’ai toujours bien accompli mes tâches. Ces dernières années, j'ai également reçu une augmentation de salaire anticipée et en 2024, je serai un travailleur avancé.

« Bien qu'il me reste encore plus de 9 ans avant de prendre ma retraite, après avoir étudié les réglementations sur l'agencement et la rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique et les avoir comparées à mes propres conditions, je me suis trouvée tout à fait apte, j'ai donc volontairement demandé une retraite anticipée, créant ainsi les conditions pour que l'organisation puisse organiser le personnel après la fusion », a partagé Mme Hung.

Selon Mme Hung, sa demande de retraite anticipée était entièrement volontaire. En plus de trouver cela adapté à ses propres conditions, elle souhaite donner des opportunités à la jeune génération, passionnée et dévouée à la construction de sa patrie.

« Lorsqu'une politique visant à rationaliser la structure organisationnelle a été mise en place, j'ai rencontré de manière proactive le président du Comité populaire du district pour lui présenter mes souhaits et ils ont été approuvés lors des conférences. « J’espère que la prochaine génération de jeunes aura de nombreuses façons positives, créatives et innovantes de faire les choses au travail », a déclaré Mme Hung.

27 agents d'un département ont demandé leur retraite

Selon le chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la province de Thanh Hoa, l'unité compte 27 fonctionnaires, employés publics et ouvriers qui ont volontairement rédigé des demandes de retraite anticipée pour faciliter le travail de rationalisation de l'appareil conformément à la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du Comité exécutif central du Parti.

Parmi les fonctionnaires qui ont rédigé des demandes de retraite anticipée, il y avait 6 fonctionnaires, 17 employés du secteur public et 4 contrats de travail.

Parmi eux, il y a une personne qui est le chef adjoint du département professionnel du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales ; 5 cas sont des directeurs adjoints d’unités relevant du département ; 4 personnes occupant les postes de chef et de chef adjoint de département et de faculté de l'unité ; 13 personnes sont des fonctionnaires et employés du secteur public n’occupant pas de postes de direction ou de gestion et 4 ont des contrats de travail.

Selon les dirigeants ici, parmi ceux qui ont demandé une retraite anticipée, il y a beaucoup de gens qui ont encore de nombreuses années de travail comme : M. Mai Xuan Khoi - Chef adjoint du Travail - Département de l'emploi ; M. Tran Viet Ty – Directeur adjoint du Centre de services sociaux ; M. Hoang Minh Thanh - Directeur adjoint du Centre de soins infirmiers pour les personnes méritantes ; Mme Nguyen Thi Hien - Chef du département de gestion des cas et de développement communautaire.

Il est connu que le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales compte 9 départements spécialisés et professionnels et 12 unités de service public affiliées, avec un nombre total de cadres, fonctionnaires, employés publics et ouvriers de 707 personnes (dont : 72 fonctionnaires, 386 employés publics et 249 contrats de travail.