Le salaire le plus élevé pour un enseignant dans une école non publique est de 60,7 millions de VND par mois.

Le vice-ministre de l’Éducation et de la Formation, Pham Ngoc Thuong, a prononcé un discours liminaire lors de la conférence.

Les informations sur la politique salariale des enseignants ont été un point important soulevé lors de l'atelier d'apport d'idées et de finalisation du projet de loi sur les enseignants organisé par le ministère de l'Éducation et de la Formation ce matin (29 novembre) à Ho Chi Minh-Ville.

Quel est le salaire des enseignants des écoles non publiques ?

Lors de l'atelier, M. Tuong Nguyen Su, directeur de l'école primaire, secondaire et lycée Ngo Thoi Nhiem (HCMC), a partagé son point de vue au nom d'un établissement d'enseignement privé non public. Le système compte actuellement près de 10 000 élèves avec un effectif de 950 enseignants et personnels.

Concernant la politique de bien-être, M. Tuong Nguyen Su a déclaré que l'école applique pleinement les politiques pour tous les employés concernant l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage, l'assurance accident et les examens de santé annuels ; Le personnel, les enseignants et les employés reçoivent des uniformes et des déjeuners gratuits à l’école ; Les enseignants et le personnel de l’internat reçoivent trois repas par jour et restent à l’école pour gérer les élèves.

La politique salariale de cette école est à noter. Le salaire moyen de toute l'école est actuellement de 27,3 millions de VND/mois, le plus bas est de 6,1 millions de VND/mois (concierge), le plus élevé est de 137,8 millions de VND/mois. Pour les enseignants, le salaire moyen est actuellement de 30,7 millions de VND/mois ; Le niveau le plus élevé est de 60,7 millions de VND/mois et le plus bas est de 14 millions de VND/mois. Le salaire moyen d'un employé est de 15 millions de VND/mois, le plus élevé est de 42 millions de VND/mois, le plus bas est de 6,1 millions de VND/mois. Le salaire le plus bas pour les cotisations d'assurance sociale des enseignants est de plus de 8,9 millions de VND/mois, le plus élevé est de plus de 11,4 millions de VND/mois.

En plus du programme annuel de voyages et de vacances, l'école construit et distribue 80 appartements et 40 maisons de ville à prix coûtant, sans intérêt...

Dr. Bui Anh Thuy, professeure agrégée et doyenne de la Faculté de droit de l'Université Van Lang, s'exprimant lors de la conférence

Inquiétudes concernant la réglementation des salaires des enseignants non publics dans le projet de loi sur les enseignants

Concernant les commentaires sur le projet de loi sur les enseignants, le directeur de l'école primaire, secondaire et secondaire de Ngo Thoi Nhiem a déclaré que, selon le projet de loi sur les enseignants, les enseignants des écoles non publiques sont reconnus comme enseignants avec un statut et un rôle égaux à ceux des enseignants publics. C’est quelque chose qui enthousiasme beaucoup les enseignants non publics et qui constitue une grande reconnaissance et un encouragement pour cette équipe.

L'un des points du projet de loi prévoit la politique salariale des enseignants, selon laquelle les salaires et les politiques salariales des enseignants des établissements d'enseignement non publics ne doivent pas être inférieurs aux salaires et aux politiques salariales des enseignants des établissements d'enseignement publics ayant le même niveau de formation et le même titre, sauf accord contraire. Mais selon M. Tuong Nguyen Su, pour assurer la faisabilité, le comité de rédaction est prié d'étudier et d'amender dans le sens suivant : « Les salaires et les politiques salariales des enseignants des établissements d'enseignement non publics doivent assurer un niveau minimum non inférieur aux salaires et aux politiques salariales des enseignants des établissements d'enseignement publics ayant le même niveau de formation et le même titre ».

Le professeur associé, Dr. Thai Ba Can, directeur de l'Université Gia Dinh, a également des opinions sur la politique salariale des enseignants. Le professeur associé peut affirmer que le contenu salarial et les politiques salariales des enseignants des établissements d'enseignement non publics ne doivent pas être inférieurs aux salaires et aux politiques salariales des enseignants des établissements d'enseignement publics, ce qui est une bonne idée. Cependant, le professeur associé Can s’interroge sur les fondements d’une telle démarche. « Les niveaux de salaires dans les écoles publiques sont également très différents. Même dans les écoles publiques, il n'existe pas de norme, donc elle ne peut pas être utilisée comme norme pour les écoles non publiques. Par conséquent, cette base est difficile à déterminer et difficile à mettre en œuvre », a souligné le professeur associé Can.

Partageant le même point de vue, le professeur associé Dr Bui Anh Thuy, doyen de la Faculté de droit de l'Université Van Lang, a suggéré que les salaires des enseignants du secteur non public devraient probablement être basés uniquement sur le niveau de salaire de base émis par l'État. La professeure associée Thuy a déclaré que la nature des écoles non publiques signifie que s’il n’y a pas de politique pour les attirer, il n’y aura pas d’enseignants. Par exemple, à l'Université Van Lang, même si les deux universités sont doyennes et ont les mêmes titres académiques de professeur associé et de doctorat, les salaires versés peuvent être très différents. Cela est dû à l’accord entre l’école et chaque employé. Par conséquent, les salaires dans le secteur non public doivent uniquement être garantis à partir du niveau du salaire de base conformément à la réglementation de l'État et n'ont pas besoin de réglementations plus spécifiques.

Concernant les opinions ci-dessus, le directeur du Département des enseignants et des gestionnaires de l'éducation (ministère de l'Éducation et de la Formation) Vu Minh Duc a déclaré que la politique salariale des enseignants non publics est une question qui préoccupe toujours le comité de rédaction lors de l'élaboration de la loi sur les enseignants. La réglementation doit garantir les droits des enseignants et l’efficacité des écoles non publiques fonctionnant comme des modèles commerciaux.

Source : https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm