Lorsque les travailleurs n’ont plus besoin de « quitter leur domicile

Ces dernières années, l'attraction croissante d'entreprises pour investir dans le développement de la production dans la province a aidé les gens à avoir des emplois stables, résolvant progressivement le problème de « quitter l'agriculture sans quitter son domicile » des localités.

La commune de My Thang (ville de Nam Dinh) développe le métier de couturière, créant des emplois pour des centaines de travailleurs locaux.

Après le Nouvel An lunaire 2025, Mme Tran Thi Hanh, commune de My Phuc (ville de Nam Dinh) a décidé de ne pas retourner dans la province de Binh Duong pour travailler dans le parc industriel (IP) mais de rester dans sa ville natale et de postuler à un emploi à l'usine d'équipements informatiques et périphériques de QMH Computer Co., Ltd. (sous Quanta Computer Inc., Taiwan - Chine) avec un salaire de départ de près de 10 millions de VND. Mme Hanh a déclaré : « Comparé à mes revenus précédents à Binh Duong, ils sont moins élevés car je débute. Cependant, grâce à mon expérience de participation directe et de supervision des processus d'import-export dans les entrepôts, mon emploi actuel est plutôt intéressant et offre un potentiel d'évolution. Ce qui me rend le plus heureuse, c'est de pouvoir travailler près de chez moi, que les indemnités de logement et d'heures supplémentaires de l'entreprise sont raisonnables et que je n'ai pas à payer de frais de logement et de subsistance comme avant. » N'ayant plus besoin de faire ses valises et de partir loin pour travailler comme les années précédentes, Mme Nguyen Thi Hien, 42 ans, de la ville de Cat Thanh (Truc Ninh) a pu trouver un emploi dans sa ville natale. Mme Hien a partagé : « Je travaille comme ouvrière pour Kiara Garments Vietnam Co., Ltd. située en ville, avec un salaire stable. Avoir un travail près de chez moi signifie moins de soucis de transport pendant le Têt et le printemps, et je peux également vivre près de mes parents et prendre soin de mes enfants et les élever, donc je me sens très en sécurité. De plus, à mon âge, trouver un emploi stable est vraiment difficile, car il n'y a pas beaucoup d'entreprises qui recrutent des travailleurs de plus de 40 ans.

Originaire d'une famille presque pauvre de la commune, il y a des années, Mme Tran Thi Hang, du hameau de Xuan An, commune de Hai Hoa (Hai Hau), a dû quitter sa ville natale pour travailler comme ouvrière du vêtement dans le Sud. Cependant, vivant loin de chez eux, les enfants devaient être confiés à leurs grands-parents pour qu'ils s'en occupent et les économies n'étaient pas importantes, alors le couple a décidé de retourner dans sa ville natale pour démarrer une entreprise. Avec un prêt de près de 100 millions de VND de la Banque de politique sociale, de la succursale du district de Hai Hau et du fonds TYM, elle a investi dans des équipements d'usine, des machines et a recherché des matières premières et des ouvriers de couture. Elle se concentre toujours sur la formation des ouvriers et des techniciens, l'amélioration des conceptions, la diversification des produits pour répondre aux exigences des commandes, même des clients les plus exigeants, créant du prestige sur le marché, avec une consommation d'environ 120 à 140 000 produits par mois. Chaque année, elle propose à l'Union des femmes de la commune de coordonner l'ouverture de cours de formation professionnelle gratuits pour une vingtaine de femmes dans l'atelier de couture de sa famille. De nombreux étudiants après leur formation ont les compétences nécessaires pour travailler dans des entreprises, certains continuent d'être embauchés pour travailler à l'usine ou rapportent des produits à la maison pour y travailler. Elle a investi dans plus de 20 machines à coudre, chacune valant 8 millions de VND ou plus, créant ainsi les conditions pour que les femmes en difficulté financière ou vivant loin de l'usine puissent les emprunter pour travailler à domicile avec des salaires équivalents à ceux qui travaillent directement à l'usine. Mme Hang a déclaré : « Je constate que de nombreux travailleurs agricoles sont au chômage et que les femmes d'âge moyen ont du mal à trouver un emploi. Par conséquent, outre l'objectif de développement économique, je souhaite aider les travailleurs locaux, en particulier les femmes et les personnes en difficulté, à trouver un emploi stable et à augmenter leurs revenus. »

Au cours des années précédentes, de nombreuses personnes en âge de travailler, même celles qui ont dépassé l’âge de travailler, ont dû quitter leur ville natale pour trouver du travail dans d’autres provinces ; Aujourd'hui, le nombre de travailleurs locaux qui « quittent leur pays d'origine » pour travailler loin a considérablement diminué et se concentre sur le travail dans les parcs industriels, les pôles d'activité et les villages artisanaux de toute la province. Grâce à une participation drastique, l'environnement d'investissement de la province s'améliore constamment, Nam Dinh devient progressivement une destination attractive pour les grands investisseurs nationaux et internationaux. En décembre 2024, la province comptait 165 projets d'IDE en activité, avec un capital d'IDE total enregistré de 4 227,7 millions USD. Le nombre de projets dans les parcs industriels est de 81 projets avec un capital enregistré de 847,33 millions USD, en dehors des parcs industriels, il y a 84 projets avec un capital enregistré de 3 430,4 millions USD. Une série de projets peuvent être mentionnés tels que : Usine de fabrication d'ordinateurs et d'équipements périphériques informatiques de QMH Computer Co., Ltd ; Usine de production de gants médicaux et de gants de protection du travail avec une échelle de 300 tonnes de produits/an investies par Xingyu Group (Singapour) dans l'expansion du parc industriel de Bao Minh ; Projet de production de produits en plastique et en mélamine initié par le groupe JiaWei dans le parc industriel de My Thuan ; Usine de papier d'emballage de haute technologie à partir de déchets de papier recyclés et de pâte à papier investie par GDT Paper Joint Stock Company avec un capital total de 2 560 milliards de VND (équivalent à plus de 100 millions de dollars) dans l'extension du parc industriel de Bao Minh ; XIELONG Vietnam Garment Factory a investi dans XIELONG High-tech Chemical Fiber Co., Ltd. avec un capital total de 40 millions USD dans le parc industriel textile de Rang Dong ; Usine de câbles de transmission de signaux MSL Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd; Atelier 2, Golden Victory Vietnam Co., Ltd. Usine de chaussures en cuir ; Projet d'énergie solaire (phase 1) de Sunrise Textile Dyeing Joint Stock Company ; Usine de fabrication de Nam Sung Aluminum Vietnam Co., Ltd ; Usine de confection Nice Power Company Limited ; Usine de fabrication de semelles et de semelles intérieures de chaussures de sport de Victory Vietnam Sports Equipment Co., Ltd.... Dans laquelle, l'usine de fabrication d'ordinateurs et de périphériques informatiques de QMH Computer Co., Ltd. (sous Quanta Computer Inc. Group) a été approuvée pour l'investissement et l'établissement dans le parc industriel de My Thuan en 2023. Bénéficiant du soutien et de l'assistance de tous les niveaux de gouvernement et des départements fonctionnels de la province, QMH Computer Co., Ltd. a achevé avec succès les étapes d'investissement et de construction de la phase 1 dans un délai très court. Actuellement, la société a mis en service l'usine n° 1 d'une capacité de production de 1,3 million d'ordinateurs portables et de bureau et prend les prochaines mesures d'investissement pour augmenter la capacité de production à 2,6 millions d'unités d'ici 2025, 3,6 millions d'unités d'ici 2026, 4 millions d'unités d'ici 2027 et 4,5 millions d'unités d'ici 2028.

Parallèlement à cela, la province met l’accent sur la formation professionnelle, en fournissant des emplois adaptés à la formation et en garantissant des emplois aux travailleurs après la formation. Parallèlement, demander aux communes et aux villes d’évaluer les besoins de formation professionnelle de la population ; Établir des liens avec les entreprises, les sociétés, les établissements de production et les commerces de la région concernant les besoins en main-d'œuvre... encourager les communes à développer des industries à petite échelle, des villages artisanaux traditionnels, à créer des coopératives industrielles à petite échelle et à cultiver de nouvelles professions pour attirer les travailleurs locaux. Avec une population de près de 2 millions de personnes, une main-d’œuvre jeune et abondante de plus d’un million de personnes en âge de travailler (représentant 60 % de la population), dont une grande partie sont des travailleurs qualifiés et hautement qualifiés ; Dans le même temps, un grand nombre de personnes travaillent dans les provinces et les villes voisines. Ainsi, lorsque les entreprises investissent à Nam Dinh, elles seront certainement disposées à retourner dans leur ville natale pour travailler afin de faciliter la vie et de prendre soin de leur famille. Contribuant ainsi à augmenter les revenus, à stabiliser la vie des travailleurs et à accélérer le développement socio-économique de la localité.

Comment (0)