Dans l'après-midi du 5 février, à Hanoi, le Bureau du Gouvernement a tenu une conférence de presse ordinaire présidée par le ministre et président du Bureau du Gouvernement, Tran Van Son. Lors de la conférence de presse, les représentants des dirigeants de plusieurs ministères et branches ont répondu à de nombreuses questions des journalistes liées à des questions d'intérêt public.
Sur le point de Organiser l'appareil pour assurer la simplicité et l'efficacité
Sur la sélection et l'organisation du personnel lors Concernant la rationalisation de l'appareil, le chef du bureau et porte-parole du ministère de l'Intérieur, Vu Dang Minh, a déclaré que le ministère a conseillé au comité directeur du gouvernement de publier des documents exhortant et guidant les ministères et branches locaux à stipuler des critères et des conditions spécifiques adaptés aux caractéristiques et à la situation de chaque ministère et branche locale. Sur cette base, il existe des critères pour évaluer les 3 dernières années de travail, sélectionner ceux à continuer à conserver, ceux à mettre sur la liste de réaménagement et avoir des plans et des feuilles de route de calcul appropriés.
Cela doit être fait pour garantir la performance, l’efficacité et l’efficience du nouvel appareil.
Jusqu'à présent, M. Minh a déclaré que selon le plan soumis ce matin par le Gouvernement au Comité permanent de l'Assemblée nationale, le plan du Gouvernement sur la structure du Gouvernement et la structure du personnel a été hautement approuvé. Parallèlement à cela, le projet de loi sur l'organisation du gouvernement et la loi sur l'organisation des collectivités locales seront soumis à la 9ème session extraordinaire de l'Assemblée nationale pour approbation.
Parallèlement à cela, les ministères, les branches et les localités disposent également de plans spécifiques pour organiser leur appareil. En ce qui concerne les ressources humaines, pour calculer le poste de chaque personne, nous devons attendre que l'autorité compétente, l'Assemblée nationale, approuve la structure du gouvernement, et que le gouvernement publie les fonctions, les tâches et les pouvoirs des ministères et des agences de niveau ministériel. Pour les ministères non soumis à réaménagement, un nouveau décret doit également être émis stipulant les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle. Parce que ces ministères ne sont pas sujets à consolidation ou à fusion, mais s'ils ajustent leur structure organisationnelle interne, rationalisent et consolident les départements, un nouveau décret sur la structure organisationnelle doit également être publié. « Pendant ce temps, en ce qui concerne le travail du personnel, qui doit être conservé, qui doit être réduit, le nombre de personnes que nous avons dans le plan, mais parce que cela implique des personnes, les sentiments des travailleurs, nous devons attendre qu'il y ait une décision de l'autorité compétente, de l'Assemblée nationale, du gouvernement, alors nous pourrons rapporter le nombre exact » - a partagé M. Minh.
Selon M. Minh, le ministère de l'Intérieur et le ministère des Finances se coordonnent actuellement pour que le ministère des Finances émette des circulaires, fournisse des orientations sur les sources de financement, la préparation du budget, la gestion et l'utilisation des fonds liés à cette question. Au cours du processus de coordination, le ministère des Finances sollicitera l’avis des ministères pour compléter et publier cette circulaire.
En ce qui concerne la base juridique, M. Minh a indiqué qu'il existe le décret 178, circulaire guidant et calculant les méthodes pour chaque personne. Le ministère des Finances publiera une circulaire guidant la préparation des estimations budgétaires, les sources de financement, la gestion et l’utilisation. Par conséquent, une fois que l’autorité l’aura approuvé, le projet pourra être exploité immédiatement.
En ce qui concerne la question de savoir s'il y a suffisamment de ressources pour mettre en œuvre l'arrangement de l'appareil, M. Minh a déclaré que lors de la rédaction du décret 178, le ministère de l'Intérieur a demandé l'avis du Comité directeur central et du Comité directeur du gouvernement sur ce projet. Dans ce contexte, le contenu est également une préoccupation majeure, qu'il y ait ou non suffisamment de ressources pour mener à bien l'organisation et la rationalisation. L’évaluation d’impact montre que si ces options sont mises en œuvre, le financement disponible pour payer ceux qui prendront leur retraite dans le cadre de ce dispositif sera inférieur au financement disponible pour payer ces personnes afin qu’elles travaillent pendant 5 ans. M. Minh a donc affirmé qu'il était toujours convaincu qu'il y avait suffisamment de financement pour payer ceux qui sont soumis à cet arrangement.
En ce qui concerne les préoccupations concernant les personnes qui reçoivent des salaires élevés ou faibles et le montant réel de l'argent, M. Minh a déclaré que les personnes qui reçoivent des salaires et celles qui prennent des congés ont des dépenses différentes. Le niveau est basé sur le salaire réel perçu et le nombre de mois de congé. Si vous faites une pause dans les 12 mois, le coût est plus élevé et après 12 mois, le coût est plus bas. Nous avons une feuille Excel, il suffit d'entrer le temps d'entrée et de sortie du montant.
Concernant cet arrangement, le ministère de l'Intérieur a également informé de toute urgence le Comité directeur central et le gouvernement. En principe, les documents soumis à l’Assemblée nationale sont terminés et attendent que l’Assemblée nationale les ouvre, les examine et les approuve.
Solutions pour retenir les travailleurs après le Têt
A ce propos, un représentant du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a déclaré que, comme de nombreuses années précédentes, après les vacances du Têt, le marché du travail pourrait connaître certaines fluctuations lorsqu'un certain nombre de travailleurs ne reviennent pas en raison de changements d'emploi ou de changements de résidence, ce qui entraîne une pénurie temporaire de main-d'œuvre locale. Saisissez et prévoyez la situation avant de faire une pause. A l'occasion du Nouvel An lunaire 2025, le Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a publié un document ordonnant au Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales des provinces et des villes ; Les centres de services pour l'emploi suivent de près et de manière proactive la situation du marché du travail, coordonnent étroitement avec les groupes d'entreprises et les sociétés, en particulier dans les provinces et les villes du sud comme Ho Chi Minh-Ville ; Long An, Dong Nai, Binh Duong… pour garantir qu’il n’y aura pas de pénurie de main d’œuvre et d’emplois après le Têt.
Jusqu'à présent, dans les parcs industriels et les zones franches d'exportation dans des localités telles que : Hanoi, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho Chi Minh Ville ; Long An, Dong Nai, Binh Duong... les ouvriers ont repris le travail après les vacances du Têt, de nombreuses localités atteignant 97-98%. On peut constater que la bonne nouvelle est qu’en 2024, la vie, les revenus et le bien-être des travailleurs se sont tous améliorés. Le système syndical à tous les niveaux, les entreprises et les groupes d'entreprises ont prêté attention et pris soin d'améliorer le bien-être des travailleurs non seulement pendant les vacances et le Têt. En 2024, le salaire moyen des travailleurs atteindra près de 9 millions de VND/mois, soit une augmentation par rapport à 2023. La prime moyenne pour le Nouvel An lunaire d'At Ty est de 7,72 millions de VND/personne, soit une augmentation de 13 % par rapport à la prime pour le Nouvel An lunaire de Giap Thin (6,85 millions de VND/personne). En outre, les entreprises et les sociétés ont également des politiques visant à « retenir » les employés et à améliorer les avantages sociaux. Certaines entreprises proposent des logements temporaires ; soutenir les frais de voyage des travailleurs pour qu'ils puissent rentrer chez eux pour le Têt ; En outre, d’autres avantages tels que des cadeaux en espèces, des cadeaux du Têt ou des primes de salaire du 13e mois sont également mis en œuvre pour garantir les droits et créer les meilleures conditions pour que les employés puissent célébrer le Têt ; Rencontrez et donnez de l'argent porte-bonheur aux travailleurs après leur retour au travail.
Français À l'occasion du Nouvel An lunaire, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé de nombreux « Trains syndicaux - Printemps 2025 » pour soutenir les billets de train aller-retour pour 1 750 membres du syndicat et travailleurs des provinces du Sud vers la région du Nord et a soutenu les vols syndicaux, ramenant 400 travailleurs dans leurs villes d'origine avec deux itinéraires : Ho Chi Minh-Ville - Hanoi et Ho Chi Minh-Ville - Vinh... Afin de garantir suffisamment de main-d'œuvre pour les usines et les entreprises dans les parcs industriels et les zones franches d'exportation après le Têt, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a demandé aux centres de services pour l'emploi de renforcer l'information sur le marché du travail et de connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre par le biais d'activités telles que l'augmentation de la fréquence d'organisation de salons de l'emploi et l'organisation de salons de l'emploi en ligne entre les localités dès le début de l'année...
Pousser stimuler la croissance du crédit
Le vice-gouverneur de la Banque d'État, Dao Minh Tu, a déclaré que pour avoir de la croissance, il faut des investissements. Une croissance de 8% est positive, mais des efforts, des solutions synchrones et drastiques sont nécessaires. Pour obtenir une croissance de 8 %, le crédit doit doubler. Autrement dit, une croissance du crédit de 2 % équivaut à une croissance du PIB de 1 %, ce qui nécessite des investissements et une efficacité d’investissement des ressources sociales. Avec une croissance de 8%, la croissance doit être de 16%, voire de 18-20%.
« Cette année, comment pouvons-nous avoir suffisamment de capitaux pour l’économie, pour l’investissement à moyen et long terme, alors que le marché boursier, le marché obligataire et le marché immobilier n’ont pas vraiment prospéré ? « Par conséquent, fournir des capitaux est une lourde responsabilité », a déclaré M. Tu.
En 2024, le solde créditeur en cours sera supérieur à 15 millions de milliards de VND, soit une augmentation de 2,1 millions de milliards de VND. Le chiffre d'affaires total des prêts en 2024 est de 23 millions de milliards de VND et le recouvrement des créances est de 21 millions de milliards de VND. Pour atteindre cet objectif, la Banque d'État s'efforcera d'assurer la liquidité de l'économie et des banques commerciales, de promouvoir les capitaux inutilisés dans l'économie et d'appliquer une politique de taux d'intérêt raisonnable. Lorsque des capitaux d’investissement sont nécessaires, des outils d’apport de capitaux et de recapitalisation seront utilisés. Maintenir les taux d’intérêt de manière stable, conformément aux taux d’intérêt généraux de l’économie et aux autres exigences macroéconomiques, dans le sens d’une réduction progressive des taux d’intérêt.
La limite de crédit est fixée à 16% mais peut être plus élevée si l’inflation est contrôlée et les objectifs de croissance atteints. Par conséquent, la Banque d’État lancera une initiative pour que les banques commerciales augmentent les limites de crédit et contrôlent le crédit global. En ce qui concerne les taux de change, les devises étrangères resteront stables, avec des mesures d’intervention prises lorsque cela est nécessaire pour garantir des taux de change raisonnables et éviter la thésaurisation et l’adaptation. Il existe une politique visant à mettre en œuvre efficacement des programmes de crédit préférentiels dans les temps à venir…
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