Conférence de critique sociale sur le projet « Projet d'attraction et d'emploi des talents à l'horizon 2030, vision à 2050 »

(Haiphong.gov.vn) - Le matin du 30 août, le Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville a tenu une conférence pour fournir un retour social sur le projet de « Projet pour attirer et promouvoir les talents jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050 ». Le camarade Dao Trong Duc, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et président du Comité du Front de la patrie de la ville, a présidé la conférence.

Depuis 2004, la ville de Hai Phong a mis en œuvre de nombreuses politiques et modèles spécifiques, tels que : la politique de formation du personnel des sources distantes, le projet de formation de 100 doctorants et masters à l'étranger ; Politique de création de sources de cadres pour les postes clés dans les comités du Parti et les autorités des communes, des quartiers et des villes ; Politique visant à attirer et à créer des ressources humaines à partir d’excellents diplômés et de jeunes scientifiques ; Piloter une politique visant à innover dans la sélection des dirigeants et des gestionnaires aux niveaux des départements et des divisions des agences et des unités ; politiques visant à attirer des dirigeants et des cadres issus des entreprises, des forces armées et des services publics ; Politique de revenus complémentaires pour les fonctionnaires municipaux, les fonctionnaires et les employés publics ; Le projet de développement de l’Université de Hai Phong… a initialement attiré et développé un certain nombre de ressources humaines de haute qualité pour compléter le personnel de la ville à tous les niveaux. La plupart des cadres, fonctionnaires et employés publics attirés ont promu leur positivité, leur proactivité, leur créativité et leur capacité de travail, contribuant au développement de leurs agences, unités et au développement de la Ville.

Selon les statistiques, d'ici 2023, le nombre de fonctionnaires du niveau du district et au-dessus est de 2 628 personnes, dont 2 356 sont des membres du parti et 1 242 sont des femmes cadres et fonctionnaires. Le nombre de cadres et de fonctionnaires au niveau des communes est de 4 141 personnes, dont 4 062 sont membres du parti et 1 561 sont des femmes cadres et fonctionnaires. Le personnel compte 32 019 personnes, dont 23 326 agents d'éducation et de formation, 7 678 agents de santé, 198 agents de recherche scientifique, 245 agents de culture, d'information, d'éducation physique et de sport et 572 autres agents...

Un représentant du ministère de l’Intérieur a pris la parole lors de la conférence.

Le projet visant à attirer et à utiliser efficacement les ressources humaines vise à répondre rapidement aux exigences du développement rapide et durable de la ville de Hai Phong, en contribuant à la mise en œuvre réussie des objectifs et des orientations pour le développement de la ville de Hai Phong jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050 en particulier, et la stratégie nationale pour attirer et utiliser les ressources humaines jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050 en général. S'efforcer d'atteindre les objectifs d'attraction et d'emploi des talents, en particulier des ressources humaines de haute qualité, conformément à la décision n° 899/QD-TTg du 31 juillet 2023 du Premier ministre approuvant la stratégie nationale d'attraction et d'emploi des talents à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2050.

Les délégués ont discuté lors de la conférence.

Lors de la conférence, les délégués se sont concentrés sur la discussion des politiques de la ville et de certains modèles de mise en œuvre ces derniers temps ; politique visant à attirer et à créer des ressources humaines à partir d’excellents diplômés et de jeunes scientifiques ; Attirer des dirigeants et des cadres issus d’entreprises, de forces armées et d’unités de service public ; construire un environnement de travail juste et professionnel ; Des politiques de rémunération attractives, adaptées aux besoins des talents et un mécanisme d'ajustement périodique des salaires et des primes pour assurer la compétitivité...

Le camarade Dao Trong Duc, président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville, a prononcé un discours de clôture lors de la conférence.

Dans son discours de clôture à la Conférence, le camarade Dao Trong Duc, président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville, a souligné qu'il s'agissait d'une question très importante pour développer des ressources humaines de haute qualité dans la ville, au service de la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays. Le président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville a pris note des commentaires des délégués et a en même temps demandé au Comité permanent du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville de synthétiser les commentaires des délégués sur le projet de « Projet pour attirer et promouvoir les talents jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050 » .

Source : https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285