Hanoi approuve la liste des postes du Parti et des organisations de masse

Báo Đô thịBáo Đô thị10/04/2024


La secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de Hanoi, Nguyen Thi Tuyen, vient de signer et de publier l'avis n° 1639-TB/TU, la conclusion du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur l'approbation de la liste, des descriptions de poste, de la structure hiérarchique des fonctionnaires, des grades professionnels des responsables des agences du Parti, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques de la ville en 2024.

Photographie d'illustration.
Photographie d'illustration.

Français Auparavant, le 4 avril 2024, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville s'est réuni et a écouté le rapport du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville sur l'approbation de la liste, de la description de poste, de la structure hiérarchique des fonctionnaires, des grades de titres professionnels des fonctionnaires des agences du Parti, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques de la ville en 2024. Le membre du Politburo, secrétaire du Comité du Parti de Hanoi, Dinh Tien Dung, a présidé la réunion.

Français Après avoir écouté le rapport et les avis du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville lors de la conférence, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a conclu à l'unanimité : Approuver les résultats de la révision et de l'ajustement de la liste des postes, des quotas de paie et des contrats de travail des agences, des unités de service public du Parti, du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques de la ville en 2024 ; Approuver le cadre des descriptions de poste pour le Parti et les organisations de masse de la Ville. Sur la base du contenu approuvé, le Comité d'organisation du Comité du Parti de la Ville conseillera au Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la Ville de signer et de publier le rapport sur les postes comme l'exige la dépêche officielle n° 6063-CV/BTCTW, datée du 19 décembre 2023 du Comité central d'organisation pour mettre en œuvre la nouvelle politique salariale pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics.

Français Conformément aux décisions du Comité central d'organisation sur la promulgation officielle de la liste des postes de fonctionnaires et de la liste des postes d'employés publics des unités de service public du Parti aux niveaux central et local et au Dépêche officielle n° 6350-CV/BTCTW du 1er avril 2024 du Comité central d'organisation sur la poursuite de la mise en œuvre des postes de fonctionnaires et d'employés publics, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a chargé le Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de présider et de demander aux localités et unités de revoir la liste des postes conformément aux nouveaux règlements du Comité central ; Synthétiser et conseiller le Comité permanent du Comité du Parti de la ville pour promulguer une liste de postes pour les fonctionnaires et les employés publics des localités, des unités du Parti et des organisations de masse de la ville avant le 15 avril 2024 ; Publier un avis sur les résultats de l'évaluation des postes et de la structure des grades des fonctionnaires, des titres professionnels des fonctionnaires des localités, des unités du Parti et des organisations de masse de la ville en 2024.

Français Le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a chargé le Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de présider et de guider les localités, les unités du Parti et les organisations de masse de la ville pour continuer à réviser et à perfectionner la description de poste et le cadre de compétences afin d'assurer la mise en œuvre stricte des nouveaux règlements du Comité central, et de synthétiser et de soumettre au Comité permanent du Comité du Parti de la ville et au Comité permanent du Comité du Parti de la ville pour examen et approbation selon le calendrier exigé par le Comité central. Parallèlement à cela, conseiller sur la révision et l’élaboration d’un plan de dotation en personnel en 2025 basé sur une évaluation complète des postes, des fonctions, des tâches, de la structure organisationnelle, des caractéristiques et de la charge de travail de chaque localité, unité du Parti et organisation de masse de la ville.



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